安徽省副厅级干部公示(安徽省委公示26名厅级干部)

　　中国人事报合肥讯 （通讯员 徽组）日前安徽省委正式启动了今年“公推公选”厅级领导干部工作，将公开选拔２０名副厅级领导干部。这是安徽省委第１２次公开选拔领导干部，也是第一次在公开推荐基础上进行公开选拔，首次在公选中实行省委常委会差额票决制。

　　在笔试前增加公开推荐环节，让干部群众参与把关。报考人员在个人自荐、群众推荐和组织推荐报名基础上，经初步资格审查，各市各单位召开公开推荐大会，对符合基本条件的报考者进行民主推荐，树立群众公认的用人导向。

　　探索面试环节扩大民主的新形式。每个面试小组设评委１３人，比过去增加近一倍。特别是增设了面试旁听人员互动参与的环节。面试全过程都将进行录像，并在省委常委会研究决定时播放。

　　注重发挥“两代表一委员”（即党代表、人大代表、政协委员）作用。公开推荐时，参加推荐人员参照个别提拔担任省管职务推荐范围确定，同时省辖市增加本市三分之一左右市级以上“两代表一委员”，省直单位、省属企事业单位增加本单位省级以上“两代表一委员”。面试时，每个面试小组基层“两代表一委员”不少于６人；每个面试考场都设旁听席，邀请省级以上“两代表一委员”和干部群众旁听；同时邀请省级民主党派主委担任评委。考察时，听取考察人选所在地区或单位的部分“两代表一委员”的意见。

　　实行省委常委会差额票决，进一步扩大干部选拔任用决策环节的民主，每个职位将提出２名建议人选，由省委常委会进行差额票决。

  相关文章:

   【导读】中公事业单位考试网为各位考生提供公共基础知识3月下旬国内时政试题编写及解析，希望可以帮助各位考生在未来的事业单位招聘考试中实现理想！1.2020年3月16日，出版的第6期《求是》杂志将发表国家主席习近平的重要文章_____，

   华图公务员考试研究中心黄勇关于企业文化的定义，历来众说纷纭，各种版本的企业管理著作也有不同的阐述，但却常常因理论诠释过于复杂而陷入曲高和寡的困惑。实际上，简而言之，物质与精神是企业持续、健康发展的“两条腿”，企业文化

   在2022国家公务员考试行政执法类的申论试卷中，有一道关于“眼中的柜台”“心中的柜台”的谈谈理解的综合分析题目，这类题目未来还会出现在考场上，大家在备考中要引起重视，今天中公教育带大家一起来看看这道题到底该怎么处理，以及今后遇到类似的题该如何把握。一、审题根据“给定资料2”，谈谈“现在撤掉的是‘眼中的柜台’，但我们更要在撤掉‘心中的柜台’上下功夫”这句话的理解。(15分)要求：分析全面，

   背景链接自《大气污染防治行动计划》,明确为京津冀、长三角、珠三角等区域PM2.5浓度控制划定“红线”。如今,第一个五年时限过半,治霾取得一定成效。在各地刚结束的地方两会上,大气污染治理被写入31省份政府工作报告。在2016年的两会上，许多代表将纷纷将目光投向大气防治。综合分析[实践对策]为实现以上目标，《行动计划》确定了十项具体措施：一、加大综合治理

   在之前的文章里，我们介绍了科技文献阅读当中客观题常出现的错误之一，那就是范围程度不一致，这次我们继续针对命题人惯用的错误选项特征进行分析和学习。命题者除了对原文内容进行范围上的扩大或缩小，有时候还会对原文的时态和语气进行改变。这就是