公务员面试低分案例(公务员面试 高分)

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在国家公务员面试过程中，自我认知一般是国家公务员面试的第一道题，之所以要考自我认知，核心就是让面试考官认识一个真实的考生，从整体上了解考生的相关信息，从而判别考生是不是拟报考岗位的最佳人选。

但是在实际面试过程中，很多考生经常犯以下几个错误。

错误一：认为面试是考官认识自己的最佳时机，把自己的信息一览无遗的向考官诉说，当然包括自己叫什么名字，在哪里工作等很敏感的信息，殊不知这些信息都是很禁忌的信息，都有作弊的嫌疑。笔者遇到很多考生由于过于激动，上来就是自爆家门，很悲惨，很多人在此面试之路打住。

错误二：过于夸大自己，把自己描述成一个圣人。俗话说“人无完人，金无足赤”，每个人都有自己的优缺点，不可能完美无暇。即使考生非常优秀也需要经常自我反思，不断完善和提升自己。在这个原则指导下，我们在自我认知的时候需要全面和辩证的介绍自己，核心是真实。

错误三：介绍面面俱到，流水账式的介绍，多但是没有重点。这如同写文章，每幅文章都有自己的核心和主题，如果文章主题过多或太散就会给人以没有重点的感觉。这样的文章味同嚼蜡，毫无吸引力。自我介绍也是如此，要围绕自己亮点展开，虽说不能闪闪发光，但是也能够星光闪烁。

俗话说，成功都是相似的，但失败是各不相同，那么如何才能在自我介绍中能够脱颖而出呢。笔者总结了三大技巧：

答题技巧一：自我认知必须建立在个人真实的基础上，但是可以做一些适当的加工和处理，比如你是学校的副主席，你可以说是主席等职位，这不是什么违反原则的事情，还比如你获得2次奖学金，你可以适当处理为获得多次奖学金。说白了，就是对于自己不利的做模糊处理或者就略过，对自己有效地可以适当拔高。

答题技巧二：自我认知终极目标是让考官认为你是岗位最佳人选。而最佳人选的首要标准是你的介绍和岗位要求关联度高，匹配度高。这样才能赢得考官的青睐，在面试中充满优势。

答题技巧三：自我认知是可以充分准备的一类题目，这就是备考技巧，唯有充分准备，才能在这类题目中从容应对，才能在各种变形的题目中能够应答。准备方法有：撰写一篇自我介绍，包括自己基本信息，学习经历，工作经历，个性特征，未来发展等。了解自己报考岗位的相关信息，包括岗位说明，技能要求，自己岗位领导讲话等。

总而言之，自我认知题是国家公务员面试第一关，答好了会给考官好印象，后面就会一好都好；答不好，也不要灰心，我们还有挽回的方法，欲知详情，敬请下文揭晓！

(责任编辑：刘隽川)

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