无因管理的法律后果是什么(无因管理的构成要件及效力)

【导读】

中公事业单位考试网为大家带来法律知识考试《无因管理》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

无因管理这个考点非常重要，在多个省份中的常识判断都考查过，中公教育就以此文为广大考生提供相应的建议。

民法总则第121条规定：没有法定或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。没有法定或者约定的义务，为避免他利益受到损失而进行管理，就属于无因管理。无因管理的构成要件：第一，没有法定或者约定的义务，如父母抚养未成年的子女属于法律明文规定的义务，基于签订的生效保管合同保管物品属于合同明确规定的义务，以上两种情形都不属于无因管理;第二，为避免他人利益受损而进行管理他人事务，这其中又包含以下三点：误将自己的事务当成他人的事务进行管理，管理的是自己的事务，因此不属于无因管理;误将他人的事务当成自己的事务进行管理，在主观上没有为他人谋利益的意思，所以也不属于无因管理;管理的事务必须是合法的事务，非专属于本人的实务例如替他人打架并因此受伤，登记结婚，诉讼离婚都不属于无因管理。

无因管理的法律效力：管理人有权要求受益人偿还因管理事务所支出的必要费用及其利息;管理人也有权要求受益人所遭受的必要损失。试练一题：

以下属于无因管理的是( )。

A 甲下雪天主动打扫路面

B 乙误把他人的牛当成自己的牛进行喂养

C 丙误把自己的牛当成他人的牛进行喂养

D 丁在上班途中将跌倒的路人送往医院

解析：D。A选项中没有特定的人受益，所以甲不属于无因管理;B选项中乙没有为他人谋利益的意思，所以乙也不属于无因管理;C选项中丙管理的还是自己的牛，所以丙也不属于无因管理;D选项中丁没有法定或者约定的义务，主动帮助路人，有为路人谋利益的意思，所以丁属于无因管理。

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