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公务员考试面试抽签(公考面试抽签顺序哪个好)
6600余笔试合格者竞争2300个职位
昨天,今年本市公务员招考笔试成绩的公布,3.7万余名报考生中将有6600余人进入面试现场。据悉,今年本市政府部门将有115个单位招录2300个职位,笔试通过的考生需要在1月21日至26日申报具体的职位,由用人单位在48小时内给出审核意见,确定面试时间。为保证公正,面试环节通过抽签决定。
据介绍,市人事局公布的今年本市招录各级机关公务员(机关工作人员)职位的合格分数线,按照《申论》、《行政职业能力倾向测验》和专业科目考试总成绩,从高分到低分排序,以每类专业招录职位总数3倍的比例,分类确定笔试成绩合格分数线:政法类职位分数线为三门总分151分;综合管理类职位分数线为三门总分150.5分;经济管理类职位分数线为三门总分139.4分;财务管理类职位分数线为三门总分133.7分;信息管理类职位分数线为三门总分139.9分。
本市公安、司法系统人民警察政法类职位的合格分数线(限男生),以招录职位总数3倍的比例,确定笔试成绩合格分数线为136.9分。但报考政法类综合管理、经济管理、财务管理和信息管理的专业类职位,仍执行三门总分151分的合格分数线标准。
本市法院系统聘任制书记员职位确定笔试成绩合格分数线为196.4分。
今年本市公务员招考,尤以综合管理和政法两大专业最为火爆,其中综合管理专业录取比例达到30∶1。对此,市人事局公务员管理处负责人提醒,笔试通过的考生在申报具体专业职位时,一定要理性对待,了解自己的兴趣和所报的职位的工作性质,不能盲目追求所谓的热门专业。
为公正公平,今年本市在面试组织形式和考官配备方法上采取了多项保障措施:一是对面试考官采取抽签确定分组名单;二是考生通过抽签确定面试顺序,考官按编号评定面试成绩,面试时不出现考生姓名;三是请各级纪检监察部门对每个面试组选派1名面试监督员,加强对面试现场和考官评分的监督。
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