公务员待遇太高了怎么办(公务员待遇太高了会怎么样)

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员薪酬过高的问题。所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员工资太高。让我们来看看吧。

陕西省公务员待遇如何？通过省试的公务员工资怎么样？

陕西省公务员待遇如何呢？

陕西属于中西部地区，公务员整体工资应该不会很高。具体情况与所在市县的经济发展水平有关。

通常，公务员的基本工资由职务工资和级别工资两部分组成。再加上交通补贴，这三项全国统一。如果是副科长或者二级科长，底薪加交通补贴大概是3500元左右（具体要看工资水平）。扣除四险一金约1000元后，底薪和交通补贴每月约2500元。

公务员除了基本工资外，还有绩效工资。本项目的标准各地不同，根据当地经济发展水平和财力确定。国家有标准和上限，但能否按照国家标准发放、能否达到最高限额，取决于地方财政收入。

如果是陕西普通地区，副科级公务员全年绩效工资在2万至3万左右，平均月薪在2500左右。如果在经济状况比较好的地级市，每年可能高达1万元，每月近千元。如果是在省会西安的话，应该会更高。

因此，综上所述，陕西省副科级普通地区公务员月平均收入约为5000至6000元。在经济发展较好的城市，月收入会在1000元以上，达到6至7千元左右。

省考考出来的公务员工资待遇怎么样？

滨州建大教育：

公务员考试分为国家考试和省级考试。国家考试的对象是部委、省级公务员，省级考试的对象是省级和市、县、镇党政机关的公务员。同样，选拔学生的考试也分为两类。中央组织部考试选拔的学生为部委提供后备力量，省组织部为省市考试提供后备力量。被选拔的候选人服务期满后，将取得公务员身份。因此，选拔考生考试也是公务员考试的一种，但条件较高，待遇较好。

我女儿去年毕业后加入了邻县总工会。距家一个半小时车程。现在，算上车费和候车费，她身上的钱还不到5000元。到年底她还有几千块钱的业绩。今年试用期过后，应该会有一点涨幅。我女儿很节约，每个月至少存2000块，工作环境好，我总是很满足！

根据规定，公务员考试分为三类。第一个是国家公务员部门组织的（通常叫国考），第二个是省级部门组织的（通常叫省试），第三个是省级部门组织的。级别登记证、副省级城市组织的公务员考试（俗称市级考试）。

例如，广东省的考试包括：国家考试，由国家公务员部门组织，从中央单位招录公务员； 省统考，由省公务员部门组织，招收广东省各市、县、乡公务员； 市级考试由广州市（深圳市）公务员部门组织招收广州市（深圳市）区、街道、乡镇公务员。

三项公务员考试的待遇各有不同，但一般与考取地的经济发展水平直接挂钩。例如：

国家考试录用某县国家税务局公务员，按照中央单位平均工资福利和当地经济发展水平确定。例如，西北、东北地区地税所公务员工资福利水平较高，而珠三角、长三角地税所公务员工资福利水平较低。高于当地公务员。

省级考试中，省级单位公务员工资福利水平高于全省公务员平均工资水平；市、县、乡三级公务员的工资待遇与当地经济发展水平直接挂钩。如果当地经济发展好，公务员的工资福利就高。当地经济发展不好的地方，公务员的工资福利就稍差一些。例如，苏州按省考公务员的工资比徐州高出30%以上，而贫困乡镇的工资还不到发达乡镇的三分之一。

参加市级考试，考取副省级城市公务员。副省级城市的经济水平普遍较高。一般是省会城市或计划单列市，如浙江的杭州、宁波等。这两个城市都可以组织公务员考试，公务员工资水平处于国家水平。居全省前列。因此，副省级城市公务员考试比国考甚至国考竞争更激烈。

因为，就公务员的薪资福利而言，顺序是：市试>国考（一般省份）>省试。

至此，以上就是小编对公务员薪酬过高问题的介绍。我希望针对公务员薪酬过高问题的两点回答对大家有用。

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