公务员什么岗位有试用期

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是哪些公务员职位有试用期，所以小编整理了2个相关答案来介绍哪些公务员职位有试用期。让我们来看看。

公务员试用期如何计算？职业编辑有试用期吗？

公务员试用期怎么算？

公务员试用期的计算方法根据不同情况而有所不同。一般来说，公务员的试用期从公务员参加录用、报到的具体日期开始计算。试用期的长短根据职级和职位的不同而不同，一般为一年至三年。

公务员在试用期内表现良好，考核合格并正式录用的，试用期结束。

公务员的试用期一般为一年。

1、根据《公务员法》规定，公务员试用期为一年。对试用期内表现不佳的公务员，试用期可延长至一年半，最终结果为合格或不合格； 2、同时，公务员在试用期内享受工资福利和保障福利，但在此期间因违法违纪行为被辞退或者辞职的，不再享受试用期内的保障福利。

公务员的试用期一般为1年。具体开始时间可根据公务员录用考试或职务晋升规定确定，一般在入职后立即计算。

公务员在试用期内需要完成规定的各项工作任务，同时接受领导和同事的考核，以确定是否适合该职位。

如果在试用期内表现良好并通过考核，即可正式成为公务员。如果你在试用期内表现不佳，你可能会被取消录用资格。需要注意的是，在试用期内，公务员享有的权利和待遇可能与正式公务员略有不同。

事业编是不是有试用期？

是的。在事业单位聘用的工作人员，与事业单位签订三年以上聘用合同的，试用期为十二个月。

1、事业单位参照公务员条例，不受劳动合同法保护。公务员试用期为一年，但签订无限期合同。事业单位签订的正式合同为期三年，期满后可以续签。

2、有事业单位工作的特点。合约头寸不固定。根据工作需要，可以随时调动，服从领导调度。和公务员一样，他们没有加班费、节假日费、高温费。他们的工资和福利不如公务员，但承担着同样的义务。有时他们需要在休息日工作。

《事业单位人事管理条例》规定，首次受聘的工作人员与事业单位签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月。条例还规定，事业单位与其工作人员订立的劳动合同期限一般不少于3年。因此，首次就业一般有12个月的试用期。

国务院办公厅转发人事部的《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》号通知规定，用人单位与受聘人可以签订劳动合同，并可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；特殊情况可以延长，但最长不得超过6个月。录用人员为大专、中专应届毕业生的，试用期可延长至12个月。试用期包含在劳动合同期限内。由于采用“试用期可以约定”的表述，意思是非新聘员工的试用期实际上是0-6个月，由单位和员工约定。

事业单位设置人员并签订三年以上劳动合同的，试用期最长可达十二个月。

无编制人员，且法律规定劳动合同期限不足3个月的，不约定试用期；不满一年的，试用期不超过1个月；不满三年的，试用期不得超过两个月；超过三年的，不约定试用期。超过6个月。双方约定的试用期长度只要不违反法律规定即可。

职业编辑有试用期，通常为一个月到六个月。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，三个月以下不满一年的劳动合同试用期不得超过一个月。一年或者三年以下劳动合同的试用期不得超过两个月。一年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一个试用期。

至此，以上就是小编对公务员哪些职位有试用期问题的介绍。我对哪些公务员职位有试用期问题的两点回答，希望对大家有用。

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