陕西省考 面试(2021年陕西省考面试)

根据往年公务员面试考情，很多部门会采用无领导小组讨论的面试形式，关于无领导小组讨论你了解吗?华图教育老师在此进行分析指点。

一、什么是无领导小组讨论?

无领导小组讨论，是一种人事测评方式。指没有指定谁是领导，小组成员在讨论中的地位平等。给每组考生(一般6—12人)工作或者社会实际相关的话题，要求考生在规定的时间内，通过充分、高质量的讨论形成小组一致意见。在考生开展讨论的过程中，考官并不参与其中，只是在正式讨论之前向考生介绍讨论的题目、所要达到的目标以及时间规定，让考生自行安排、组织答题并展开讨论。

二、与传统的结构化面试相比无领导小组讨论有哪些区别?

1.引发高度人际互动性行为;2.实现对行为的直接评估;3.考察的素质范围广泛;4.部分程度上破解人才评估中的掩饰性难题。

三、无领导小组讨论的流程是怎样的?

组织入场阶段——提纲准备阶段——个人陈述阶段——自由讨论阶段——总结陈词阶段。

四、无领导小组讨论主要考察什么?

1.举止仪表;2.综合分析能力;3.表达能力;4.倾听能力;5.团队合作意识;6.组织协调能力;7.自我情绪控制。

五、无领导小组讨论有哪些常考的问题?

1、开放式问题，指答案范围很广，不限制考生作答方向和内容的一类题目。

2、两难式问题，让考生在两种各有利弊的答案中选择其中的一种。

3、多项选择式问题，让应试者根据题干提供的多项备选答案中选择其中的一种或多种，并说明理由，最终由应试者在规定时间内讨论并达成一致意见的题型。

4、资源争夺式问题，指给出资源限定的条件之后，设定多个备选项，让考生在资源不足以支撑全部选项的情况下，作出合理的资源分配，并说明理由。

六、无领导小组讨论过程中可能会遇到哪些情况?

1、个人陈述发言准备阶段遇到观点重复、观点质量低。2、个人陈述结束后出现冷场。3、自由讨论阶段，出现抢话的情况、讨论偏题的情况、个别考生发言时间过长……等等。

无领导小组讨论遇到以上情况怎么办?遇到无话可说怎么办?遇到无法达成共识怎么办?别担心，华图教育老师来帮你!最后祝大家成功上岸!

  相关文章:

   “人类正在走向智能时代”。近日，由人民网研究院编撰发布的移动互联网蓝皮书《中国移动互联网发展报告（2019）》指出，人工智能与产业结合推动爆发式增长，是未来我国移动互联网发展的重大趋势之一。人工智能有望作为一项基础性技术支撑，赋能各行各业，形成新一波高

   下面是网校（公务员考试视频课程网校）老师分享的一篇以“践行群众路线解决‘四风’问题”为主题的申论范文解读及好句积累，供大家借鉴学习。践行群众路线解决“四风”问题（评析：对称式标题，结合时政热点，符合当下风向标，深得考官心。）“得民心者得天下，失民心者失天下”。人心向背关系党的生死存亡。日前习近平总书记对当前干部队伍中存在的作风之弊、

   在面试中，计划组织协调能力的题目考查几率是比较高的。对于这一测评要素也被很多考生通俗理解为“活动类”题目，也是考生感觉最头疼的题目，因为大家感觉自己没有相关活动经历，作答此类问题感觉到无从下手。为了能够更好应对此类问题，中公教育专家希望各位能够明白以下个两个方面：一、何为计划组织协调能力计划组织协调能力是指对自己、他人、部门各项活动作出计划，合理高效地安排时间和协调资源

   人社部等部门日前下发通知，要求各地按规定发放高温津贴。尽管国家早有相关规定，但许多地方仍有不少公众吐槽称“没领到”。记者梳理发现，许多中小企业的员工、流动性强的农民工仍领不到高温津贴，或是常遭打折扣，有的单位用绿豆、饮料等防暑降温物资“冲抵”，蒙混过关。（7月14日《成都商报》）最近，全国不少地方

   在备战公务员考试过程中，很多考生复习很“努力”，但最终结果却折戟沉沙，实际很多人的努力完全用错了方法，这样即使付出了很多，但是收获却很有限，所谓“事倍功半”。那怎么才能做到“事半功倍”呢?公考资讯网针对行测的三个部分进行讲解