农业银行河南省分行2022年春季招聘500名人才

招聘需求（500人）

1、省分行本部前台营销岗。主要为我行培养和储备综合营销管理人才。录用人员入职后将先安排到基层营业网点进行为期1年的培养锻炼。

2、省分行本部信息科技岗。主要为我行业务部门培养和储备适应数字化转型的科技人才。录用人员入职后将先安排到基层营业网点进行为期1年的培养锻炼。

3、支行综合业务岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规、数理统计等专业型和管理型人才。

具体的岗位职责说明和要求请登陆中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com）查看。

招聘条件

（一）招聘对象：

1.以境内外高校2021年、2022年大学本科及以上学历毕业生为主。（具体学历要求详见各招聘岗位的职位描述）

（1）境内院校毕业生应能够在2022年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；

（2）境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。

2.适量招聘毕业3年内（2019年1月1日起），本科及以上学历的毕业生，以经济、金融、计算机等专业为主，有金融行业工作经历的优先。

（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

（三）身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

（四）海外院校毕业生应具备一定的外语沟通能力。

1.海外院校毕业生英语需达到雅思6分或新托福80分以上，定向到县域的海外院校毕业生英语达到雅思5分或新托福70分以上；

2.第一外语为小语种的，应达到相当于同等学历英语四、六级国家标准。

（五）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

（六）符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合我行亲属回避相关规定。

我行同步开展建档立卡脱贫户家庭大学生专项招聘，欢迎和鼓励脱贫家庭大学生应聘我行各类岗位。

招聘流程

（一）网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式，报名截止时间：2022年4月5日（周二）24:00。

（二）简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

（三）笔试。笔试时间初步定于4月中下旬，我行将采取线上方式开展，笔试前将安排时间试考，考生需自行准备符合笔试要求的软硬件设备与环境，具体考试时间和要求将另行通知。

（四）面试、体检及签约等。具体安排另行通知。

报名操作流程

(一）应聘者请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com.cn）或关注“中国农业银行人才招聘”微信公众号，点击底部“我要加入”菜单。

（二）注册会员并登录。

（三）编辑简历。点击“我的简历”完成简历编辑。

（四）应聘具体岗位。在招聘网站中浏览意向投报的职位，点击进入职位详情页面，选择确定考试类别、考试地点等信息后提交完成应聘。{每名应聘者最多可在我行投报一个本部与两个非本部岗位。}请认真阅读职位描述，根据个人意向和条件选择投报。

（五）应聘完成后请务必在“我的投递”中查看相关投递信息，确认已完成应聘流程。

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