优秀人才引进面试(本土优秀人才面试题)

【题目猜想】

伴随着贵州经济增速连续十年全国前列，请你谈一谈如何做好人才引进工作?

【中公解析】

一、阐释当下人才环境背景。

贵州坚持党管人才，全方位培养引进用好人才，构建人才工作大格局，奋力推动人才大汇聚，努力打造成为全国最有吸引力、凝聚力的人才高地之一。截至2020年，贵州人才总量560万人。特别是去年底召开的省委十二届八次全会，明确提出了构建人才工作大格局、奋力推进“人才大汇聚”的新目标。

二、阐明具体的引才措施。

(一)发放“优才卡”。向国家和省级高层次领军人才颁发“优才卡”，凭卡享受医疗待遇、子女入学、配偶安置、社会保险、岗位聘用、购置汽车、旅游金融政务服务等优惠便利政策。

(二)设立线上线下“人才之家”。线上通过开发高层次人才服务APP，为人才提供网上服务，努力做到人才服务“一码在手、服务全有”。

(三)线下通过在省人才市场采取一网通办、全程代办、上门帮办等形式，为各类高层次人才提供精准服务。

(四)开通“96567”人才服务热线。受理“优才卡”申办、服务事项咨询，全程代办人才反映的服务诉求;对人才反映或投诉问题进行收集，并及时予以解决。

(五)全省人社系统将立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，紧紧围绕省委全会提出的“一二三四”发展总思路，立足贵州需要和产业急需，重点聚焦十二个农业特色优势产业、十大工业产业、服务业创新发展十大工程等领域和实施“双城记”“强省会”布局人才，刚柔并济、用心用情引才育才，以人才工作的高质量发展助推经济社会高质量发展。

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