对于新兴职业你怎么看面试(新兴职业的优缺点)

【模拟习题】

新兴职业是相对传统职业而言，更具时代特性的一类职业。从外卖小哥、代驾小哥到最新出现的整理收纳师、密室策划师、宠物摄影师等。新兴职业从业形式更为灵活，工作时间相对自由，吸引了许多市场敏锐的年轻人。对于新兴职业，你怎么看?

【参考答案】

1.概括提炼话题，表明观点。

新兴职业的出现，是经济快速发展、社会分工不断细化的必然结果。体现社会进步和创新活力，应予以扶持。但新事物的出现也会伴随一定的问题，需多方合力，积极引导规范，助其蓬勃发展。

2.结合实际，分析积极意义。

(1)提供更灵活的就业选择。新兴职业创造了新的就业岗位，且工作时间相对自由，也提供了兼职的可能，涌现出一批多重职业和身份的“斜杠青年”。

(2)满足人们个性化需求。有需求有市场，新职业的出现往往是满足了部分消费者的个性化需求。

(3)促进经济活力。新兴职业有助于进一步提升劳动者的专业素养，挖掘不同社会群体的就业潜能，从而增强就业与消费市场上的供需匹配效率，助推社会要素重组。

3.当前面临的困难和问题。

(1)人才短板。人才是制约新兴职业发展壮大的因素之一，而新兴职业往往规模较小，从业人员少，几乎没有对应的职业教育培训，专业人才供给不足很可能导致行业昙花一现，难以持久。

(2)标准留白。对于新兴职业，无论是企业还是从业人员对此都没有太多经验，都处于摸索中，而缺少行业规范，就可能伴生新的问题，如收费不合理、服务质量差无法维权等问题。

(3)制度滞后。一方面，缺少法律约束。存在监管盲区，容易出现明显有违公序良俗甚至法律的新兴职业，如曾经出现过的“代吵架”服务。另一方面，缺乏劳动保障。新兴职业从业者一般与用人单位没有明确的劳动关系，并不被视为“职工”，游离于劳动保护的范围之外。

  相关文章:

   丰富的社会实践经验、跨行业和多领域的实习经历、在多个学生社团“官居要职”、文体活动样样“突出”……简历可谓是毕业生求职应聘的第一块敲门砖，可如此光鲜的简历是否全部可信?记者通过调查发现，为简历“注水”渐成一些大学生求职的通病，真实诚可贵，诚信不可抛，带着“注水”简历又能前行多远?“注水”简历渐成公开秘密“谁的简历还没有些‘水分’呢?只是多与少的问题罢了!”这是哈尔滨市一所工科院校的毕业生

   中公事业单位考试网提供面试热点题库，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。【题目】某地今年将学校体育卫生艺术教育工作列入政府绩效考核范围，学生的近视率、龋齿率等健康数据将作为考核的系列指标之一。若一地区或学校的学生体质健康水平持续3年下降，将在教育工作评估中被“一票否决”。【解析】素质教育这一理念提出多

   在公考面试中，综合分析类题目几乎是必考题。而在所有题目中，需要分析社会现象或者政策出台后造成影响的题目又占了很大比重。但很多同学在作答的时候，不知道如何下手，分析不全面。在分析的时候，很多同学都可以分析出1到2点，但是并不能从众多考生当中脱

   政治这门课程在很多考生看来都是特别头疼的一件事，究其原因无非就是两点：第一，基础知识掌握不扎实，导致答客观题时模棱两可，觉得这个也对，那个也对。对于这个问题该如何解决呢，很简单，只要考生在备考过程中认真听讲，课后稍加巩固就可以解决这个问题。在具体的授课过程中，我们的老师也会为学生提供一些记忆的方法，如记忆口诀，关键字提炼等。第二

   在行测考试判断推理这一部分题目中，有一类题目可以说是高频题型，那就是“真假话问题”，对于考查命题推理的真假话题目来说，一般就是考查考生对于各种命题之间的矛盾关系、反对关系以及推出关系的掌握，当然也会出现涉及多类命题形式以及推理规则的综合推理，这一类题目相对来说，难度适中，只要能掌握各类命题的矛盾关系以及推理规则，不会有太多的困难。但真假话问题的考查知识其实不仅仅局限于命题知识