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中国工商银行河南省分行2022年度春季招聘200名工作人员
招聘机构
中国工商银行河南省分行
招聘范围
面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2021年1月至2022年7月。
招聘岗位(200人)
(一)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。
(二)科技菁英计划。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。
(三)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。
(四)客服经理岗位。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
工作地点
在郑州(含郑州航空港区)、开封、洛阳、平顶山、安阳、鹤壁、新乡、焦作、濮阳、许昌、漯河、三门峡、商丘、周口、驻马店、南阳、信阳和济源18家地市分行的辖属支行工作。
招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
注意事项
(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
(二)招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
(三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。
(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。
(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
(六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
(七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
联系方式
电子邮箱:hnwangsen@hn.icbc.com.cn ( 请勿投简历至此邮箱 ) http://www.xiaononfu.com/
联系电话:0371-65776896
河南分行2022年度春季校园招聘岗位分布 | |||||
序号 | 分行名称 | 岗位名称 | 工作地点 | 区域标识 | 岗位数量 |
1 | 郑州分行 | 专业英才 | 郑州市 | 城区 | 若干 |
2 | 科技菁英 | 城区 | 若干 | ||
3 | 客户经理 | 城区 | 若干 | ||
4 | 航空港区支行客户经理 | 城区 | 若干 | ||
5 | 客服经理 | 县域 | 若干 | ||
6 | 开封分行 | 专业英才 | 开封市 | 城区 | 若干 |
7 | 科技菁英 | 城区 | 若干 | ||
8 | 客户经理 | 城区 | 若干 | ||
9 | 客服经理 | 县域 | 若干 | ||
10 | 洛阳分行 | 专业英才 | 洛阳市 | 城区 | 若干 |
11 | 科技菁英 | 城区 | 若干 | ||
12 | 客户经理 | 城区 | 若干 | ||
13 | 客服经理 | 县域 | 若干 | ||
14 | 平顶山分行 | 专业英才 | 平顶山市 | 城区 | 若干 |
15 | 科技菁英 | 城区 | 若干 | ||
16 | 客户经理 | 城区 | 若干 | ||
17 | 客服经理 | 县域 | 若干 | ||
18 | 安阳分行 | 专业英才 | 安阳市 | 城区 | 若干 |
19 | 科技菁英 | 城区 | 若干 | ||
20 | 客户经理 | 城区 | 若干 | ||
21 | 客服经理 | 县域 | 若干 | ||
22 | 鹤壁分行 | 专业英才 | 鹤壁市 | 城区 | 若干 |
23 | 科技菁英 | 城区 | 若干 | ||
24 | 客户经理 | 城区 | 若干 | ||
25 | 客服经理 | 县域 | 若干 | ||
26 | 新乡分行 | 专业英才 | 新乡市 | 城区 | 若干 |
27 | 科技菁英 | 城区 | 若干 | ||
28 | 客户经理 | 城区 | 若干 | ||
29 | 客服经理 | 县域 | 若干 | ||
30 | 焦作分行 | 专业英才 | 焦作市 | 城区 | 若干 |
31 | 科技菁英 | 城区 | 若干 | ||
32 | 客户经理 | 城区 | 若干 | ||
33 | 客服经理 | 县域 | 若干 | ||
34 | 濮阳分行 | 专业英才 | 濮阳市 | 城区 | 若干 |
35 | 科技菁英 | 城区 | 若干 | ||
36 | 客户经理 | 城区 | 若干 | ||
37 | 客服经理 | 县域 | 若干 | ||
38 | 许昌分行 | 专业英才 | 许昌市 | 城区 | 若干 |
39 | 科技菁英 | 城区 | 若干 | ||
40 | 客户经理 | 城区 | 若干 | ||
41 | 客服经理 | 县域 | 若干 | ||
42 | 漯河分行 | 专业英才 | 漯河市 | 城区 | 若干 |
43 | 科技菁英 | 城区 | 若干 | ||
44 | 客户经理 | 城区 | 若干 | ||
45 | 客服经理 | 县域 | 若干 | ||
46 | 三门峡分行 | 专业英才 | 三门峡市 | 城区 | 若干 |
47 | 科技菁英 | 城区 | 若干 | ||
48 | 客户经理 | 城区 | 若干 | ||
49 | 客服经理 | 县域 | 若干 | ||
50 | 商丘分行 | 专业英才 | 商丘市 | 城区 | 若干 |
51 | 科技菁英 | 城区 | 若干 | ||
52 | 客户经理 | 城区 | 若干 | ||
53 | 客服经理 | 县域 | 若干 | ||
54 | 周口分行 | 专业英才 | 周口市 | 城区 | 若干 |
55 | 科技菁英 | 城区 | 若干 | ||
56 | 客户经理 | 城区 | 若干 | ||
57 | 客服经理 | 县域 | 若干 | ||
58 | 驻马店分行 | 专业英才 | 驻马店市 | 城区 | 若干 |
59 | 科技菁英 | 城区 | 若干 | ||
60 | 客户经理 | 城区 | 若干 | ||
61 | 客服经理 | 县域 | 若干 | ||
62 | 南阳分行 | 专业英才 | 南阳市 | 城区 | 若干 |
63 | 科技菁英 | 城区 | 若干 | ||
64 | 客户经理 | 城区 | 若干 | ||
65 | 客服经理 | 县域 | 若干 | ||
66 | 信阳分行 | 专业英才 | 信阳市 | 城区 | 若干 |
67 | 科技菁英 | 城区 | 若干 | ||
68 | 客户经理 | 城区 | 若干 | ||
69 | 客服经理 | 县域 | 若干 | ||
70 | 济源分行 | 专业英才 | 济源市 | 城区 | 若干 |
71 | 科技菁英 | 城区 | 若干 | ||
72 | 客户经理 | 城区 | 若干 |
附件1: | |||||||
河南分行2022年度春季校园招聘岗位参考表 | |||||||
岗位名称/对外发布名称 | 职位描述 | 职位要求 | |||||
基本条件 | 院校及学历条件 | 外语条件 | 专业条件 | 其他条件 | 可予以优先考虑的情形 | ||
河南分行-专业英才计划 | 1.培养方向一:新兴业务类人才储备。目标定位成为投资银行、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。 2.培养方向二:重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。 3.培养方向三:综合类人才储备。目标定位成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等综合管理领域相关岗位专业人才。 |
1.招聘录用人员须为2022年应届毕业生。 对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构,且毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2021年境内高校毕业生,可以按照2022年应届毕业生对待。 2.境内院校应届毕业生须在2022年7月31日前毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证。 3.境外院校应届毕业生须在2021年1月1日至2022年7月31日期间毕业,报到时须获得与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证,以及国家教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证,并须为初次就业人员。 4.境内院校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准;境外院校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证上的毕业时间为准。 |
1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科(含)以上学历、学位。 |
具有良好的英语能力,具体如下: 1.主修语种为英语的,须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 |
以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。根据需要,适当招录通信、能源、化工、航运、轮机等相关行业的对口专业。 | 具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力,具有钻研精神和创新意识。 | 1.在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作,以及校级(含)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者,可予以优先考虑。 2.擅长使用R、Python、SAS等数据统计分析语言进行数据分析挖掘者,可予以优先考虑。 3.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。 |
河南分行-科技菁英计划 | 1.培养方向一:研发经理。目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。 2.培养方向二:产品经理。目标定位成为数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等方面的金融科技专业人才。 |
以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主。 | 具有较强学习能力、研究能力和创新能力,富有专研精神,能够较好地进行团队合作。 | 1.在校期间拥有科技类产品研发实习经历,或相关科研项目经历者,可予以优先考虑。 2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。 |
|||
河南分行-客户经理岗位 | 1.培养方向一:个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二:对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。 |
专业不限 | 具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力,对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性。 | 在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历者,可予以优先考虑。 | |||
河南分行-客服经理岗位 | 实行定向招录,根据网点业务运营需要,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。 | 1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位(含专升本)。 2.境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科(含)以上学历、学位(含专升本)。 |
不要求外语条件 | 专业不限 | 耐心沉稳,细致专注,具有较好的语言表达能力和亲和力。 |
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