济南高新控股集团有限公司2020年招聘人员

招聘职位和数量

1.集团副总经理兼济高智慧谷公司董事长1名;

2.集团副总经理兼济高东拓公司董事长1名;

3.济南高新城市建设发展有限公司总经理1名;

4.济南云融科技园区运营有限公司总经理1名；

5.济高智慧谷公司资产营销副总经理1名；

6.济高东拓公司投资拓展总监1名；

报名条件

1.全日制大学本科及以上学历。

2.年龄45周岁以下（1975年11月1日以后出生）。

3．具有坚定的政治素养、较强的组织领导能力和协调沟通能力；具有干事创业和开拓创新能力；有大局观念，作风正派，清正廉洁，无违纪违法不良记录；身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。。

4.集团副总经理兼二级公司董事长岗位，要求熟悉地产开发全流程，5年及以上国有大中型地产开发集团高层或相当职位或8年及以上集团化标杆房企中高层或相当职位以上管理经验。

5.二级公司总经理岗位，要求5年及以上大中型相关行业国有控股企业或相近规模园区开发公司建设与运营管理相关职位中高层工作经验；具有资产处置及商业运营管理丰富经验者优先。

6.二级公司资产营销副总经理岗位，要求8年及以上房地产营销管理或招商相关经验，其中5年及以上中高层管理岗位工作经验，具备国内一线地产项目操盘成功案例，有政府、产业园区或平台企业招商经验的优先。

7.二级公司投资拓展总监岗位，要求3年及以上大中型地产开发公司投拓管理相关职位中高层工作经验；熟悉山东、长三角、大湾区等区域土地资源信息、拿地政策与流程实务，至少具备一个区域一个城市的土拍及谈判经验。

8.特别优秀者可适当放宽报名条件。

招聘流程

1.报名与资格审查

（1）自愿报名：符合报名条件人员每人限报一个职位;

（2）报名截止日：2020年10月25日;

（3）报名资料：个人简历、身份证件、2寸照片、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、相关资格证书及工作业绩证明等。

（4）报名方式：

①现场报名：应聘者持报名资料到集团人力资源部报名递交（济南高新区舜华路2000号舜泰广场6号楼33层）；

②邮箱投递：应聘者将报名资料按照“岗位-姓名”主题发送招聘投递邮箱：gxkgjt2017@163.com；

③登陆智联招聘、前程无忧、猎聘网站搜索“济南高新控股集团”查找相关岗位信息，进行在线投递；

（5）资格审查：由集团纪检办公室人员进行资格审查,审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

2.面试流程安排（具体时间地点，将通过电话或短信等通讯方式邀约材料审查通过人员）

（1）自我阐述：包括自我介绍、业绩说明、工作思路与措施，任职优势等，时间控制在十五分钟内。

（2）评委提问：评委结合岗位职责情况、应聘者从业情况等对应聘者提问。

（3）面试评价：评委根据应聘者表现进行评价，最终以评价组合议结果为准。

3.研究拟录人选

根据面试结果，经集团党委会研究确定拟录取人选。

4.体检与背景调查

拟录取人选在定点机构体检合格后，对应聘者进行背景调查。调查内容包括个人档案履历与工作经历真实性、原单位工作业绩表现与待遇情况、领导能力与协调沟通能力、工作作风廉洁自律情况及违纪违法情况等。

5.试用与聘任

根据拟录取人选的体检与背调结果，确定拟聘任人选并进行公示（公示期5个工作日），公示无异议的签订劳动合同，试用合格后进行聘任，并向高新区管委会报备。

咨询电话：0531-88819621；0531-86518178www.xiaononfu.com

岗位名称	岗位职责
集团副总兼济高智慧谷、济高东拓公司董事长	1.参与集团经营决策及管理工作，主持所分管公司的全面经营管理工作，执行集团董事会的决议； 2.负责根据集团提出的战略目标和年度经营指标，统筹制定公司发展战略、业务规划、经营方针和经营计划，监督、控制实施过程，对公司经营结果全面负责； 3.负责总协调公司地产项目全流程管控及安全生产工作，推进地产项目制及公司市场化运作； 4.负责定期组织经营管理工作会议，检查、督促和协调公司业务进展，对公司经营中遇到的重大问题进行分析总结，并及时决策予以解决； 5.负责代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络，协调公司各类涉外公共关系方面的事务，提升企业外部形象及品牌口碑； 6.认真履行“一岗双责”，负责做好党的建设、党风廉政建设及意识形态工作； 7.履行国家法律、行政法规、公司章程规定要求的其他职责，对集团负有忠诚义务和勤勉义务。
济高城建、济南云融科技园区运营公司总经理	1.主持公司日常经营管理工作，执行集团及公司董事会下达的各项决议； 2.负责根据集团、公司董事会提出的战略目标和经营指标，制定并组织实施本公司发展战略、业务规划、经营方针，完成经营计划与重难亮任务目标； 3.负责构建和完善公司组织分工体系，通过制度和流程、文化建设，不断提升组织效率，提升内部管理品质；建立健全公司各项规章制度和管理流程，并组织实施； 4.负责公司员工队伍建设和管理，建立规范标准化工作体系；指导、督促和管理各部门，提升绩效，完成任务目标； 5.及时处理公司重大突发事件和重大对外关系问题；代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构建立良好关系；协调公司各类涉外公共关系方面的事务，维护公司对外形象；深入了解行业内相关市场信息、业内动态以及相关政策，为公司决策提供依据； 6.完成董事长交办的其他工作事项，对集团和公司负有忠诚义务和勤勉义务。
济高智慧谷公司资产营销副总经理	1.负责组织编制项目营销总纲，包括项目推广策略、销售/租赁策略、销售/租赁价格策略、开盘策略及付款方案、营销活动等方案； 2.根据公司年度经营计划，编制并实施完成项目年度、季度销售目标和计划指标； 3.负责筛选大客户并进行意向客户的商务谈判，签订销售合同； 4.负责项目阶段性促销方案制定、监督销售现场管理及项目安全生产与跟进工作。 5.负责跟踪项目整体营销策划和价格方案的实施状况，提出营销策略销售/租赁价格的调整建议； 6.负责公司各类营销合作机构信息资源库的建立和维护；组织对各类营销代理、招商代理机构、广告商进行合作评价和考核； 7.负责招商体系的建设，流程、制度、标准的制定，租赁价格体系的制定及招商经营策略，负责招商的相关工作，包括技术参数、谈判及合同的签订； 8.完成公司总经理交办的其它工作。
济高东拓公司投资拓展总监	1.根据公司土地储备计划，完成公司年度投资拓展工作目标； 2.负责公司的土地信息收集和分析，建立土地资源信息库； 3.根据公司战略要求，独立完成政府关系对接以及拓展区域挖掘； 4.调研目标市场或区域重点拓展城市市场情况，侧重代表性楼盘或目标地块附近楼盘产品及销售情况； 5.负责新区域拓展项目合作谈判、立项测算，牵头编撰相关可行性报告，完成后续土拍等工作； 6.完成公司合作项目洽谈及相关业务工作组织； 7.执行公司决议及公司总经理安排的相关工作。

[1] [2] 下一页

  相关文章:

  第1篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘25名工作人员    作者：庄薪正

   基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行良好，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，安心应聘岗位工作;3.具有正常履行招聘岗位职责的基本素质和身体条件;4.具有应聘岗位所需的专业、学历、资历和技能;5.具有招聘岗位所需要的其他具体资格和条件。限制条件1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除学籍、党籍、公职的;3.曾在各种公务员招考中和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用记录行为的;4.被依法列入失信联合承接对象名单的;5.其它不符合应聘资格条件的。薪酬待遇公司将为

  第2篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘工作人员岗位表    作者：庄皓然

   附件1岗位需求表（25名）岗位一岩土工程师（中级岗位）招聘人数6学历要求本科及以上专业要求地球物理、地质、勘探技术与工程、地球物理、地球化学、资源勘查工程、地质学、土地资源管理、土木工程、地下水给水与排水等相关专业岗位简介从事海洋地质构造研究、海洋地质调查与资料处理、地质工程条件分析与评价等相关内业、外业工作。应聘条件具有岩土类中级以上职称证书，注册岩土工程师优先。能独立编制相关技术报告，能带领技术团队完成专业技术服务项目。岗位二测绘工程师（中级岗位）招聘人数2学历要求本科及以上专业要求大地测量学与测量工

  第3篇    湖南久森新能源有限公司2022年招聘博士研究生人才    作者：洪彦桦

   湖南久森新能源有限公司（2人）2022年招聘博士研究生人才岗位要求：1、用人单位名称：湖南久森新能源有限公司（2人）;岗位名称：研发总工;需求计划（人）：1;年龄上限（周岁）：40;专业要求：应用化学、电化学、新能源;学历层次要求：博士及以上;联系人及联系方式：唐汇猛13922160618;(内容来源：湖南郴州市2022年引进966名高层次和急需紧缺人才)报名要求：有意愿的人才可直接与用人单位联系洽谈，工作待遇、招聘流程等具体事项可直接致电郴州市人才发展服务中心咨询（联系电话，0735-2871573、0

  第4篇    黑龙江三江变压器有限公司2022年招聘人才    作者：樊鑫硕

   黑龙江三江变压器有限公司（7人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：黑龙江三江变压器有限公司（7人）;：工艺部;需求岗位：综合管理岗;需求数量：2;一级目录：管理学;二级目录：会计审计;具体专业：会计、会计学、会计统计、会计与统计核算、会计与金融、电算化会计、注册会计师、财务会计、计算机财会、企业财务管理、工业会计、工业企业财务会计;学历要求：全日制大专及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：202

  第5篇    七台河万锂泰电材有限公司2022年招聘人才    作者：樊子硕

   七台河万锂泰电材有限公司（1人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：七台河万锂泰电材有限公司（1人）;：工艺部;需求岗位：研发工程师;需求数量：1;一级目录：理工学;二级目录：化工与轻纺、材料学;具体专业：化学工程与工艺、高分子材料与工程材料科学、粉体材料科学与工程;学历要求：统招本科及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：2022年;联系方式：联系人：刘女士电话：18045727773邮箱：601