访问手机版| 常德市人力资源考试院| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 昆明
  • 曲靖
  • 玉溪
  • 保山
  • 昭通
  • 丽江
  • 思茅
  • 临沧
  • 楚雄
  • 红河
  • 文山
  • 西双版纳
  • 大理
  • 怒江
  • 迪庆
  • 当前位置:首页 > 招考信息 > 事业单位成绩

    2016年云南玉溪技师学院玉溪工业财贸学校招聘综合成绩(第三批)

    作者:黎淼  来源:www.cdrsks.cn  发布时间:2022-02-18 21:57:30
    综合成绩表
    序号 准考证号 姓名 报考岗位 笔试(50分) 教学能力测评 职业能力综合测评(20分) 综合成绩 排名 是否进入体检 备注
    (30分)
    卷面分(100分) 实得分(50%) 测评分(100分) 实得分(30%) 测评分(100分) 实得分(20%)
    1 16092404911 金津 2016302001教师1 53.2 26.6 91.2 27.36 56.5 11.3 65.26 1
    2 16092404915 赵荣 2016302002教师2 84.4 42.2 85 25.5 46 9.2 76.9 1
    3 16092404920 李文林 2016302002教师2 54.2 27.1 78.2 23.46 48.5 9.7 60.26 2
    4 16092404929 吴律言 2016302003教师3 56.3 28.15 66 19.8 80.5 16.1 64.05 2
    5 16092404925 杨智雄 2016302003教师3 52.9 26.45 86.4 25.92 72.5 14.5 66.87 1
    6 16092405102 李筱鹃伶 2016302008学生管理员 67.2 33.6 83.6 25.08 74.5 14.9 73.58 1
    7 16092405103 刘金松 2016302008学生管理员 59.1 29.55 79.6 23.88 73 14.6 68.03 2
    8 16092405004 王兴睿 2016302004教师4 61.4 30.7 75.4 22.62 76 15.2 68.52 1
    9 16092405007 李铭 2016302004教师4 60 30 79.8 23.94 70 14 67.94 2
    10 16092405005 闫钚洁 2016302004教师4 57.4 28.7 77 23.1 67.3 13.46 65.26 3
    11 16092405006 王成全 2016302004教师4 56.4 28.2 75.36 22.61 66 13.2 64.01 4
    12 16092405014 杨东海 2016302006教师6 62 31 77.5 23.25 40 8 62.25 2
    13 16092405018 王先益 2016302006教师6 59.3 29.65 82.5 24.75 52 10.4 64.8 1
    14 16092405028 朱彬 2016302007电教管理员 57.4 28.7 59.7 17.91 69 13.8 60.41 2
    15 16092405027 林忠翔 2016302007电教管理员 51 25.5 74 22.2 74 14.8 62.5 1
    16 16092405105 张家为 2016302009实习指导教师 86.6 43.3 77.2 23.16 93 18.6 85.06 1
    17 16092405107 李葵 2016302010实习指导教师 54.8 27.4 85.4 25.62 95 19 72.02 2
    18 16092405125 周彩莹 2016302010财务处会计 82.2 41.1 75.5 22.65 62.5 12.5 76.25 1
    19 16092405122 彭玉竹 2016302010财务处会计 63.9 31.95 80.4 24.12 80 16 72.07 2
    20 16092405310 洪映梅 2016302011实习工厂会计 85.6 42.8 81.9 24.57 59 11.8 79.17 1
    21 16092405401 杨滨溪 2016302011实习工厂会计 65 32.5 68.2 20.46 57 11.4 64.36 2

    [1] [2] 下一页


    第2篇 云南玉溪市民族中学2016年选调人员综合成绩一览表(第一批)

    综合成绩表 序号 准考证号 姓名   笔试 面试/专业考核 综合成绩 排名 是否进入体检 备注 报考岗位(含单位名称及岗位代码) 卷面分(100分) 实得分(占 40%) 测评分(100分) 实得分(占 60%) 1 1.61E+10 李红喜 玉溪市民族中学2016100601 50.6 20.24 49.8 29.88 50.12 1 否 专业技能测试成绩不合格  【查看全文】

    第3篇 云南玉溪市水利电力勘测设计院2016年招聘人员综合成绩一览表(第三批)

    综合成绩表 序号 准考证号 姓名   笔试 面试/专业考核 综合成绩 排名 是否进入体检 备注 报考岗位(含单位名称及岗位代码) 卷面分(100分) 实得分(占 40%) 测评分(100分) 实得分(占 60%) 1 1.61E+10 肖瑶 玉溪市水利电力勘测设计院2016301701规划 62.2 24.88 47 28.2 53.08 1 否 专业技能测试成绩不合格 2 1.61E+10 李旺聪 玉溪市水利电力勘测设计院2016301701规划 58.8 23.52 44 26.4 49.92 2 否 专业技能测试成绩不合格【查看全文】

    第4篇 2016年玉溪市体育馆事业单位招聘拟聘用人员

    根据《2016玉溪市市直事业单位公开招聘工作人员公告(第三批)》及事业单位公开招聘有关规定,经报名、笔试、面试及体检、考核合格,确定拟聘用人员,现公示如下: 准考证号 考生姓名 性别 招聘单位 报考岗位 笔试成绩(占50%) 面试/专业成绩(占50%) 综合成绩 16092404605 赵志丹 男 玉溪市体育馆 专业技术人员,岗位代码2016301601 30.95 40.84 71.79 公示期限为7个工作日,从公示之日算起。 监督电话:0877-2025237【查看全文】

    第5篇 2016年玉溪市图书馆招聘综合成绩

    序号 准考证号 姓名   笔试 面试/专业考核 综合成绩 排名 是否进入体检 备注 报考岗位(含单位名称及岗位代码) 卷面分(100分) 实得分(占 50%) 测评分(100分) 实得分(占 50%) 1 1.61E+10 何声典 2016301201专业技术 67.6 33.8 76.4 38.2 72 1 是   2 1.61E+10 董云珠 2016301201专业技术 61.8 30.9 76.31 38.16 69.06 2     【查看全文】

    第6篇 云南玉溪市文化馆2016年招聘人员综合成绩一览表(第三批)

    序号 准考证号 姓名   笔试 面试/专业考核 综合成绩 排名 是否进入体检 备注 报考岗位(含单位名称及岗位代码) 卷面分(100分) 实得分(占 50%) 测评分(100分) 实得分(占 50%) 1 1.61E+10 孙晓惠 玉溪市文化馆2016301501专业技术 60.4 30.2 80.62 40.31 70.51 1 是 2 1.61E+10 李洪 玉溪市文化馆2016301501专业技术 56.8 28.4 81.63 40.82 69.22 2 否 【查看全文】

      相关文章:


      第1篇    警民沟通的意义(以沟通为主题写一条宣传语)    作者:admin

       【申论题库】申论每周一练:以沟通建立警民互信参考答案:面对指责自己的锦旗,作何选择,昭示着不同的逻辑。针锋相对,以儆效尤,也许立竿见影;放下身段,以理解求和解,则是另一种怀柔的方式。从网友投票看,后者显然更孚人心。当执法人员节制手


      第2篇    行测数量关系需要放弃吗(行测中数量关系能不能丢)    作者:admin

       行测数量关系要放弃吗?这是很多国考考生纯在的疑问,很多考生考试结束后会产生这样的疑问:在数量关系这里耽误了太多时间,这次最后时间没够用,下次考试的时候是不是可以放弃数量关系题?那么,行测数量关系题是不是真的可以放弃不做呢?建议各位考生不要放弃数量关系。如果你感觉自己数量关系这块是弱点,会浪费很多时间导致后面的题做不完,那么可以


      第3篇    溯因推理的含义(溯因推理是什么)    作者:admin

       在做行测削弱加强型题目时,我们经常会遇到一种题目,题干给出一个现象然后为这个现象找到原因,这种题干形式就是常见的论证模型——溯因推理。针对这种模型,该怎样解题呢?中公教育带大家一起来看看。一、“溯因推理”模型介绍溯因推理是指题干给出一个现象,结论为这个现象


      第4篇    行测并列结构(事业单位笔试并列)    作者:admin

       在行测考试中,言语理解主旨题可谓是常考题型,而在主旨题的材料中,并列文段也是历年考试中经常会出现的一种文段,那么下面中公教育跟大家来聊聊如何分析并列文段,准确又全面的概括它的主旨。首先我们在做主旨题的时候先


      第5篇    监察人员的回避由谁决定(监察人员的回避制度)    作者:admin

       本篇内容中公事业单位(提供法律知识-监察程序。一、监察程序知识点办理监察事项的监察人员有下列情形之一的,应当自行回避,监察对象、检举人及其他有关人员也有权要求其回避:(1)是监察对象或者检举人的近亲属的。(2)担任过本案的证人的。(3)本人或者其近亲属

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
    常德市人力资源考试院
    常德市人力资源考试院