建信财产保险有限公司2022年春季招聘10名工作人员

招聘岗位

（一）工作岗位

管理培训生，主 要从事保险业务管理、运营管理、综合管理、信息技术管理相关工作。

招聘机构：总公司本部（北京、宁夏）。录用人员入职后原则上需参加为期一年的基层轮岗锻炼。

（二）工作地点：北京、银川。

（三）招聘计划：10人。

招聘条件

总公司本部（北京）的应聘者一般须为具有普通高等院校硕士研究生及以上学历的2022年应届毕业生，总公司本部（宁夏）应聘者须为具有普通高等院校本科及以上学历的2022年应届毕业生。

境内高等院校应届毕业生须在2022年7月31日之前毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证（包括在择业期内可视同应届毕业生办理就业手续的）；境外院校归国留学生应当在2022年7月之前毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。同时应满足条件如下：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）诚实守信，遵纪守法，品行端正。

（三）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。

（五）专业门类要求

保险、精算及相关专业；计算机科学与技术类专业。

（六）具有良好的英语听说读写能力：

（1）大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。

（2）研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）。

（3）英语专业毕业生应至少达到英语专业四级（含）以上水平。

（4）主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

（七）综合素质较好，在校期间一般应担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号。具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

（八）符合中国建设银行、公司亲属回避的有关规定。应聘者须如实说明与中国建设银行集团、建信财产保险有限公司在职员工有无亲属关系，包括夫妻、直系亲属、三代以内旁血亲、近姻亲关系等情况。

招聘程序

包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。

（一）报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者可以直接登陆建行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。报名截止时间为2022年4月6日24点（北京时间）。

（二）初选。我司将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。

（三）考试。初选通过人员将参加中国建设银行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得公司笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到中国建设银行发送的笔试通知，届时中国建设银行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试，应聘者无需选择笔试城市。

本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、信息技术、数理统计等方面应知应会的知识；信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、中间件、主要分布体系及架构、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。

本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。笔试成绩在中国建设银行境内分支机构2022年度春季校园招聘中均有效。

（四）面试和体检。我司将组织考试通过人员面试和体检，面试环节将加试保险专业相关知识。

（五）录用。我司将择优录用应聘者。

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