福建省上杭工贸实业发展有限公司2021年招聘5人

招聘岗位、人数及条件要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，港澳台人员不受限制。

2.遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）、法律、法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）。

3.具备符合以下各招聘岗位要求的文化程度、工作能力和其他资格条件等；应聘人员学历、专业的认定按照现行公务员招考的相关规定执行。

4.有良好的沟通、表达、交流能力，有团队精神及敬业精神，具有一定的创业、创新精神，有强烈的事业心和责任感。

5.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。（符合现行公务员考录体检标准），具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

6.国有单位正式在职人员（含试用期内）报考的，须征得所在单位和具有人事管理权限的上级单位同意后方可报考；服务基层项目在岗高校毕业生报考的人员，须征得所在服务单位和相应项目县级（或以上）主管部门同意后方可报考。

（二）招聘岗位、人数及具体要求

用人单位	岗位	人数	学历学位要求	专业要求	性别	年龄	岗位要求	工作地点
上杭工贸实业发展有限公司	计算机项目经理	1	本科及以上学士学位	计算机软件技术类、计算机网络技术类、计算机信息管理类、计算机硬件技术类、计算机专门应用类	男性	35周岁以内1986年1月28日以后出生）	1.具有3年以上计算机行业工作经验； 2.熟悉政府采购、工程招投标、网络工程、数字工程等； 3.具有数字产业基础知识，熟悉智慧城市、大数据、云计算、物联网等概念，具有工程项目沟通、组织、协调及管理能力； 4.全日制本科及以上学历优先； 5.具有从事国有企业相关岗位工作经验者优先。	工贸公司
	会计	1	本科及以上学士学位	会计与审计类	不限	35周岁以内（1986年1月28日以后出生）	1.具有会计初级及以上专业技术职务任职资格； 2.熟悉财务、会计、金融、财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用； 3.具有较全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验，较强的成本管理、风险管控和财务分析能力； 4.具有3年（含）以上会计、审计工作经验或企业财务部门会计岗位任职经历。 5.有从事国有企业相关岗位工作经验者优先。	工贸公司
	贸易主管	1	本科及以上学士学位	经济贸易类、 财政金融类 工商管理类	不限	35周岁以内（1986年1月28日以后出生）	1.具有从事贸易业务3年（含）及以上工作经验； 2.熟悉业务，有大宗商品或进出口商品贸易实际经验，善于市场开拓、开发，具有较扎实的专业知识与技能； 3.具有敏锐的市场判断力，能够把握市场需求，有较强的语言表达、沟通协调、开拓创新； 4.熟悉经济法、合同法等相关法律法规，有较强的风险控制能力； 5全日制本科及以上学历； 6..具有从事国有企业相关岗位工作经验者优先。	工贸公司
工贸公司下属子公司	会计	2	本科以上学历	会计与审计类	不限	35周岁以内（1986年1月28日以后出生）	1.具有会计初级及以上专业技术职务任职资格； 2.熟悉财务、会计、金融、财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用； 3.具有较全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验，较强的成本管理、风险管控和财务分析能力； 4.具有3年（含）以上会计、审计工作经验或企业财务部门会计岗位任职经历。 5.有从事国有企业相关岗位工作经验者优先。	下属子公司

（三）有下列情形之一的不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）或曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员，以及涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员。

2.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）或普通高等院校全日制在读学生。

3.法律法规规章等规定不得招聘到国有单位工作的其他情形人员（如：违反综治等政策法规的人员、法院认定的失信被执行人等）。

4.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、招聘考试、体检、研究聘用等步骤进行。

（一）公开报名

1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2021年1月29日-2月8日工作日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，逾期不再受理。

2.报名方式：

（一）报名时间、地点

1.应聘人员可通过现场报名、网络报名或邮寄报名的方式进行报名，报名时间为2021年1月29日至2月8日的正常上班时间，每个报考人员限报一个职位。联系电话：0597-3939895。

2.携带材料：应聘人员报名时必须填报《上杭工贸实业发展有限公司公开招聘报名表》1份，可到公司综合部领取或从上杭县政府网的“县人力资源和社会保障局下载中心”（http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220205/5lvo2gx3vbv

（1）本人身份证、各职位招聘条件所要求的学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书和其他相关资格证书或证明材料的原件及复印件。

（2）具有从事相关业务工作经历的应聘人员，须提供工作单位的书面证明和与工作单位签订的劳动协议（聘用合同）及聘用单位缴交社保证明等有效佐证材料。

（3）近期一寸同底彩色证件照片3张。

3.现场报名人员应在规定报名时间内到上杭工贸实业发展有限公司综合办公室（地址：上杭县二环路汀江大厦二楼）报名，并提供相关报名材料的原件和复印件。

4.网络报名人员应在规定的报名时间内将相关报名材料的电子版（扫描件）以“姓名+报考岗位”命名格式打包发送至报名邮箱：shgmsyfz@163.com，并在面试前携带相关报名材料的原件到公司综合部进行资格审查。

5.邮寄报名的人员须在规定的报名时间内将报名材料邮寄到上杭工贸实业发展有限公司综合部（快件或挂号），截止时间以邮寄当地邮戳或快件签收时间为准，并在面试前携带报考材料相关原件到公司综合部进行资格审查。

（二）资格审查

1.应聘人员须严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对《报名表》填报的报考信息和提交的相关报考材料的真实性、准确性负责。

2.报名结束后，由负责报名的工作人员进行资格初审，初审合格的，收取相关报名材料，由公司组织相关人员对报名人员进行复审。报名人员的资格审查以复审结果为准，资格复审合格人员方可参加招聘面试。网络报名和邮寄报名的人员，须在资格审查时间内（具体时间由公司综合部电话通知）携带报名材料的相关原件交公司综合部审验。

3.凡不符合报考条件的或弄虚作假的，一经核实，取消报名、考试、聘用资格。

（三）招聘考试

资格审查合格者，进入考试。考试采取面试的方式。

1.面试。面试的具体内容、时间、地点另行通知。确定的面试人选因故自行放弃面试，由本人书面向上杭工贸实业发展有限公司综合部提出放弃面试申请，经公司确认后，相应职位的空缺面试人选按上述确定考试人选的办法进行递补。

2.成绩。总成绩由面试分确定，若成绩相同者，按学历高、全日制学历、从事国有企业经验长、岗位工作年限长、职称（务）高、年龄低的优先顺序确定。www.xiaononfu.com

3.确定体检人选。根据各岗位面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象。

（四）体检

1.拟录用人员接到通知后，由公司按照现行公务员录用体检的相关标准和要求统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用应聘人员自理。

2.因体检不合格或体检对象短期内无法完成相关体检项目而影响出具体检报告等原因而出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按考生成绩排名等额递补。

3.不按要求参加体检的或自愿放弃体检者，视为自愿放弃本次招聘资格。

（五）公示

1.根据考试、体检、考察的结果，研究确定各职位拟聘用人员名单，在县人力资源和社会保障局网站予以公示5个工作日。

2.公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为各职位聘用人员。

（六）研究聘用

公示通过后，由公司组织对拟聘用人员进行考察，考察合格的经过规定程序确定聘用员工并安排入职，订立劳动合同。

员工待遇及管理

1.工资待遇包括基础工资（基本工资、岗位工资、工龄工资）、绩效工资等，“五险一金”按照企业职工标准缴交，具体薪酬待遇福利待遇根据公司薪酬方案执行。

2.本次招聘录用的员工实行合同制，试用期满经考核合格者按照规定报批后予以继续聘用；考核不合格者予以解聘。

3.应聘人员在报名、考试、体检、考察等阶段如有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实取消相应资格，已签订合同的一律取消合同，并按上述办法递补。

本公告未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项），由上杭工贸实业发展有限公司负责解释。

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