重庆事业单位经济学专业知识(重庆事业单位经验)

【导读】

一、经济四大机制考情

经济学中的四大机制是经济考试的基础，虽然很多时候在考试题目当中并没有直接出现名字，但是如果想要在经济部分拿到高分，弄懂这几个机制是必不可少的，有时候这个知识点也会以独立的形式出题，但是多为直接性的选择题目。总体而言是比较简单的。

二、四大机制概述

经济学中的四大机制分别是：价格机制、供求机制、竞争机制、风险机制。在大多数时候是以多选出现，所以广大考生第一步要做的就是将这几个机制名字记下来。接下来我们分别来学习一下这几个机制。

1.价格机制。

价格机制是四大机制中的核心机制(单选题的考点)，为什么价格机制是核心机制呢?因为价格本身是市场中最灵敏的信号，价格一旦发生变化，市场主体的行为就会跟着变 ，市场上所有的行为其实都是在价格的变动后发生反应，所以价格机制是核心机制。

价格机制的作用主要体现在以下四个方面：

(1)从微观角度有两个方面，一是对生产同种产品的厂家，价格是竞争工具(例如：农夫山泉和怡宝)。二是对生产不同产品的厂家，价格可以调节投资方向(例如：企业将钱投入房地产)。

(2)从宏观角度有两个方面，一是对政府宏观调控而言，价格是一种经济信息(例如：价格普遍上涨可能是通货膨胀，相反可能是通货紧缩)。二是对市场而言，价格可以调节社会总需求与社会总供给(例如：价格高了，需求会下降，供给会上升)。

2.供求机制。

供求机制和价格机制是分不开的，它们是同一经济过程的两个不同方面。供求变了会影响价格，价格变了会影响供求，其实质它们的作用方向是一致的。但是价格机制是以价格为逻辑起点，看价格变了如果影响供求;而供求机制是以供求为逻辑起点，看供求变了如何影响价格。

(1)当供给大于需求，价格下降，这是买方市场。(例如：今年荔枝意外的大丰收，农民只能贱卖荔枝)

(2)当供给小于需求，价格上涨，这是卖方市场。(例如：非洲猪瘟来临，猪肉价格疯狂上涨。)

3.竞争机制。

竞争是市场经济的必然产物，伴随着市场经济产生而产生，也伴随着市场经济的发展而发展，并且市场经济之所以能有这么大的活力也是因为市场本身具有竞争性，所以竞争是市场的一个优点，而不是缺陷(判断)。

在这里我们主要掌握竞争的分类，(1)部门内部。部门内部竞争形成商品价值。(例如：原材料部门内各企业竞争越激烈，生产力水平就会越高，生产原材料的社会必要劳动时间就短，原材料价值就低;反之亦然。)(2)部门外部。部门之间竞争形成生产价格。(例如：原材料部门和生产部门竞争越激烈，原材料可能就会越便宜，从而降低生产价格;反之亦然。)

4.风险机制。

风险机制要起作用关键是破产(单选题)。破产就想悬在每个企业头上的一把刀，为了避免破产，企业必须不断的改善经验管理，提高生产技术，从而避免破产的风险。

三、总结

经济部分在最近一年的考试中占比开始逐步提高，例如2019年上半年的渝中事业单位考试中，经济分值达到30分，约为总分的百分之三十，所以广大考生在备考过程中，除了必须的法律以及政治理论之外，经济也应该要多复习。并且平时还可以看一写经济新闻，增加自己对于经济的常识性把握。

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