公务员定级学历规定

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员学历等级规定的问题，所以小编整理了4条与公务员学历等级规定相关的解答。让我们来看看。

企业编制录取公务员的等级如何确定？新录用公务员的等级是如何确定的？专业公务员的等级规定是怎样的？研究生学历公务员分类存在什么问题？

事业编制考上公务员如何定级？

1.事业单位人员考取公务员后，需要按职务、级别进行定级。

事业单位招考公务员，对于现在事业单位的人，尤其是很多县以下事业单位的人来说，是一个非常重要的出路。他们每年参加公务员考试，并通过公务员考试改变自己的身份。公务员考入事业单位后，还将面临一年的试用期。试用期结束后，他们还需要晋升为全职职位。正规定级包括职务定级和级别定级两个方面。职务等级是决定你是科员、科员、副科员等。级别等级是公务员工资中的等级，与你有关。薪资水平直接相关。

2、职务分级主要依据学历，与新进人员相同，有工作经验的一般不晋升为公务员。

公务员职务等级划分的主要依据是学历。无论你是工作多年的专业人士、企业员工，还是刚毕业的大学毕业生，一年试用期后的常规评分主要依据你的学历。例如，新公务员职级规定规定，具有学士学位的为一级科员，级别为25级；具有硕士学位的为四级科长，级别为24级。而且，这里的职务分类与是否有工作经验无关。今后晋升时，以前在事业单位的工作经历不计入晋升的服务年限。

3、级别分级与工作经验有很大关系。

新录用公务员任职定级档次是怎么定的？

现行各级新录用公务员的分级办法以《新录用公务员任职定级规定》中曲发[2008]20号为准。应届毕业生按学历分级，有原工作经历的新录用公务员按学历分级。一般根据资历和服务年限进行分级。

具体定级依据和方法如下：直接从各类学校毕业生中录用、无工作经历的公务员： 1、高中、中专毕业生，任命为文员，定为27级； 2、大学毕业生大专毕业生，任命为职员，定为26级； 3、本科毕业生、双学士学位本科毕业生（含学制六年以上本科毕业生）、研究生课程毕业生和未取得硕士学位的研究生聘为教职员工，并指定为25级； 4、获得硕士学位的研究生任副主任科员，定级为24级； 5、获得博士学位的研究生任命为首席书记官，指定为22级。

2、其他新录用公务员：

专科公务员定级规定？

通常被任命为部门成员，等级为26级。

公务员等级规定包括三种情况： 1、大学毕业生等没有工作经验的，通常被任命为文员，等级为26级。 2、如果原来有公务员身份，需要参考原来的公务员身份任命分类的职位和级别。 3、如有工作经验，请参考工作年限及相关资质。公务员试用期满30日的，应当按照有关要求进行职务考核。考核结果合格的，下一步按照相关规定进行岗位分级。公务员等级规定。

没有工作经验。职务分类按学历划分，具体为：高中、中职毕业生，分级为27级，对应文员；具有大专以上学历的毕业生，等级为26级，相当于文员；本科毕业生和研究生，等级为25级，对应工作人员；硕士学位，24级，相当于副科长；最后是博士学位，等级为22级，相当于副科长，相当于科员。

研究生学历的公务员定级问题？

新录用公务员，考核合格的，按下列规定定级：从各类学校毕业生直接录用、无工作经历的公务员：高中、中专毕业生任文员，设定为二十七级；大学毕业生，聘为职员，定为26级；本科毕业生、双学士学位本科毕业生（含学制六年以上本科毕业生）、研究生班毕业生、未获得硕士学位的研究生聘任为科员，分级为25级；已获得硕士学位的研究生，任命为副科长，级别为24级；取得博士学位的研究生，任命为正科主任委员，定级为22级。

至此，以上就是小编对公务员学历等级要求问题的介绍。希望公务员学历分级要求的4点解答对大家有用。

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