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公务员面试组织管理题怎么答(公务员面试 组织管理)
组织管理类题目,是公务员面试中,重要的常考题型之一,主要原因是因为这种题型和考生日后具体工作关系异常紧密。此种题型主要考察,考生的组织,管理项目的能力(其中包含计划,组织,协调,管理等)所以考生对相关题目答得好坏与否,直接关系到是否面试成功。
一、组织管理的定义:
组织管理是指为了有效实现目标(工作目的,活动目的),要预先系统的安排工作的计划和准备,以及过程中灵活运用各种方法,把各种力量合理的组织和有效的协调起来。
二、组织管理类题目特点:
(一)题目方式:请问你如何组织,策划,安排?
(二)题目素材:活动组织,工作问题
(三)题目主题:调研,培训,宣传,会议,接待,比赛,慰问,参观,演习等。
三、答题思路
(一)时间顺序:(该次活动的意义,目的)——事前——事中——事后
该活动的意义,目的:主要将完成该工作,对整个单位、氛围、影响有什么意义。
事前:例如做一个调研(培训,会议),需要调研哪些人,哪些内容,确定调研的时间,调研的范围,调研需要的东西,调研的方式等等,提前做好一个计划。
事中:根据计划内容,如何去开展,需要在哪调研,需要的资源如何合理的安排。开展计划时需要注意的哪些问题。
事后:收集到的资料,如何整理,分析。
(二)工作要点:主体(人物,对象)——形式——客体——内容——目的
主体:一般是自己,或者做活动的人,小组。
形式:例如,根据调研对象的不同,设置不同的调查方式
客体:是对象,例如调研的现象,调研的哪些人
内容:需要调研的事情,以及建议。
目的:调研这项任务,有何现实的意义,可以有利于哪些工作的开展。
四、如何备考
组织管理类题目,之所以难答,是因为同学们以前没有相关的经历,所以了解答题思路之后,我们具体讲讲如何答好这类题目。如何进行备考。
(一)熟悉活动流程
虽然每种活动的主题是不一样的,但是,具体活动的流程是一样的,这就要考生在备考的过程中,多了解一些每种活动的流程。
(二)活动要素
选取活动的时间,地点 ,内容,形式,需要注意的哪些问题,其中内容和形式尤为重要。
(三)多加练习
面试考试中,不练习是不行的,要想取得理想成绩,一定要多加练习,最好多看报考部门的真题。
最后,考生答题时,要注意避免模板化,真正做到以情入境,将自己带入其中,尽量答的饱满,答出亮点。千万不要死搬硬套模板,防止千篇一律。
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