人才振兴才是乡村振兴的关键(人才振兴是乡村振兴的基石)

步入新时代，无论是从内地到沿海，还是从山区到平原，乡村都都在发生着巨大而深刻的变化，贫困帽逐年减少，传统农业已向现代高效农业转型升级……不可忽视的是，在决胜全面建成小康社会的关键之年，乡村仍是最大的短板，而补齐乡村这一短板的制胜法宝就是注重人才建设。只有念好乡村振兴的“人才经”，才能撑起乡村振兴的这座宏伟殿堂。

优化条件吸引青年人才。伴随城镇化的加快及青年人口外出打工，农村地区老龄化、空心村现象非常严重，愿意留守并扎根基层，致力于基层建设的青年人少之又少，无法利用有限的人口优势进行乡村的建设与优化升级，特色产业的发展与“一村一品”的愿景更是无从谈起。而想要达成这些目标，就需要创造有利的政策条件，吸引更多的青年人选择基层。当地政府结合当地特色优势，引进一批具有特色性的产业项目，优化基层的资源配置，吸引外出务工人员返乡创业，改变基层老龄化、空心村的问题;同时制定相应的人才引进政策，吸引一批有能力的青年人才扎根基层，才可更好的致力于美丽乡村的建设与发展。

自力更生培育本土人才。引进外来人才的确能为基层的建设与发展注入新鲜血液，但村民在基层发展的过程中也有一些具有先进思想的能人，苦于没有相关的技能与学习渠道，导致在乡村的建设与发展中“心有余而力不足”。这就需要在实现乡村振兴的发展中，培育一批“乡土”人才，让其爱农业、懂技术、善经营，这也是习近平总书记对培育新兴职业农民的新诠释。然而在培训的过程中却存在“三天打鱼两天晒网”、培训流于形式、学不到真正技能的情况。这就需要政府在培育专业人才的过程中建立科学的人才培养体系，注重培训的长效性与内容的实质性，建立评价机制，让这些乡土人才在培训后能成为乡村振兴的中间力量。

开拓创新大胆使用人才。成乡村振兴之伟业，需聚天下英才而用之。在实现乡村振兴，要敢于运用花大力气培养的本土人才，又要敢用花费大量资金引进的外来人才。若只是将引进的人才与培养的人才当做摆设，引进的“金凤凰”会因无梧桐树而远走高飞;若将培养的本土人才当做摆设，就失去的培养的目的与初心。在用人的过程中，要敢于借鉴国家选用领导干部的相关机制、探索新办法，对于敢闯敢干的人才要积极鼓励，哪怕是在谋事创业中出现了错误，也不要一味指责，而是要建立相应的容错机制，适当容错、纠错，乡村振兴的发展才会变得更有活力。只有打破原有的思维定式，有新思想、新理念，加之人才的实干，定能助力乡村振兴的跨越式发展。

人才的建设不是一朝一夕之事，乡村振兴的发展也不是一足之功。在全面建成小康社会，实现乡村振兴发展的征程中，人才发挥着不可替代的作用。只有聚集各类人才，大胆创新、善用人才，才能答好乡村振兴这篇大文章。

  相关文章:

   1.中国创办最早的公立学前教育机构是()A.湖南幼稚园B.河北幼稚园C.湖北省立幼稚园D.鼓楼幼稚园【答案】C【中公讲师解析】湖北省立幼稚园是中国最早创办的公立学前教育机构，于1903年在武昌创立。2.“要求幼儿认识国旗、国徽”，这属于幼儿园教育目标

   2020年是脱贫攻坚和十三五规划的收官之年，也是两个100年的历史交汇期，社会问题、社会矛盾突出，为百姓的生活工作带来了困境。基层干部是紧贴人民群众的人员，他们对人民群众的需求、人民群众盼望了解更深，付出最多。基层干部要想实现人民群众的需求，就需要不断努力，提高自己的能力和水平，通过学习和实践增强自己的底气，践行以人民为中心的服务理念。基层干部的

   【背景链接】近年来，国家在乡村教育上投了不少钱，许多学校的硬件条件都有改善。但是，记者调查发现，一些地方乡村学校的课堂秩序、校风校纪却成了大问题：老师不敢管、管不了，甚至有老师被气哭、被气跑，有心学习的孩子纷纷逃离。长此以往，乡村学校还能放下一张安静的书桌吗？2015年从师范院校毕业后，罗燕回到家乡，成为一名普通的乡村教师。“在

   【背景观点】习近平总书记强调，“走向生态文明新时代，建设美丽中国，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要内容。”习近平总书记深刻指出：“绿色发展，就其要义来讲，是要解决好人与自然和谐共生问题。人类发展活动必须尊重自然、顺应自然

   【导语】小编为大家带来的是2016事业单位公共基础知识备考资料中的《毛概之适合国情的中国工业化道路》，中公事业单位招聘考试网致力为考生提供更多精彩备考内容。1.中国工业化道路中最重要的问题,就是正确处理重工业、轻工业和农业的发展关系。不能照搬苏联片面地发展重工业的模式，而要从中国是一个农业大