- ·上一篇文章:江苏省常熟昆承物业管理有限公司2020年招聘人员
- ·下一篇文章:浙江湖州湖城投物业管理有限公司2020年招聘人员岗位表
2020年7月江苏兴盐港航集团有限公司招聘人员岗位表
附件1: | ||||||
江苏兴盐港航集团有限公司招聘岗位需求表 | ||||||
序号 | 岗 位 | 招聘人数 | 年龄 | 学历要求 | 专 业 | 岗位要求 |
1 | 综合文秘 | 2 | 45周岁以下 (1975年8月31日以后出生) |
本科及以上 | 不限 | 具有一定的文字功底;有行政管理、后勤服务的工作经验;熟悉办公软件的使用,有一定的组织、协调能力。 |
2 | 总账会计 | 2 | 45周岁以下 (1975年8月31日以后出生) |
本科及以上 | 财务、审计类相关专业 | 具有5年及以上企业财务总账工作经验;掌握基础会计、财务会计及财会工作的理论和技能知识,熟悉国家财经税收法规,办公自动化,熟练操作财务软件;熟悉财务分析、利润规划、成本控制、资金预算等财务管理知识。 |
3 | 工程管理 | 3 | 45周岁以下 (1975年8月31日以后出生) |
本科及以上 | 工民建、土木工程、市政工程、环境工程类等相关专业 | 熟悉建筑等各类工程业务;了解国家及本地区工程项目相关政策、法规、技术标准及规范;具备较强的责任心、良好的沟通表达能力和一定的组织协调能力;熟悉运用办公软件。 |
4 | 经营管理 | 2 | 45周岁以下 (1975年8月31日以后出生) |
本科及以上 | 市场营销、电子商务、企业管理类相关专业 | 具有一定的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力;具备较强的责任心、良好的沟通表达能力和一定的组织协调能力;熟悉运用办公软件。 |
5 | 后勤服务人员 | 3 | 45周岁以下 (1975年8月31日以后出生) |
大专及以上 | 不限 | 持有驾驶员C1及以上准驾证照;2年以上驾龄;有较强的交通安全意识;有吃苦耐劳的精神。 |
6 | 港口运营管理 (外聘) |
2 | 不限 | 大专及以上 | 航运(海运)、物流、运营管理类相关专业 | 具有5年及以上相关工作经验,同时具有3年及以上运营管理工作经验;精通内河港口商务运作,熟悉港口货源、码头散杂货、集装箱装卸、仓储、内转作业流程及项目费率制定工作;包括生产作业、车船调度、安全管理、信息化、标准化建设运行流程;具有一定的领导才能和社会活动能力、市场开发和公关能力,有良好的职业操守和职业道德;具有很强的客户意识、风险意识和成本意识。 |
7 | 港口设备管理(外聘) | 1 | 不限 | 大专及以上 | 机械、自动化类相关专业 | 具有5年及以上相关工作经验,同时具有3年以上从事机械设备(塔吊、施工升降机等大型设备)管理经验,有大型设备安全管理经验;具有良好的沟通和表达能力,有较强的组织、协调能力,有良好的团队协作精神和强烈的事业责任心,品行端正,能吃苦耐劳;熟悉国家、建设部、省、市等有关建设工程机械设备规范、标准及《建筑施工安全检查标准》;熟悉建筑施工机械设备检查标准,具备丰富的检查经验;具有一定的处理突发时间的能力。 |
2020年7月江苏兴盐港航集团有限公司招聘15名人员
[1] [2] 下一页
相关文章:
第1篇 上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘25名工作人员 作者:庄薪正
基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法,品行良好,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强,安心应聘岗位工作;3.具有正常履行招聘岗位职责的基本素质和身体条件;4.具有应聘岗位所需的专业、学历、资历和技能;5.具有招聘岗位所需要的其他具体资格和条件。限制条件1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除学籍、党籍、公职的;3.曾在各种公务员招考中和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用记录行为的;4.被依法列入失信联合承接对象名单的;5.其它不符合应聘资格条件的。薪酬待遇公司将为
第2篇 上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘工作人员岗位表 作者:庄皓然
附件1岗位需求表(25名)岗位一岩土工程师(中级岗位)招聘人数6学历要求本科及以上专业要求地球物理、地质、勘探技术与工程、地球物理、地球化学、资源勘查工程、地质学、土地资源管理、土木工程、地下水给水与排水等相关专业岗位简介从事海洋地质构造研究、海洋地质调查与资料处理、地质工程条件分析与评价等相关内业、外业工作。应聘条件具有岩土类中级以上职称证书,注册岩土工程师优先。能独立编制相关技术报告,能带领技术团队完成专业技术服务项目。岗位二测绘工程师(中级岗位)招聘人数2学历要求本科及以上专业要求大地测量学与测量工
第3篇 湖南久森新能源有限公司2022年招聘博士研究生人才 作者:洪彦桦
湖南久森新能源有限公司(2人)2022年招聘博士研究生人才岗位要求:1、用人单位名称:湖南久森新能源有限公司(2人);岗位名称:研发总工;需求计划(人):1;年龄上限(周岁):40;专业要求:应用化学、电化学、新能源;学历层次要求:博士及以上;联系人及联系方式:唐汇猛13922160618;(内容来源:湖南郴州市2022年引进966名高层次和急需紧缺人才)报名要求:有意愿的人才可直接与用人单位联系洽谈,工作待遇、招聘流程等具体事项可直接致电郴州市人才发展服务中心咨询(联系电话,0735-2871573、0
第4篇 黑龙江三江变压器有限公司2022年招聘人才 作者:樊鑫硕
黑龙江三江变压器有限公司(7人)2022年招聘人才岗位要求:1、单位:黑龙江三江变压器有限公司(7人);:工艺部;需求岗位:综合管理岗;需求数量:2;一级目录:管理学;二级目录:会计审计;具体专业:会计、会计学、会计统计、会计与统计核算、会计与金融、电算化会计、注册会计师、财务会计、计算机财会、企业财务管理、工业会计、工业企业财务会计;学历要求:全日制大专及以上学历;年龄要求:35周岁及以下;其它要求:具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式:直接引进;编制类型:企业;引进时间:202
第5篇 七台河万锂泰电材有限公司2022年招聘人才 作者:樊子硕
七台河万锂泰电材有限公司(1人)2022年招聘人才岗位要求:1、单位:七台河万锂泰电材有限公司(1人);:工艺部;需求岗位:研发工程师;需求数量:1;一级目录:理工学;二级目录:化工与轻纺、材料学;具体专业:化学工程与工艺、高分子材料与工程材料科学、粉体材料科学与工程;学历要求:统招本科及以上学历;年龄要求:35周岁及以下;其它要求:具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式:直接引进;编制类型:企业;引进时间:2022年;联系方式:联系人:刘女士电话:18045727773邮箱:601