2016武汉事业单位招聘(2017武汉事业单位)

2010年武汉市事业单位考试的公告已于2010年1月21日发布，武汉市今年有282家事业单位面向社会公开招聘工作人员1783 名，同比增长13.8%。其中市属单位133个，区属单位149个。同时今年考试报名早，考试时间则与往年相近，华图教育提醒广大考生抓住机遇，有效备考。

与去年相比，今年公开招聘从6个方面做了调整：招聘岗位及人数再创新高；70%以上的岗位允许符合条件的高校毕业生报名；照顾在基层服务的“三支一扶”高校毕业生，首次实行笔试加5分的政策；简化手续照顾家庭贫困应聘人员，对享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，继续实行减免考务费的政策，考生直接到市人保局办理审查确认手续即可减免考务费；首次明确专业知识科目的考查范围，较之往年更加具体更加细致；更加注重人才的专业水平，将专业知识科目的成绩比重提高到70%。

预计今年武汉事业单位的公开招聘报名人数将继续增加，面对日益激烈的竞争趋势，华图教研中心凭借多年的考试辅导经验，结合历年真题，为考生倾情解读考试纲要，做到一切为考生服务。下面是考情分析与备考策略。

考试将在3月13日举行，笔试科目分为《公共基础》与《专业知识》两门。因为事业单位一般均为专业技术性岗位，《专业知识》主要考核招聘岗位所必需的专业知识、业务素质和工作技能。考生可在公告上查阅专业知识科目的考查范围，在考前做最充分的准备。《专业知识》的题型相对复杂，有单选、多选、判断、简答、分析、论述、设计等，一套题一般为5种题型，题量不会太大。如理科的电子工程去年考到半导体材料能够导电主要是靠内部什么的运动？多媒体通信的主要特征，双计分A/D转换器的工作原理等。文科的则要注意与文史哲等结合起来复习，如社保类的去年考到圆明园被毁是在哪次战争时期？工伤责任归属的三个发展阶段，论述欧洲发达国家“从婴儿到坟墓”的社会福利体制中的问题、原因及解决方法等。

因为报考的职位不同，其专业考试也是不一样的。而且据往年经验统计，因为专业知识考查面较窄，个人比较好把握，即使公共基础与专业知识成绩按3：7比例折算，最后能拉开差距的还是《公共基础》，所以考生不得把“宝”完全压在专业科目上，而忽视了《公共基础》的备考。

根据历年真题，《公共基础》试卷一般分为是非判断、单项选择、多项选择三大题型，124道小题，总时限为90分钟，试卷满分值为100分。基础知识包括法律、政治、经济、管理、历史、科技等，涉及面很广、考点繁杂，特别是法律方面，考试比重大，不利于非法律专业的考生系统复习。另外，是非判断和多项选择考到的一些常识更是看似简单，其实很容易出错，比如判断“学会如何学习”的实质是不是学会在适当的条件下应用适当的认知策略，“言论自由”的概念”，社会福利是指什么？物权与债权的区别等。华图教育特此集齐一套公共基础知识考试的系统题集，并对其命题思路进行分析，得出了一套行之有效的解题技巧和方法，是事业单位考试备考的点金之石。

建议考生除了复习基本的哲学、政治经济学、生物、物理、化学、法律、语文等基础知识外，还要格外关注时事热点及其实际应用。去两年的题目就很灵活，时事考到诸如“北京奥运会是第几届？”、“获得2008年度国家最高科技奖的科学家是？”以及一些环保、节能减排方面的问题，2009年还特别考到“汶川大地震后，全国哀悼日是哪三天？”这些都是常识性的、非常值得大家关注的社会热点。华图教育集团也于近期整合梳理时事热点，并配以理论分析，时刻准备为考生查漏补缺、挖掘潜力。

建议考生在备考公基时可兼顾面试备考。对于平时搜集到的时事热点，试着表明自己的态度，然后分析现象背后的原因，点明其危害，再有针对性地提出应对措施。这样一举两得，可以有效避免面试备考时间短、准备仓促的状况。公告明文规定4月份的面试一般采取结构化面试，也可根据岗位特点，以试讲授课、实际操作等方式。建议考生把复习重点放在加强自己的结构化面试技能上，包括自我认知类、职位匹配类、计划组织类、沟通协调类、社会现象综合分析类等这几大类考题。但同时也不能忽略无领导及其他一些面试形式的备考。考生尤其要加强对自己报考岗位的了解程度，针对事业单位工作特点和基层工作实际进行备考。

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