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2016n 广东南海区卫生和计划生育局招聘政府辅助人员总成绩及体检名单
考试总成绩及进入体检人员名单 | |||||||
单位名称 | 职位名称 | 准考证号 | 笔试 成绩 |
面试 成绩 | 总成绩 | 排名 | 是否进入体检 |
佛山市南海区卫生和计划生育局 | 公共卫生科辅员 | 2016020101 | 73.0 | 79.6 | 76.30 | 5 | 否 |
2016020102 | 73.0 | 80.8 | 76.90 | 4 | 否 | ||
2016020105 | 77.0 | 78.6 | 77.80 | 3 | 否 | ||
2016020107 | 75.0 | 81.4 | 78.20 | 2 | 否 | ||
2016020115 | 75.0 | 86.9 | 80.95 | 1 | 是 | ||
医政科辅员 | 2016020202 | 73.0 | 77.8 | 75.40 | 3 | 否 | |
2016020207 | 76.0 | 77.0 | 76.50 | 2 | 否 | ||
2016020208 | 70.0 | 77.7 | 73.85 | 5 | 否 | ||
2016020210 | 72.5 | 75.9 | 74.20 | 4 | 否 | ||
2016020211 | 70.0 | 77.0 | 73.50 | 6 | 否 | ||
2016020213 | 71.0 | 84.8 | 77.90 | 1 | 是 | ||
2016020214 | 70.0 | 缺考 | 35.00 | 7 | 否 |
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第2篇 2017年广东深圳农村商业银行校园招聘210名人员
招聘岗位及需求 (一)管理培训生(100人) 我行针对部分新招录应届大学生实行管理培训生培养计划。我们为进入该计划的管理培训生提供广阔的成长空间,精心设计了系统的培养方案,规划了美好的职业发展前景。管理培训生的培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的专家型储备人才。从基层支行开始历练,全面了解银行核心领域的工作流程,根据岗位空缺、个人工作表现和任职能力,提供岗位进阶的机会。www.xiaononfu.com 工作地点:深圳 (二)柜面操作岗(80人) 专职从事银行柜面业务,视个人工作表现和任职能力,提供岗位进阶的机会。主要工作职责: (1)业务处理:遵照各项会计核算、内控管理等规章制度,准确快速地为客户办理各项业务,提供优质的柜面服务; (2)客户接待:认真遵循我行标准服务规范,快速准确地为客户办理业务; (3)识别转介:掌握目标客户识别特征及服务营销技巧,在保障服务质量【查看全文】
第3篇 广东佛山农商银行2016年招聘新员工笔试时间地点及相关信息 笔试时间
2016年11月6日(星期日)上午09:30--11:30。
笔试地点
佛山广播电视大学(地址:佛山市禅城区人民路99号)
笔试名单及考场安排
笔试人员名单及相关考场安排,请查阅《笔试名单及考室安排》(附件1)。
准考证打印
请考生自行下载并打印《准考证》(附件2),并按要求填妥相关内容(准考证必须贴上本人一寸彩色免冠证件照)。考生参加笔试时须携带身份证及准考证以备查阅,考试结束后须将准考证交还现场监考人员。
其它事项
请全体考生仔细阅读我行官方网站发布的《佛山农商银行2017年新员工招聘笔试通知》相关内容,记录好个人准考证号码以及考室位置,认真做好各项考前准备事项,并按要求准时参加考试,遵守考场纪律。
佛山农村商业银行股份有限公司
2017年新员工招聘考试
【查看全文】
各位应聘者,感谢您对南海农商银行2017校园招聘的关注与支持!我行将于11月7日在南海农商银行总行(桂城南海大道北26号农商银行大厦)3楼会议室安排网点业务人员及客户经理的第一轮面试(第一批面试名单见附件,请留意个人序号及面试时间安排)。请在我行招聘网站下载《南海农商银行2017校园招聘应聘人员信息登记表》,并携带填写好的登记表及身份证、户口簿、学生证(2017年毕业人员须提供)、毕业证(2016年毕业生须提供)、暂缓就业证明(2016年毕业生须提供)原件,及以上材料的复印件各一份参加本轮面试。 南海农商银行2017校园招聘第一批初面名单 序号 姓名 身份证号码后四位 手机号码后四位 岗位 签到时间 1 张伟南 4311 4478 网点业务人员 11月7日上午9:00 2 【查看全文】
第5篇 2017年广东南海农商银行校园招聘应聘登记表应聘人员信息登记表 姓名 性别 政治面貌 婚姻状况 请贴上您的 照片 出生日期 籍贯 生源地 身高(cm) 体重(kg) 身份证号码 【查看全文】
第6篇 2017年广东石油化工学院招聘139名人员 招聘对象
招聘对象为全日制普通高等院校2017年应届毕业生,国(境)外留学归国人员,机关事业单位、企业和其他符合应聘条件人员。
引进人才待遇
1.根据学科(专业)、学历(学位)、专业技术职务以及教学科研能力的具体情况,分别给予相应的引进待遇。具体标准见下表:http://www.xiaononfu.com/
引进层次
安家费及购房补贴(万元)
科研启动
(万元)
预计年薪(万元)
固定津贴(元/月)
配偶条件及安排方式
备注
事业编制
聘任制人员
新机制合同工
博士教授
40-45
20(理工科类)
10(人文社科类)
20-35
2000
属原单位编内人员且具有全日制本科或中级职称;或具有硕士学历学位。
全日制本科且具有硕士学位或中级职称
全日制本科学历。
特别优秀人才依学术业绩,可按年薪制引进。
【查看全文】
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