事业单位面试创新(事业编面试创新)

【导读】

中公事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试热点《迎接“大众创业，万众创新”浪潮》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!

【热点概述】

材料1：在2015年两会政府报告中，李克强总理提到要“把亿万人民的聪明才智调动起来，就一定能够迎来万众创新的新浪潮。”由此，“大众创业，万众创新”的新浪潮开始引发公众关注，成为新常态下经济发展的“双引擎”之一，也成为2015年热点事件之一。

十八届五中全会再次提出，激发创新创业活力，推动大众创业、万众创新，释放新需求，创造新供给，推动新技术、新产业、新业态蓬勃发展。促进就业创业，坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，完善创业扶持政策，加强对灵活就业、新就业形态的支持，提高技术工人待遇。

材料2：2015年上半年，我国高技术产业的增加值保持两位数的增长，比规模以上工业平均增速高将近5个百分点;网上零售额在过去两年连续高增长的基础之上，上半年增速将近40%;机器人、新能源汽车等新产品的增长速度也都大幅增长。实践证明，在经济面临下行压力的情况下，“双创”为稳增长、防风险、扩就业作出了重要贡献。

【中公点评】

当前，大众创业、万众创新的理念正日益深入人心。随着各地各部门认真贯彻落实，业界学界纷纷响应，各种新产业、新模式、新业态不断涌现，有效激发了社会活力，释放了巨大创造力，成为经济发展的一大亮点。

“双创”战略看似属于经济政策，其影响和意义却不仅仅止于经济领域。依托经济基础，以激发经济活力为手段，“双创”战略还可产生其他功效。一来，增添产业技术含量，增加居民收入，以更好地稳增长、保就业、促转型，助力我国经济体制改革目标的实现。二来，倒逼政府转变施政理念，促进政府职能转变，提升社会治理水平。“双创”是让群众唱主角，把大众请到经济发展的中心舞台，这就需要政府转变经济工作思路，转变社会事务管理方式，思考如何更好提供公共产品，更加科学地开展市场监管，思考破除不合理的行政审批门槛以减少创业者阻力等，进而实现鼓励社会创新创业的目的。三来，加快不同群体和阶层间的流动融合，形成更加良性和谐的社会互动。“双创”战略可以打破所谓“官二代”、“富二代”与“农二代”的身份固化与割裂，为一切有才能、肯拼搏、愿奋斗的人搭建公平的竞争平台和上升通道，为他们创造人生出彩的机会，以在全社会发挥巨大的示范引领意义和精神凝聚力量。

作为一项系统性工程，“大众创业，万众创新”浪潮的实现并非易事，需举全国之力，共襄壮举。

知行合一，知是引导，故国家应完善创新创业相关政策机制，以破除“大众创业，万众创新”的制度障碍，一方面通过创造公平竞争市场环境、加强创业知识产权保护、健全创业人才培养与流动机制，最大限度提供政策支持;另一方面，切实落实“三张清单”制度，以“法无授权不可为”的坚决性遵守“权力清单”;以“法无禁止皆可为”的坚决性明确“负面清单”;以“法定职责必须为”的坚决性落实“责任清单”。同时，以监管促执行，通过加强事中事后监管，政府真正肩负起市场秩序的“裁判员”和改革创新的“守护神”的职责。

科学技术是第一生产力，是我国实施创新驱动发展战略的核心，也是“大众创业，万众创新”的重要动力。为鼓励科技创新，作为主体的“人”的作用我们需充分发挥。一方面，国家应加大创新资金投入，为我国科技创新提供智力支持。另一方面，国家应降低创业门槛，通过提供多项优惠扶助，如对初创企业免收登记类、证照类、管理类等行政事业性收费，为创业创新主体提供更多便利，减少创业创新阻力。同时，因创业面临更高的风险和成本，为减少创业者的后顾之忧，国家应进一步完善社会保险等社会兜底机制，进一步提高社会保障水平，以减少创业者的后顾之忧，调动创业主体的创业积极性。

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