用平等,接纳和尊重的态度对待差异(平等对待的含义)

【导读】

中公事业单位为各位考生提供2017事业单位考试申论热点话题《平等对待、接纳每位社会成员》，帮助考生丰富热点话题知识，剖析答题技巧。更多精彩内容尽在事业单位招聘考试网！

【背景资料】

2017年6月正式对外开放的南京浦口市民中心，近日被曝其地下停车场不对普通市民开放，而仅供入驻该市民中心的政府工作人员使用。对此，浦口市民中心经营方、浦口国资集团相关负责人回应称，在媒体曝光此事后，已于8月3日对该停车场连夜进行整改。目前，浦口市民中心的停车场已经全部对普通市民开放。

【标准表述】

对于资料中提到的南市民中心停车场专门为政府工作人员设置停车“特区”，并拒绝普通市民停车，存在“媚权歧民”之嫌。况且，在城市交通拥堵、停车位极其紧张的情况下，停车场只为政府工作人员提供服务，并虚位以待，人为地放大了社会不公。特别是，设置政府工作人员停车“特区”，居然是停车场的一项规定，并立牌“示权”，这也折射出了停车场在制度设计上充满恶意，而制度恶意比个人恶行更可怕。

停车场设置“特区”，表面上看是为了维护政府工作人员的利益，避免普通市民来争抢有限的车位。但不难发现，这也是放大了一种复杂的社会弱势心态。停车场的管理者带着一副有色眼镜，这是一种身份歧视，不仅暴露出停车场的管理制度具有很大的随意性，也折射出普通市场的基本权益和人格尊严，未得到应有的尊重。值得注意的是，身份歧视现象，在当今社会普遍存在，生活中处处受阻的，恰恰是那些处在社会底层的人群。

【具体措施】

社会各个层面，应摘掉有色眼镜，拆除人为设置的“门槛”，平等对待和接纳每一位社会成员。特别是要善待处在社会弱势地位的人们，面对他们的权益保障和正当诉求，要提供一张畅通无阻的“通行证”，还要提供一个安居乐业的“车位”，让他们共享城市发展成果。

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