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山东公务员面试形式(山东公务员面试考官)
公务员考试已于3月23日结束,港城15421名考生赶考。虽然笔试成绩要等到4月中旬前后才“出炉”,但相信大多数“争碗族”对自己能否参加面试心里有数。如何端牢触手可及的“铁饭碗”,“面试”成绩是关键。
■ 第一类问题:报考动机
提问:作为优秀学生干部,被组织部门作为选调生录取,需要到基层锻炼,你会怎样做?
答:选调生是党的后备力量,下到基层能够更贴进群众。我在大学担任班长,做选调生可以将学生工作的经验转换过去,相信我会做得很好。
点评:面试前应该对报考职位有所了解,这样才可以避免让考官认为你的报考动机只是图名气。对于学生时代当班干部的优势不要谈得太多,面试中说得太多说明你太注重表面的东西。要懂得将本人素质与对公务员的要求结合起来。
■第二类问题:时事问题
答:政府在改革方向中承担着非常重要的角色,对经济发展有着指引作用。
■第三类问题:经验问题
提问:工作中会与他人有不同见解,与领导的意见存在分歧,你会怎样处理这样的事情?
点评:对于应届毕业生,千万不要将学校工作经历当作立足之本,甚至夸夸其谈。岂知在学校从事学生工作与在社会从事管理工作,差别很大。前者一般都是临时性工作,没有太大的责任和影响,与在社会做的工作相比,是无法相提并论的。
■第四类问题:不会的问题
提问:有人认为政府工作千篇一律,变化不大,你认为需要创新吗?从哪几个方面创新?
答:(沉默)……分类和程序。公务员都有明确的程序和分类,但这之中存在突发性,需要创新,提高效率可以引进企业绩效管理的方法。目前政府在效率上已经有了创新,如“非典”时期。
点评:仅仅针对这个问题来说,程序不能创新,能创新的是方式方法,而提高效率是创新方式和方法的结果。对于确是不会、拿不准的问题考生可以坦率回答不会,因为这也是正常现象,但千万不能不懂装懂,道听途说,甚至主观猜测。
■第五类问题:两难问题
提问:工作中,一方面自己喜欢的工作提升机会少,另一方面自己不太喜欢但晋升机会很多,你会如何选择?如何看待工作和晋升的关系?
答:我会选晋升快的,干一行爱一行,在从事工作中能不断提升自己的能力。我觉得没有不喜欢的工作,个人的偏好可以通过个人努力和思想的转变去改变。
点评:政府面试不同于企业,某些企业喜欢有冲劲、有野心的员工,而政府需要踏实肯干,服从分配的人。说话不能太直接,太露骨。这样的问题关键在于分析,面对两难问题回答要掌握技巧,要跳出问题回答,不要做成单选题
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