理清评分标准让做题更有效吗(理论评分标准)

【导读】

本篇内容中公事业单位提供申论知识点《理清评分标准让做题更有效》。希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试！

提出对策题目在事业单位考试中是重中之重的题目，此类题目看似简单，但极易失分，主要原因就在于考生对评分标准部分把握不够，对策无效性成为此类题型最主要的失分类型。所以要想攻破提出对策提，就必须了解对策的评分标准。

一、提出对策评分一般标准

1、准确：准确是指对策题的提出要有客观的材料依据，也就是所有对策的提出，都必须直接来自或者从材料可以间接推导而来，不能毫无根据的乱弹对策。

2、全面：全面是指考生所提的对策能够将材料内所体现出的问题和原因全部都解决了，不留死角。

3、条理清楚：这里的条理是逻辑的体现，要求考生所提对策思路要清晰，要适当分类，可以所有的问题集中，再谈对策，也可以一个问题对应一个对策，总之是层次的要求。

二、提出对策评分特殊标准

1、针对性：针对性有三层指向，一层是指考生所谈的对策必须根据题干提示的问题或者原因谈对策;二层是指在题干问题、原因提示的情况下，能够针对材料反映的问题、原因谈对策;三层是指考生所提对策必须符合题干设定的身份标准，主要是考生是以何种身份谈对策，必须说符合自身身份的话，此外还有题干设定的考生是给谁谈的对策，施策方要有能够完成措施的能力权限条件。

2、可行性：第一，考生所谈对策要有政治可行性，即所提措施不能违背国家现有的政策方针、法律文件;第二，考生所谈的对策要有经济可行性，即要考虑到措施的投入产出比，必须产出大于投入;第三，考生所谈的对策要有技术可行性，即考生所提措施在现有技术条件下可以实施;第四，考生所谈对策要有伦理可行性，即考生所提措施要符合公序良俗，老百姓从心里上能够接受。

3、操作性：操作性是指考生所提的措施尽可能要做到具体，完整的对策包含了主体-客体-方式-内容-目的，如，提升民众的动物保护意识，这样的对策就不具备操作性，如果细化为：政府要利用电视、广播等主流媒体，针对广大民众，宣传动物保护法和动物福利的重要性，以此来提升民众的动物保护意识，这样的措施考官一看一目了然，对策实施起来具体可行。

由此可见，对策的评分标准确实是对策类题目得分的关键一环，在此中公教育专家建议考生在做这类题目的过程中能抓住评分标准这一牛鼻子，破解提出对策之难题。

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