- ·上一篇文章:转变思维下一句(转变思维例子)
- ·下一篇文章:面试题如何组织活动(如何组织活动 面试)
高温津贴条件(高温津贴可以不发吗)
人社部等部门日前下发通知,要求各地按规定发放高温津贴。尽管国家早有相关规定,但许多地方仍有不少公众吐槽称“没领到”。 记者梳理发现,许多中小企业的员工、流动性强的农民工仍领不到高温津贴,或是常遭打折扣,有的单位用绿豆、饮料等防暑降温物资“冲抵”,蒙混过关。(7月14日《成都商报》)
最近,全国不少地方进入烧烤模式,在“柏油马路煎鸡蛋,人工湖边洗桑拿”的高温下,不少地方的高温津贴并没有落实到位,要么被绿豆、饮料等防暑降温物资“冲抵”,要么“人间蒸发”,拷问着劳动者权益的保障。对高温津贴而言,几乎是年年被媒体关注、被工会或监察部门高度重视,但结局也年年相似,那就是高温津贴基本上就活在新闻里,与普通劳动者并无太多交集。中青报去年的一份调查显示,82.4%的受访者没有领过高温津贴,便是最为真切的现实写照。
一方面,是普通劳动者对高温津贴的可望而不可即,他们也不敢主动索取,为何呢?因为害怕丢工作,毕竟,饭碗事大,高温补贴事小,这样的利害关系,普通劳动者自然是懂得的。另一方面,即便有少许高温津贴,还存在分配不均、损不足以奉有余的尴尬——一些农民工在烈日下挥汗如雨,但却拿不到一分钱的高温补贴;不少机关企事业单位的员工,即便是在空调屋里喝茶看报,也很可能享受高额的高温补贴。这样不公平的高温津贴分配,也是必须纠正的现实。
高温津贴何以陷入两极分化的尴尬?那就得从法律法规本身入手来分析了。1960年,卫生部、劳动部、全国总工会联合发布的《防暑降温措施暂行办法》;2007年,国家安监总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会发布的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》,去年,我国《防暑降温措施管理办法》正式发布执行。除这三个文件之外,还有许多各省发布的防暑降温办法,由此可见,各地对防暑降温、高温津贴还是很重视的。
只可惜,理想与规定很丰满,现实与执行很骨感。就这些文件而言,多数只是指导性的意见,没有必要的强制性,谁会遵循呢?而除此之外,也没有相应的惩罚机制,那相关的规定,又怎可能落实到位呢?这就让普通劳动者的高温津贴陷入了这样的一个尴尬——普通劳动者自己不敢要,怕丢工作;工会和劳动监察部门要求企业要发,但没有具体的惩罚机制,那不发相关部门也没办法。在这样的境况下,高温津贴一直活在新闻里便不足为奇了。
在西方的《圣经》里有一句话:“我们知道法律体现着正义,但这也要人能正确地运用它。”就此来说,若想让高温津贴不至于随着高温“蒸发”,除了加强法律保障之外,还要加强法律的强制性与可执行性。除此之外,配套的惩戒机制也应及时跟上。骄阳无情人应有情,工会也好、劳动监察部门也罢,在高温津贴一直是镜中花水中月的境况下,理应有所作为,而不能让其继续活在新闻里。只有高温津贴从梦想照进现实了,其才能更好地安抚高温作业者。
相关文章:
第1篇 而的用法怎么区分(“而”的用法) 作者:admin
备考2018年国家公务员行测言语理解题,要知道有些关联词,其本身具有多重含义,在不同语境中,其所引导的关联关系可能有很大差别。“而”就是这样一种具有多重含义和多种使用方法的关联词语。华图小编整理了2018年国家公务员行测言语做题技巧之“而”用法辨析。助力201
第2篇 小猪佩奇被停播的原因(小猪佩奇负面影响) 作者:admin
【背景链接】《小猪佩奇》本是一部英国儿童动画,3年前就被引入国内。每集五分钟的动画片,猪爸爸、猪妈妈、粉红猪小妹,以及弟弟乔治……围绕猪小妹与家人的愉快经历,幽默有趣,通常会以一家人躺在地上哈哈大笑作为结尾。《小猪佩奇》的故事并不复杂,甚至可以说特
第3篇 饮食考究(考生饮食) 作者:admin
饮食起居小贴士一:一天之计在于晨,早餐绝对不能省有些考生有晚上复习到很晚,第二天早上睡懒觉的习惯,这个习惯对身体危害是非常大的。而这一习惯的“副产品”,就是很多考生直接把早餐给省了,把早餐跟午餐一块吃,这是非常不可取的。不吃早餐,血糖的浓度会
第4篇 公务员面试常见的问题及对策(公务员面试考试问题) 作者:admin
省公务员笔试已经结束,接下来面临的就是面试模块了,根据华图小编为大家整理了2017年省公务员面试培训重点之考生普遍具有的五点问题。助力2017省公务员面试!成也面试,败也面试。各位考生在异常激烈的省公务员笔试中脱颖而出已实属不易
第5篇 面试抓阄(面试问题的技巧) 作者:admin
在结构化面试中,应急应变类题目可以说是公考面试中的常客了。此类题型特点比较显著,题目中呈现的情境一般比较急迫,其问法往往是“此时,你怎么办”或者“面对这种情况,你怎么处理”。此类题目主要就是要考察各位考生是否具备一定