良好的心理素质展示(公务员心里素质提升的策略与技巧)

良好的心理素质是辽宁公务员面试当中，重要的考察要素，是考生成功向考官营销自我的前提条件。试想声音发颤、逻辑混乱、虎头蛇尾的答题状态，即便是再熟悉、再简单的原题再现，同样会一败涂地。从另一方面说，公务员日常工作当中，需要平衡各种复杂利益关系，处理突发公共事件，良好的心理素质是一个合格公务员不可或缺的资质。

那么考官如何考察考生的心理素质?

主要来自两个方面，第一方面，考生从入场、落座、答题、离场，整个过程是否自然得体，应对从容，主要从行为举止、声音神情观察判断。另一方面是通过应急应变题目作答考察，这类题目给考生创设一种紧急突变的工作场景，给考生特定的身份，处理实际问题，考生是否能运用专业知识处理好突发事件，顺利推动工作发展。

例如，你作为带队领导，带领执法人员检查和清理路边烧烤摊，有几个摊主拒不接受检查，态度恶劣;另有一个摊主向你求情，他是下岗职工，全家靠烧烤摊维持生计，求你高抬贵手，你怎么办?

这种执法受阻的情况在公考面试应急应变模块频频出现，这和我们处在社会转型期，社会矛盾集中爆发的大背景相关，也和我们目前部分执法人员不文明执法、少数群众暴力抗法的社会现实相关。说的这么热闹，到底怎么应对呢?我可是没有工作经验的小白呀!

各位考生别急，有工作经验的有经验的答法，没经验的有没经验的答法，思路是相通的——不出事儿，还能完成工作。当出现执法人员和执法对象出现正面冲突的时候，执法人员应该先退一步，保证不出事儿，通常做法是停止利益侵犯，表达真诚解决的态度，再去展开工作。在本题中，是检查清理这样的执法行为属于侵害执法对象的行为，因此缓和气氛首先是停止执法，作为带队领导，约束队员，严守纪律，不得冲动。然后，进入解决问题模式，这里的问题包括两个方面，眼前问题和根本问题，也就是违法问题和生计问题，在本题中就需要执法人员和烧烤摊主进行平等对话，了解对方的利益诉求，往往需要执法人员换位思考，解答执法对象的疑虑，为其争取合法利益的行为会获得执法对象的态度转变，使得冲突游仍而解。根据我们的常识，摊主最怕的是两件事，强行没收摊子、以罚代管。那么执法人员的说服要有针对性，告知他们这次检查的目标在规范经营，而非简单取缔，只有卫生状况良好，才能长久经营，大家可以迁往新开市场，人多生意更红火。至于那个求情的摊主，既要讲清楚我们的工作目标，坚持原则性，又要真诚的帮助其解决实际困难，防止过后事发。在这里有经验的考生可以更加细致的雕琢这道题，例如烧烤摊占道的危害，联系民政局、街道办工作人员帮助摊主，没有经验的考生答得就比较空泛。这个文体并非误解，也不是让那小白回炉再造，而是借助讨论，迅速积累自身经验，在答题过程中与小组成员讨论、记录、转化、应用，多听多说，保证你在十天的课程中，有一个质的飞跃。

  相关文章:

   良好的心理素质是辽宁公务员面试当中，重要的考察要素，是考生成功向考官营销自我的前提条件。试想声音发颤、逻辑混乱、虎头蛇尾的答题状态，即便是再熟悉、再简单的原题再现，同样会一败涂地。从另一方面说，公务员日常工作当中，需要平衡各种复杂利益关系，处理突发公共事件，良好的心理素质

   选调生考试行测需要进行知识点完善，重点难点梳理。华图选调生网为帮助考生更好的备考行测考试，为大家整理了选调生知识的解题技巧，助力考生顺利通过选调生考试。在公职类考试中有种题型虽然很受考生青睐，但是又受困于解题速度的困扰，这就是年龄问题。这类题型，其实不难，考生在备考过程中只要抓住两个核心即可破题。核心一，对象之

   2016年贵州公务员考试行测模拟卷，考生在备考期间可多多的练习，掌握基本的考试题型。常识判断根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。请开始答题：1.实践高于理论的原因是因为实践有()。A.普遍有用性B.主观能动性C.直接现实性D.客观现实性2.关于目前金砖国家的基本情况，下列说法不正确的是()。A.人口占世界总人

   【热点问题】一次你在大会上正在做报告,一位领导当即就指责你做的报告净是套话、官话，这时你该怎么办？追问：对你的回答，我觉得你是不讲原则的人，是吗？【试题分析】情景处理与应变类试题，考查考生应对特殊场景的能力。此题还考查了考生的求职动机与拟任职位匹配性以及其品德素质。【解题思路】本题有追问，所以要分别

   暑期来临，很多备考2011年国家公务员考试的考生已经开始制定各种学习计划，集中火力给自己充电。申论是暑期备考的重头戏，从读懂申论阅读材料，到写出一手漂亮的申论文章，这个过程需要考生不懈地努力，不断地积累，循序渐进地提高自己的能力。一个精彩的立意，紧凑的行文结构能为申论文章提高不少亮点，中公教育专家认为，在暑假期间，考生应该在不断地练习中形成正确的申论写作思维。文科生出身的考生，对文