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组织宏观环境(宏观组织行为学)
对于2018年河北公务员面试,是在笔试通过之后的下一个环节。在绝大部分岗位中,组织管理题都是河北公务员面试中的一类必考题型,重要性不言而喻。很多考生经过准备,或是结合自身的活动组织经验,都可以保证自己有话可说,不至于像其他题型那样,拿到时不知从何下手,不知所措。但是,广大考生也面临着困惑,即自己所回答的内容往往简单、不丰富,更重要的是没有亮点,不能引起受众的注意。因此,内容的丰富性、实际性和独特性,成为组织管理题目,尤其是宏观类题目的关键所在。
怎么解决这个问题呢?突出重点!!!
我们都知道,一个活动组织下来,会涉及到多个流程、很多细节,如果将活动中涉及的每一步都陈述出来,极有可能导致多而杂,从而无法突出重点。因此,突出重点是引起考官注意的关键之一。在陈诉活动中不重要的一个部分或多个部分时,可以一笔带过,甚至可以不用提及。而重要的部分呢?则花重墨进行描述。
比如,2016年国考面试有这样一道题目:教育部门打算进行“校园足球”活动,要在本市目前的中学中选取20所学校作为足球特色的试点学校,如果你是教育部的工作人员,你如何进行这项工作?这一活动中涉及的时间等因素不再重要,而地点、资源、人员可能就是这次活动的重点,所以避轻就重,在这些方面加大力度进行描述,则会让你的答案独具一格。
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