2010公务员面试时间(2010国家公务员考试行测真题及答案解析(精选))

　　一、报考我单位，你的优势和不足分别是什么？谈谈你最看重这个岗位的哪一点？

　　【姚汉诚解析】

　　背景意愿类。考察求职动机与拟任职位匹配性。

　　可以从以下几方面来回答：

　　优势：扎实的专业理论知识；丰富的专业实践经验；高度的原则性；强大的亲和力；果断的执行力，等。

　　不足：社会阅历不足，见识不够，实践经验较少，处理复杂问题的能力还有待提升。

　　最看重岗位哪一点：

　　1.公务员工作社会地位高，受人尊敬；

　　2.公务员工作性质稳定而不乏挑战，适合自己性格；

　　3.公务员工作具有广阔的发展空间；

　　4.公务员待遇稳定，社会保障齐全，能接触生活中的后顾之忧。

　　二、谦虚使人进步，骄傲使人落后。在求职过程中，往往骄傲使人成功，谦虚使人失败，你怎么看？

　　【姚汉诚解析】

　　现象看法类。考察综合分析能力、应变能力。

　　可以从以下几方面来回答：

　　1.这句话的意思是只有保持谦虚谨慎的作风，人才能够时刻具备危机意识和不断进步的意识，而骄傲自满会让人满足现状，不思进取，不利于人的成长。目的警示大家树立谦虚谨慎的作风。从道理上来说是非常值得我们借鉴的。

　　2.但是凡事要讲究个“度”。适度的骄傲从某种意义上来说是自信的体现，在当前这个竞争激烈的社会，我们要对自己怀有恰当的自信是完全必要的，这样才能使我们保持充足的斗志。而过度的谦虚容易造成人自信不足，无法义无返顾地投身竞争，发展自我。

　　3.就求职而言，当然不乏一些同志对自己过度自信而显得骄傲，但是我认为包括我在内的一部分人展示出的是种积极向上的自信。一方面，我们具备职位需要的各方面素质，另外一方面，我们对求职高度重视，充分准备，心里有底，自然能够在求职的过程中展示我们自信大方的精神风貌。谦虚是没有错的，但是不能走极端，一些对自己没有树立足够自信、妄自菲薄自信不足的同志就是因为过分谦虚而自信心不足，没法正常地展示自己的水平，最终被淘汰。

　　我相信，各位考官也一定会被我们的自信和优秀所打动，而不会一概而论，把所有的“骄傲”都归类为自大、自满。

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