四川省屏山县县属国有公司2020年第二次招聘人员

一、招聘单位基本情况

（一）屏山县恒源投资有限公司成立于2013年，属国有全资公司。公司经营范围包括：投资与资产管理、新建和在建项目的投资与管理、土地整理；建材购销经营；房屋建筑工程、土木工程建筑；道路基础设施建设、水利基础设施建设、公共服务基础设施建设、城市开发经营等。

（二）屏山县宇桂农业发展有限公司成立于2016年，属国有全资公司，是屏山县恒源投资有限公司子公司。公司法人治理结构健全，主营农特产品生产开发、品牌打造、市场营销、农业产业化投融资业务。

二、招聘原则

按照“公开公正，竞争择优，笔试、面试相结合”的原则。

三、招聘范围及报考条件

（一）招聘范围

本次招聘面向所有符合招聘条件及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员，且须在报名前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、专业技术职称、执业资格证书等。

（二）报考条件

1.报考者应同时满足以下条件：

（1）拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质；

（2）遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正；

（3）能吃苦耐劳，遵守公司规章制度，服从公司调配，具有较强的创新意识、市场开拓能力、事业心和责任感；

（4）具有《屏山县县属国有公司2020年第二次公开招聘工作人员岗位表》（详见附件1，以下简称“《岗位表》”）要求的学历及专业技术职称（执业资格）条件。年龄、工作经历等计算截止日期为本次招聘报名的第1日；

（5）身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

（6）年龄在35周岁以下（1985年9月22日之后出生）。

2.凡有下列情形之一者，不能报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员。

（2）曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（5）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

四、招聘岗位及名额

本次面向社会公开招聘工作人员3名。招聘岗位及名额具体情况详见《岗位表》。

五、薪酬待遇

本次招聘工作人员的薪酬待遇按照《屏山县财政局关于县属国有公司薪酬管理有关事项的通知》（屏财发[2018]464号）规定执行，如因屏山县县属国有公司实施薪酬制度改革出现调整的，按调整后的制度执行。

（一）薪酬组成及发放方式

本次招聘工作人员的薪酬待遇由“基本薪酬+技术职称工资+工龄工资”构成。

1.基本薪酬。一般员工基本薪酬由“基薪+绩效薪酬”组成，基薪占80%，绩效薪酬占20%。基本薪酬为5万元/年，其中：基薪4万元/年，公司代扣应由员工个人承担部分的“五险一金”等政策规定费用后，实行按月发放；绩效薪酬1万元/年，员工试用期内的基本薪酬按80%支付，不享受绩效薪酬。试用期满，绩效薪酬的50%按季度考核预发，其余部分年终考核后结算。

2.技术职称工资。试用期内不享受技术职称工资。试用期满，具备从事与岗位职责相对应的技术职称，可以享受技术职称工资，具体标准：高级职称800元/月、中级职称400元/月、初级职称200元/月。

3.工龄工资。从签订劳动合同当月起计算，履行合同满1年后享受工龄工资；此后每满1年工龄，次年调增30元/月。

（二）“五险一金”。公司按相关规定为其缴纳社会保险和住房公积金，并代扣应由员工个人承担部分。

六、招聘信息公布网站

招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网（[http://www.ybrc128.com/](http://www.ybrc128.com/)）及屏山县人民政府门户网站（http://www.ybps.gov.cn/）公告。所有报考者在招聘期间必须保持联系畅通，凡在规定时间内，未领取有关资料，未按有关规定参加笔试、面试、体检、递补、考察的，均视为自动弃权。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加任一环节，视为自动放弃，责任自负。

七、招聘程序

（一）报名

1.报考者须完全符合岗位条件。本次招聘采取现场报名的方式，如委托他人报名者需提供委托报名授权书（详见附件2）。

2.报名时报考者需提供以下材料：

（1）本人第二代有效《居民身份证》原件及复印件1份；

（2）有效的毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书原件和复印件1份，学信网学历认证资料1份；

（3）《岗位表》上要求提供的有关执（职）业（职称）证书原件和复印件1份；

（4）本人户籍所在地公安机关出具无违法犯罪证明；

（5）《屏山县县属国有公司2020年第二次公开招聘工作人员报名表》（详见附件3，以下简称“《报名表》”）1份，报考者必须仔细阅读本次招考公告和《岗位表》，如实填写和提供本人有关信息，《报名表》所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；

（6）近期免冠1寸彩色照片3张；

（7）报考岗位有工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)要求的，可以提供原工作单位或相关组织机构出具的经历证明材料原件1份（可另附1-2项业绩材料），或者在《报名表》上如实填写个人从事本岗位的相关工作经历；

（8）其他证明材料原件1份。

（二）资格审查

报名现场即对报考者进行初步资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在公开招聘全过程中发现报考者与招聘岗位及条件不符、或隐瞒真实情况提供虚假材料的，取消其本次招聘资格。

（三）领取准考证

资格审查合格的报考者，凭本人第二代居民身份证原件到宇桂公司人事行政综合部领取《准考证》。

（四）考试

1.招考方式及开考比例。考试包括笔试和面试，笔试分值为100分、占考试总成绩的60%，面试分值为100分、占考试总成绩的40%，即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试以及考试总成绩均采取四舍五入法保留两位小数计分。考试开考比例为1:2，若出现无人报考或岗位开考比例达不到规定要求的情况，取消对应岗位招聘或按比例调减招聘岗位名额。如招聘岗位实际参加面试人员未形成竞争（即实际参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位面试人员成绩低于60分的，不得进入下一招聘环节。

2.笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应聘者对应报考岗位所需的政策法规、行业规范、公文写作、电子商务、市场营销、财务会计等履职所需综合素质、专业技能。面试人选将根据笔试成绩得分及岗位开考比例（1：2）从高分到低分依次确定，如出现笔试成绩得分相同的，得分相同者一并进入面试；如出现招聘岗位名额与实际参考人数的比例未达到1：2的情形，则参加笔试的考生全部进入面试。

3.面试。面试采用结构化面试，由评委组围绕岗位所需专业知识、履职能力等对应聘者进行综合评估。

（五）体检

1.入围要求。根据考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘名额1：1的比例等额确定体检人选。若出现总成绩相同的情况，笔试成绩得分高者为入围人选。

2.体检要求

（1）体检在公司指定的二级甲等（测试得分：87分－91.99分之间 朗读和自由交谈时，声韵调发音基本标准，语调自然，表达流畅。少数难点音有时出现失误。词语、语法极少有误。）及以上综合性医院进行。

（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关规定执行。怀孕考生参加体检按照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）执行。

（3）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。最终体检结论以复检结果为准。

（4）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

（5）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，在相同岗位报考者中按体检入围时的成绩排序要求等额递补一次。

（6）体检费用由考生自理。

（六）考核

考核内容主要包括被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作表现等，并进一步核实被考核对象提供报考信息和材料是否真实、准确。因考核不合格或自动放弃出现的缺额，在相同岗位报考者中按体检入围时的成绩排序要求等额递补一次。

（七）拟聘人选公示

考核合格人员在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）、屏山县人民政府门户网站（http://www.ybps.gov.cn/）公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

（八）聘用

经公示无异议后，公司为其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》《屏山县属国有公司劳动用工暂行办法》等相关规定与其签订三年期劳动合同（即“最低服务年限”），其中含试用期6个月，试用期满后进行考评，考评不合格的不予继续聘用。

本次聘用前系在职人员的，在公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。拟聘用人选未按公司要求报到或到岗履职的，超过规定时限15个日历天的，视为自动放弃聘用资格。

八、考试时间和要求

（一）报名

1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2020年9月22日至9月27日（5个工作日）（上午9:00～11：30；下午14：30～17:30）。

2.报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：宇桂公司人事行政综合部（屏山县屏山镇君山大道西段499号岷江大厦第11层）。

（二）领取准考证

1.领取准考证时间：2020年9月28日（1个工作日）（上午9:00～11：30；下午14：30～17:30）。

2.领取准考证地点：宇桂公司人事行政综合部（屏山县屏山镇君山大道西段499号岷江大厦第11层）。

（三）笔试

笔试时间及地点：详见《准考证》。

（四）面试

面试时间及地点：另行通知。

（五）联系人及联系电话

联系人：周老师，联系电话：0831-5601800。

九、纪律监督

本次招聘接受社会监督，对违反招聘工作程序及纪律聘用的人员，一经核实，取消其聘用资格。监督电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：0831-5601800。www.xiaononfu.com

》四川省屏山县县属国有公司2020年第二次招聘人员岗位表

[1] [2] 下一页

  相关文章:

  第1篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘25名工作人员    作者：庄薪正

   基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行良好，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，安心应聘岗位工作;3.具有正常履行招聘岗位职责的基本素质和身体条件;4.具有应聘岗位所需的专业、学历、资历和技能;5.具有招聘岗位所需要的其他具体资格和条件。限制条件1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除学籍、党籍、公职的;3.曾在各种公务员招考中和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用记录行为的;4.被依法列入失信联合承接对象名单的;5.其它不符合应聘资格条件的。薪酬待遇公司将为

  第2篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘工作人员岗位表    作者：庄皓然

   附件1岗位需求表（25名）岗位一岩土工程师（中级岗位）招聘人数6学历要求本科及以上专业要求地球物理、地质、勘探技术与工程、地球物理、地球化学、资源勘查工程、地质学、土地资源管理、土木工程、地下水给水与排水等相关专业岗位简介从事海洋地质构造研究、海洋地质调查与资料处理、地质工程条件分析与评价等相关内业、外业工作。应聘条件具有岩土类中级以上职称证书，注册岩土工程师优先。能独立编制相关技术报告，能带领技术团队完成专业技术服务项目。岗位二测绘工程师（中级岗位）招聘人数2学历要求本科及以上专业要求大地测量学与测量工

  第3篇    湖南久森新能源有限公司2022年招聘博士研究生人才    作者：洪彦桦

   湖南久森新能源有限公司（2人）2022年招聘博士研究生人才岗位要求：1、用人单位名称：湖南久森新能源有限公司（2人）;岗位名称：研发总工;需求计划（人）：1;年龄上限（周岁）：40;专业要求：应用化学、电化学、新能源;学历层次要求：博士及以上;联系人及联系方式：唐汇猛13922160618;(内容来源：湖南郴州市2022年引进966名高层次和急需紧缺人才)报名要求：有意愿的人才可直接与用人单位联系洽谈，工作待遇、招聘流程等具体事项可直接致电郴州市人才发展服务中心咨询（联系电话，0735-2871573、0

  第4篇    黑龙江三江变压器有限公司2022年招聘人才    作者：樊鑫硕

   黑龙江三江变压器有限公司（7人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：黑龙江三江变压器有限公司（7人）;：工艺部;需求岗位：综合管理岗;需求数量：2;一级目录：管理学;二级目录：会计审计;具体专业：会计、会计学、会计统计、会计与统计核算、会计与金融、电算化会计、注册会计师、财务会计、计算机财会、企业财务管理、工业会计、工业企业财务会计;学历要求：全日制大专及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：202

  第5篇    七台河万锂泰电材有限公司2022年招聘人才    作者：樊子硕

   七台河万锂泰电材有限公司（1人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：七台河万锂泰电材有限公司（1人）;：工艺部;需求岗位：研发工程师;需求数量：1;一级目录：理工学;二级目录：化工与轻纺、材料学;具体专业：化学工程与工艺、高分子材料与工程材料科学、粉体材料科学与工程;学历要求：统招本科及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：2022年;联系方式：联系人：刘女士电话：18045727773邮箱：601