四川省资阳高投建筑工程有限公司2020年招聘人员

一、招聘原则

面向社会公开招聘，坚持“公开、公平、平等、择优”的原则。

二、招聘岗位

造价员2名，安装工长2名，安全员2名，施工员3名。

三、报名基本条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向，维护企业和谐稳定，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，能够维护出资人及公司的合法权益，认真履行政治责任、经济责任和社会责任；

（二）熟悉现代企业经营管理，具有较强的开拓创新意识和市场意识，工作业绩突出，职业素养优良，执行能力、管理能力、协调能力、创新能力强；

（三）遵纪守法，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

（四）具有适应企业工作的心理素质和正常履行职责的身体条件。

四、招聘条件

（一）任职条件及职责

1.造价员：

（1）45岁以下，本科及以上学历，造价或预算等相关专业；

（2）能熟练使用图形算量软件及预算软件；具有良好的团队精神和沟通能力；

（3）5年以上土建，安装，钢结构，精装修，市政，园林造价相关工作经验；

（4）精通工程造价知识，掌握市场材料行情，熟练应用各类预算软件；

（5）具备较强的工作管理能力，良好沟通协调能力、管控能力及应变能力；

（6）责任心强，善于沟通，吃苦耐劳，特别优秀者条件可适当放宽。

2.安装工长：

（1）45岁以下，大专及以上学历，机电等相关专业；

（2）8年以上建筑行业安装工程现场管理经验；

（3）熟练掌握本专业标准化工作程序及质量标准和规范；熟悉建筑工程各项规范及施工作业流程；

（4）具备较强的工作管理能力，良好沟通协调能力、管控能力及应变能力；

（5）持有施工员证等证书优先，特别优秀者条件可适当放宽。

3.安全员：

（1）45岁以下，大专及以上学历；

（2）具备4年以上工程现场安全员工作经验，具有安考C证和注册安全工程师执业资格优先；

（3）熟练掌握本专业标准和规范，熟悉建筑工程各项规范及施工作业流程；

（4）具备较强的工作管理能力，良好沟通协调能力、管控能力及应变能力；

（5）责任心强，善于沟通，吃苦耐劳，特别优秀者条件可适当放宽。

4.施工员：

（1）45岁以下，大专及以上学历；

（2）熟悉掌握建筑规范和施工工序及技术要求，准确理解施工图，熟悉验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；

（3）5年以上施工工作经验，参与建筑项目的完整施工管理经验者优先；

（4）条理清晰，良好沟通协调能力，责任心强；

（5）持相关岗位证书（施工员证、安全员证等）者优先，特别优秀者条件可适当放宽。

（二）岗位描述

1.造价员：

（1）负责项目各阶段目标成本的编制和执行工作；

（2）负责工程项目各项合同（协议）文件的审核；

（3）负责参与审核招投标采购标底预算、招投标工作结果；

（4）负责执行公司所签订各类合同中有关条款，管理工程建设项目预（结）算工作；

（5）负责项目款项的支付审核以及设计变更、签证单费用的审核；

（6）负责审核各项目提报的月完成工程量报表，并提出付款意见；

（7）上级领导安排的其他工作。

2.安装工长：

（1）对安装工程质量、安全等全面负责；

（2）参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放，跟踪处理图纸会审中提出的问题；

（3）根据工程施工计划对安装工程的进度进行监督、检查，并根据情况提出调整意见；

（4）负责对安装施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查；

（5）负责部门信息分析、项目档案管理、数据支持服务等相关工作。

3.安全员：

（1）重要施工项目和危险性作业项目安全方案的编制与落实；

（2）安全生产责任制的编制与落实；

（3）负责施工机械、人员、各项安全工作的监督、检查与指导；

（4）负责日常安全检查。

4.施工员：

（1）负责工程项目的地基基础、主体结构、装饰装修等分项工程本专业内的技术管理工作；

（2）负责对本专业工程项目进行有效的质量、安全、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2020年9月14日10月31日。

2.报名方式：通过邮件或邮寄的方式报名（邮件名要求以“姓名+应聘岗位”格式标题）。

邮箱地址：770371347@qq.com。

邮寄地址：四川省资阳市雁江区现代大道1号。

3.报名资料：

（1）应聘者填写《资阳高投建筑工程限公司人员报名表》。

（2）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。

（3）近期电子版2寸证件照。

（二）资格初审

按照招聘条件、资格及职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。

（三）招聘考试

由笔试和面试两部分组成。综合成绩实行100分制，笔试、面试成绩占比（4:6）。

（四）背景调查

对公示符合要求的人员的学历背景、工作经历等相关情况进行调查核实。

（五）入职体检

结合背景调查结果，通知符合要求的人员进行体检。

（六）确定录用人员

结合笔试、面试、背景调查、体检等情况，确定录用人员。

六、纪律要求

（一）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开招聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。

（二）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。

七、注意事项

（一）如出现岗位报名人数过于集中，根据实际情况进行岗位调配。www.xiaononfu.com

（二）咨询电话：028-26655333，电话拨打时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

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