计划组织协调能力类面试题(面试的计划组织协调的答题技巧)

计划组织协调类题目主要考查考生的实际工作落实能力，包含调研、宣传、培训等题目，是面试的常考题型之一，如果面试想拿高分，答好这类题目是必不可少的，那如何让计划组织协调类题目答好呢?中公教育在这里给大家分享三种方法。

1.利用现有素材，让活动形式更新颖

很多考生在答这类题目时能想到的活动形式有限且比较老套，这时就要善于利用各大政府单位官网的资源，打开各个政府单位的官网，如湖南省人民政府网，在搜索栏里面输入活动主题，就能看到政府举办过的大量相关活动，就可以积累起来用于日后答题。

题目：为深入推进党史学习教育，切实把学习成效转化为工作动力和实实在在的成果，你单位打算组织开展一次“我为群众办实事”的实践活动，领导把这件事交给你负责，你会怎么组织?

很多考生在思考这道题目的时候，能想到的具体活动形式可能是走访慰问、收集民情等，但这些方式未免老旧，这时打开各个政府单位官网，就能找到一些有特色的活动，如：针对残疾人的“微心愿”活动、保护环境的“政府送树、群众栽树”活动，这类活动既具有新颖性，又经过具体的实践，可行性较高。

2.突破活动难点，让活动效果更落地

组织一个活动在答题中可以用简单的几句话说完，但在实际开展过程中会遇到各种难题，要是考生在答题时能想到活动难点，就能体现思维的务实性，赢得考官青睐。所以我们在策划活动时可以根据活动对象、活动效果的达成来思考组织这活动会遇到的难点，提前想好应对方案。

题目：为进一步增强基层群众法治意识，维护群众自身合法权益，村里准备对村民开展普法学法用法宣传活动，如果领导安排你来组织，请问你怎么开展?

这个题目的宣传对象是村民，很多村民的文化水平并不是很高而且法治意识比较淡薄，村民学法的积极性也就可想而知了，所以我们分析出组织这个宣传活动的难点，就是村民对学法不太感兴趣，在答题的时候就可以将这个难点提出来，然后针对性解决，比如用物质奖励、接地气的活动形式来吸引村民学法。

3.依靠细节取胜，让答题有血有肉

有的同学答计划组织类题目会显得干巴枯燥，这是因为关键细节还不够引人入胜，这就可以通过完善细节的方式来让答题与众不同。如调研采用问卷收集信息时，要体现细节的话，则可根据答题的重点说明问卷的发放地点、问卷设计的注意事项、确保问卷回收率的方式等，通过这些细节可以体现出做事细致。

题目：为了提升村民的收入，某村通过电商平台进行农副产品的销售。但是过了一段时间发现，村里的鸭和柿子销量不好，领导让你去调查情况，你怎么做?

在答这道题目的时候，很多考生会想到采用短信或电话的方式回访消费者的消费体验，但这个点很多人能想到，没什么特色。要想体现细节的话，则可以这样作答，通过购买记录找到老客户的联系方式并进行电话或短信回访，同时给老客户发优惠券或红包来取得他们的配合。

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