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    应变能力的解释(应变能力的方法)

    作者:admin  来源:www.cdrsks.cn  发布时间:2024-09-20 12:00:02

    【导读】

    中公事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试文章《从一道题目说应变能力之阻扰阻碍类》,希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握,在以后的面试中灵活应用,一举成功!

    应变能力是面试当中考察的重要能力, 但是应变能力的题型又很多。包括争执纠纷,误会质疑,阻扰阻碍,条件缺失,事故灾害,扶弱帮困,工作缺位等题型。其中阻扰阻碍是一类重要的题型。所谓阻扰阻碍是指工作或者生活中遇到人为的阻碍,导致事情无法顺利开展。阻碍既包括工作对象的不配合,也包括工作伙伴的掣肘。

    由于突降暴雪,火车被迫停运,大量旅客滞留在车站。你带领志愿者为旅客提供服务,在给旅客派发食物时,由于志愿者不听从你的管理,导致群众疯抢食物,还造成人员受伤,作为车站的负责人,此时你会怎么办?

    此题属于应变能力题目,具体为阻扰阻碍类。阻碍阻扰类的分析思路为先分析矛盾,绕后解决矛盾,最后事后总结。本题中出现的具体问题包括人员的受伤,食物的疯抢以及现场旅客的情绪失控。核心问题为志愿者不配合导致这一突发事件的产生。。前三个是果,后者是因。所以本题的核心在于既要处理紧急的事情,即控制现场稳定局面。也要针对志愿者不配合这一情况,了解原因,从根本上解决问题。志愿者不配合的原因不明,因此需要和志愿者沟通,询问原因。并针对原因,实行具体的举措,从而调动志愿者工作的积极性,重新发放食物,满足旅客的要求。答题的具体要点如下。

    第一:稳定旅客情绪,制止疯抢食物的行为,确保受伤人员得到及时的救治。

    第二:进一步向广大旅客阐述遵守秩序的意义,以及哄抢食物的严重后果。

    第三:了解志愿者不配合的原因,针对原因解决问题。带领志愿者和车站同事共同派发食物。

    第四:事后处理预防。重视志愿者的培训和志愿者的需求,从而防止此类事情的发生。

    题目的参考答案如下

    食物的正常派发,不仅关系到旅客的出行感受,也体现着我们的工作能力。因此遇到此类突发事件,我有责任保证车站的正常秩序,维护旅客的出行安全,我将从以下几个方面处理。

    第一,定现场,控制局面。我会第一时间对于受伤的旅客进行救治,伤情严重者联系同事及时将其送往医院,同时暂停食物的发放,并联系其他的同事制止哄抢食物的行为。利用火车站的相关设备向群众喊话,表明我们对于大家的心情非常理解,也准备了充足的食物,希望大家配合我们的工作。

    第二,与旅客沟通劝说,进一步恢复秩序。待初步控制现场之后,我会进一步充分利用相关设备向群众喊话,告知聚众哄抢食物的行为严重影响了火车站的正常秩序,不利于旅客的人身安全,是一种违法行为,情况严重者甚至是一种犯罪行为。希望每一个旅客都能遵守公共场合的秩序,按照车站工作人员的要求有秩序的领取食物。

    第三,与志愿者沟通,提高其工作的积极性。我会和志愿者沟通,了解其不配合的原因。如果是志愿者不了解工作的流程,导致其无从下手,不配合我的工作。我会迅速的向其说明本次工作的具体要求和流程并合理分工。如果是在工作中,我的言语不当,伤害了志愿者的工作积极性,我会向他们道歉。总之,无论何种原因,我都会很好的处理志愿者不配合的问题,提升志愿者工作的积极性,并与车站其他的同事,一同重新发放食物。

    第四,事后反思,提升能力。本次工作结束之后,针对志愿者不配合,我一定会认真反思。反思志愿者前期培训工作当中的不足。也要加强自身组织能力和应变能力的提升,避免此类事情的再次发生。

    希望考生能够深刻体会阻扰阻碍类题目,争取在面试中取得高分。

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