2024年江苏南京科技职业学院招聘工作人员公告

南京科技职业学院2024年公开招聘公告（第二批）

南京科技职业学院是省教育厅主管的全额资助事业单位。位于南京市江北新区新乐路188号。为更好地选拔优秀人才任职，充实人才队伍，优化师资结构，南京科技职业学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》

现将有关事项公告如下： 一、申报条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。 （二）遵纪守法，品行端正，团结协作，奉献社会，清正廉洁。 （三）身体条件符合岗位要求。 （四）年龄要求：硕士研究生年龄不超过35周岁，即1989年1月1日以后出生；博士研究生年龄不超过40周岁，即1984年1月1日以后出生；担任副高级专业技术职务的人员，年龄不超过45周岁，即1979年1月1日以后出生；年龄不超过50周岁，具有高级专业技术职务，即1974年1月1日以后出生。 （五）具有所申请职位所需的专业、技术等资格（详见岗位清单）。本次招收的应届毕业生须于2024年8月31日前毕业并取得学位证书，且尚无工作单位。 2022年、2023年普通高校毕业生，如工作单位尚未确定，档案关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心），人才交流服务机构和公共就业服务机构工作人员，以及同期从国外（境外）毕业并已完成学历认证但尚未落实工作单位的人员，可申请应届毕业生职位。境外（境外）教学科研机构同时毕业生是指在境外（境外）教学科研机构学习并与国内应届毕业生同时毕业的海外学生。同时毕业时间要求与国内应届毕业生一致。工作年限的计算基准日期为公告日期。 （六）取得大陆普通高等学校学历的台湾学生和取得大陆认可学历的其他台湾居民，申请时应遵守国家和省有关规定。二、报名（一）报名时间、地点和方式申请人可通过“江苏省事业单位公开招聘平台”进行报名。照片上传和资格初审均通过互联网同时进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiansu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上服务大厅） 1、报名及照片上传：5月7日9:00-5月15日16时：00 当日； 2、资格初审：5月7日9:00至5月16日16:00； 3、陈述与答辩：5月7日至5月17日9:00至16:00； 4、初次异议处理时间：5月7日9:00-5月17日18:00。 （二）网上确认（1）应聘者网上提交报名信息后24小时（节假日顺延），可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。 （二）本次公开招聘不收取报名费、考试费。初审通过即可注册成功。 （3）如您未按时在线确认报名资格并上传照片，您的报名将被视为无效。 （三）报名须知1、应聘者应根据岗位要求和网上提示，如实填写相关信息，并上传近期二寸（35X45毫米）证件照一张，jpg格式，尺寸为小于20Kb。招聘部门（单位）根据应聘者提供的信息进行审核。如有弄虚作假行为，一经查实，取消报名资格。 2、短期招聘岗位，考试开考比例为1：3。未达到考试录用比例的，将减少或取消招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网站予以公告。 3、应聘者只能从职位列表中选择一个职位进行应聘。资格初审通过后，报名信息不得变更。资格预审未通过的应聘者，可在报名期间申请其他符合资格的职位。报考人员须凭有效二代居民身份证报名，报名时使用的身份证件与考场使用的身份证件必须一致。

4、有下列情形之一的，请勿应聘：现役军人、非普通院校应届毕业生； 与事业单位负责人有配偶关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，有亲属关系等的，不得申请组织（人事）、纪律检查事业单位的监督、审计、财务职务；与现有员工存在上述关系的人员，不得申请任职后形成直接上下级领导关系的管理职位，010 -30000明确了应回避的职位； 新《事业单位人事管理回避规定》将于2020年3月13日起实施。根据随后发布的事业单位公开招聘公告，已录用至江苏省各地方事业单位的人员尚未完成3年服务期。专职（注册）人员； 2024年8月31日前，新录用公务员未满五年服务期的，可以有不辞退离开工作单位（岗位）人员的规定（包括明确协议），或者国家和省也有规定不准到事业单位报考的人员。三、考试科目、时间和实施方式。考试考核相关安排将提前在南京科技职业学院人事处网站（https://www.njpi.edu.cn/rs/）公布。申请人应当按照规定的时间、地点参加评审。否则视为自动放弃。本次招聘B01-B07职位的考试考核方式为：笔试（初试）和面试。 （一）笔试笔试主要测试招聘岗位所需的综合知识、专业知识和工作技能。笔试成绩将于笔试后10个工作日内在学校人事办公室网站公布。笔试成绩达到60分（满分100分）为合格。笔试合格者中，按照各招聘岗位拟录用人数1:3人的比例，从高分到低分确定参加面试的人选。比例不足的，按照合格线以上实际人数确定候选人。 （二）资格审查面试前，南京科技职业学院将对进入面试的考生进行资格审查。审核时须查看申请人以下材料的原件（并同时提交一套复印件）： 1、最高学历、学位证书、身份证、专业技术资格证书等； 2、国内应届毕业生需提供所在院校省级教育行政部门出具的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》 《毕业生双向选择就业推荐表》； 3、获得国外（境外）学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《就业协议》； 4、岗位要求的其他相关证明（如研究方向证明材料等）。申请人提供的所有材料必须真实有效。考试任何阶段如有弄虚作假行为，一经查实，将取消其考试资格。若有复试不合格的，则按初试成绩从高到低的顺序递补。资格审查通过者方可参加面试。 （三）面试面试按照学校自带的面试办法进行，主要考察履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。面试结果将当场通知申请人。面试合格分数线为70分（满分100分）。 B01-B07职位的总分按百分制计算。最终成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。总成绩和各单项考试（测试）成绩计算至小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相同，则以面试成绩较高者排名第一。 4、体检和考察测试结束后，按照总分计算方法确定申请人的总成绩。在每次单项考试（测试）合格的候选人中，按照招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定候选人。参加体检。体检标准参照《国（境）外学历学位认证书》执行。用人单位对体检合格的人员组织考察，根据考察和体检结果确定录用人员名单。

拟录用人员名单在江苏省人力资源和社会保障网站公示7个工作日。公告内容包括职位编号、招聘单位、职位名称、拟聘人员姓名、学历、专业、研究生院、现任工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。考察、体检不符合要求的，或者拟聘人员公示结果影响聘用的，或者拟聘人员明确放弃聘用的，或者因其他原因聘任职位空缺的；学校将按顺序决定填补该职位。就业批准或备案后，不得更换。五、公示及聘用对公示无异议的，经省人力资源和社会保障部门登记后，用人单位为其办理相关聘用手续，与其签订劳动合同，并同意在试用期内。试用期满考核合格者，分配职务和等级；考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。拟聘用人员一般与用人单位签订3年（含）以上劳动合同的，除解除劳动合同外，还须在学校服务满3年（含试用期）根据法律法规。就业批准后，未在学校规定期限内与学校签订劳动合同，或在职人员无法提供与原单位解除关系证明，或应届毕业生未取得相应学历的逾期未取得学位证书的，取消就业资格。六、招聘政策咨询本次招聘政策咨询由南京科技职业学院人力资源办公室负责解答。咨询热线：025-57024651 七、招聘工作监督中共南京科技职业学院纪委对本次招聘工作进行纪律监督。监督热线：025-57013249 八、招聘工作举报江苏省教育厅、江苏省人力资源社会保障厅受理事业单位公开招聘工作举报。 1、江苏省教育厅举报邮箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报热线：025-83335135。 2、江苏省人力资源和社会保障厅举报邮箱：js_sydwgkzp@163.com，举报热线：025-83230723。 九、技术支持1、系统注册登录咨询热线：025-832787312。报名技术支持热线：025-52616712 附件南京科技职业学院2024年公开招聘公告（第二批）-岗位清单.xlsx 南京科技职业学院2024年4月30日

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