事业单位面试语言表达能力考什么(事业单位语言表达题目)

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面试考察方式比较宽泛，包括考生在整个考试过程中表现出的语言表达能力，具体包括语言的流畅度、语言表达的逻辑性、语言表达的亲和力和感染力、语言使用的规范性以及语言使用的灵活性。小编就来和大家分享一些考察方式的经验与技巧。

关于语言能力的考察，主要包括流畅度、逻辑性与亲和力三个方面，且与考官对考生语言表达能力的判断相对应，这种判断分为三个层次，分别为能够接受、能够理解、愿意接受与理解。

一、语言表达流畅

考生一定要引起重视，平时多做一些表达训练，可以用以下三种方法，分别为朗读训练、演讲训练以及平时讲话训练。朗读训练切记要大声读，时间不宜太长，每天控制在十五分钟以内，否则易对嗓子造成伤害。演讲训练比较见效，适合短期突击训练，但操作相对复杂，需要他人配合。

二、语言表达的逻辑性

逻辑混乱内容就不清晰，考官很可能听不明白，逻辑是被他人理解的基础。逻辑不仅包括外在逻辑，即逻辑词的使用，例如“首先、其次”，“、第二”等等，还包括内在逻辑，即内容之间的深层联系，主要体现为空间联系与时间联系。

三、语言表达的亲和力

考生先训练外在表情，主要是眼神和微笑，每天对照镜子练习眼神和笑容，选择让人最舒心的表情，然后将它固化，可以借鉴空姐的练习方式，可从网络上寻找到资源。之后训练声音，语言要洪亮，音度要宏厚，通过大声朗读学会用腹腔之气发声，切不可细声细语。语调要有高低起伏变化，语气要亲切，表达不应太快或太。

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