2019年即墨区事业单位招聘公告(2021年即墨事业单位招聘简章)

根据青岛市人事局《关于印发青岛市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)的通知》(青人发[2006]7号)和工作需要，即墨市现公开招聘事业单位工作人员25名。有关事项公布如下：

一、招聘范围和条件

(一)遵守宪法、法律、法规；具有良好的品行；

(二)具有本科及以上学历和学士及以上学位的普通高校全日制毕业生(不含委培生、定向生)；

(三)年龄在35周岁以下(1973年1月1日以后出生)；

(四)身心健康，体检合格；

(五)符合招聘职位要求的其它条件(见附件1)。

中小学教师报考，须经县以上教育行政主管部门同意；曾受过刑事处罚和被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘计划

详见《2008年即墨市公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)。

三、招聘办法

(一)信息发布

有关招聘信息在青岛人事政务网(www.qdpb.gov.cn)、即墨政务网(www.jimo.gov.cn)公布。

(二)报名

1、报名方式：本次公开招聘采取现场报名方式。报名时须本人持有关证件或证明材料，由工作人员对其进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。

2、报名时间：2008年10月8日(上午8：30-12：00，下午2：00-5：30)，逾期不予受理。

3、报名地点：即墨市人才交流服务中心一楼大厅

4、提交材料：报名时须携带报到证、毕业证、学位证、身份证等证件的原件及复印件(用A4纸复印)；“三支一扶”毕业生还需提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》及2年服务期间的年度考核合格证明的原件和复印件；gaoxiaojob,近期同版免冠一寸彩照4张(背面注明专业和姓名)，并提前填写好《2008年即墨市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2,用A4纸)，报名时上交；要求提供的其他材料。

5、毕业生报名时需缴纳笔试考务费每人40元。

对家庭享受城市低保的毕业生和农村特困毕业生减免考务费(含笔试和面试考务费)。拟享受减免政策的毕业生，报名时携带有关证明材料办理考务费减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件)；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。

6、应聘人员所学专业须与应聘岗位要求一致，每人限应聘一个岗位。

7、招聘计划与报名人数达不到1：3比例的，相应核减或取消招聘计划，紧缺急需学科可放宽限制。

8、领取准考证

报名人员于2008年10月10日下午2：00-5：30，由本人携带身份证到即墨市人才交流服务中心一楼大厅领取笔试准考证。

(三)考试

考试分为笔试、面试。不按要求参加考试者取消其录用资格。

1、笔试

(1)笔试内容。笔试为综合知识考试，主要内容为公共基础知识、时事政治。满分100分，考试时间120分钟。

(2)笔试加分办法。符合报名条件的“三支一扶”服务期满考核合格毕业生笔试成绩加10分。

(3)笔试时间：2008年10月11日上午9：00-11：00。笔试成绩及加分将通过即墨政务网(http://www.jimo.gov.cn)、市人才交流中心宣传栏公布。

2、面试

按各职位招聘计划，根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘计划数与面试人数1：2的比例依次确定进入面试范围的人员。达不到1：2比例的，按实有人数进入面试。面试考务费70元。

面试为综合素质测试，采用百分制计分，主要采取结构化面试，面试成绩于面试结束后当天通过即墨政务网公布。

面试时间、地点通过即墨政务网另行通知。

3、总成绩。

按照笔试成绩的50%+面试成绩的50%计算总成绩；笔试成绩、面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、体检和考核

根据招聘计划分职位按总成绩(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先)从高分到低分按1：1.2的比例确定进入体检和考核范围人员，并依次等额组织体检和考核。面试成绩低于60分的，不进入体检考核范围。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。因应聘人员自行放弃体检或体检不合格等原因造成的空缺，从应聘同岗位进入体检考核范围人员中按总成绩依次递补。体检时须携带准考证、身份证。体检时间、地点通过即墨政务网另行通知。

对体检合格人员，按招聘计划等额组织考核，主要了解被考核对象的政治思想、现实表现情况等，并对被考核对象进行资格复审。

五、公示和聘用

体检和考核合格人员确定为拟录用人员，在即墨政务网公示7天。公示无异议后，由即墨市人事局发给《事业单位招聘人员通知书》，凭《通知书》办理派遣等手续。招聘人员要在规定时间内到就业单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。

被聘用人员与招聘单位按规定签订聘用合同，聘用合同的签订按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，办理续聘手续，考核不合格的，进入人才市场另行择业。

六、领导与监督

公开招聘工作由即墨市人事局、即墨市监察局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施，做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作主动接受社会监督，并邀请市监察局、部分市人大代表、政协委员对招聘全过程进行监督。

七、有关说明

1、应聘人员在公开招聘过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实即取消其录用资格。

2、应聘人员在公开招聘期间，应及时通过即墨政务网等媒体了解最新情况，错过重要信息而影响公开招聘的，责任自负。

3、本次公开招聘考试不指定教材，不举办也不委托其他任何组织举办培训班。

即墨市人事局咨询电话：0532-88552152

即墨市监察局监督电话：0532-88551063

二○○八年九月二十五日