医患关系紧张面试真题(面试题 针对医患关系你怎么看)

【导读】

中公事业单位考试网提供面试热点大全之《重视医患关系紧张问题》，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。

【背景资料】

据报道：黑龙江望奎县一名37岁的待产孕妇羊水破裂，她的丈夫开车去主治大夫家接医生，但医生并没有随家属返回医院，并说“等我上班再生”。一家人在焦急中等待多时后，传来了孩子不幸死亡的消息。请谈谈你的看法。

【中公解析】

近年来，医患关系紧张一直是当前民众普遍关注的话题，以上资料医生的话也反映了部分医生现在对于自己白衣天使工作职责的漠视，对于工作的不尊重。因此，面对这种医生的职业麻木症我们需要扭转和改变这种风气和做法。

当然，材料中出现的医生也是特例，但也折射出了当前医疗行业管理中的一些典型问题：

第一，管理的失当和缺失。医院方面，对医生本身的职业道德考察力度不足，只重视个别医生技术层面的高超技艺，却忽视了其对于自身工作的正确定位。

第二，负面的社会影响。其中，医生的职业麻木症是频发医患关系紧张案件的重要原因之一。资料中医生没能考虑患者的感受，最终导致无法挽回的后果，给医患关系再次蒙上了一层阴霾。

第三，社会监管的缺位。当前在医患关系过程中，对于部分医生不道德的行为，社会层面难以给出实质有效的监督和解决。虽然媒体进行了及时有效的报道，但长效跟踪不到位，至于失德的医生如何处理难以确认。

因此，解决医患关系仍是我们重要的难题，必须动员全社会的力量，防治结合，共同解决：

第一，医院要重视理论技术层面培养时，同时，也要重视职业道德的提升和培养，多组织培训，强调对于自身职业的尊重。

第二，提高医生的福利待遇和保障。让医生在工作过程中，觉得自身的付出和收获是对等的，才不会产生对于自身职业的抵触情绪，才能够全身心的投入自身的工作当中。

第三，社会要加强对失德医生的后续监督工作，确保失德医生真正受到应有的惩罚，也以此为案例，让更多的医生引以为戒。

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