河南省许昌市财源开发建设有限公司2020年招聘20名人员

一、招聘原则

（一）坚持人员素质与岗位要求匹配原则；

（二）坚持公开、公平、公正原则;

（三）坚持宁缺毋滥、择优聘用、合同制管理原则。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，拥护中国共产党的领导；

（二）年龄40周岁以下（1980年7月1日（含）以后出生），全日制普通本科及以上学历；

（三）具有良好的道德品行，无不良嗜好，无任何不良记录；

（四）身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，无任何疾病隐患，能够胜任高强度工作要求；

（五）有下列情形之一的不得报名：曾因犯罪受刑事处罚或曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）；涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；受到党纪政纪处分或诫勉、组织处理等处罚期未满或者期满影响使用的；近三年年度考核结果有被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的；按照有关规定，在使用单位工作服务年限未满或对转任有其他限制性规定的；有参加非法组织或非法上访等不良记录的；不适合公司管理或岗位要求的其他情形。

（六）岗位需求中如有对年龄、学历、专业、经验等特殊要求，按照特殊要求执行。

三、招聘程序

公开招聘流程分为发布公告、报名、资格审查、笔试、体检、体能测试、面试、考察、公示、聘任等环节。

（一）发布公告。在许昌市人事人才网、大河报、许昌日报、许昌晨报、许昌零距离电视台等公开媒体上发布有关招聘信息，并通过微信、微博等渠道进行推送。

（二）报名。

1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2020年7月1日至7月10日18:00时。

2.报名方式：采取网上报名的方式。应聘者请登陆许昌市人事人才网（www.xcrcsc.cn)，下载填写《许昌市财源开发建设有限公司公开招聘工作人员报名表》（详见附件2），填写后连同身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）及相关学历学位认证文件、有关资格证书、工作经历、业绩证明、获奖证书等扫描件（一律原件扫描），以及个人近期免冠一寸照片电子版，打包发送至邮箱xcscyzhaopin@126.com。邮件名称请标明“姓名+专业+应聘岗位序号”，每名应聘者只能申报一个岗位。

（三）资格审查。工作人员将根据招聘岗位条件对应聘者提供的资料进行审查核实，并于报名结束后三日内在许昌市人事人才网公布通过资格审查人员名单。报考人数与职位招考计划数按一定比例组织进行笔试。

（四）笔试。组织符合条件的人员进行笔试，笔试实行百分制。笔试成绩低于70分（不含）者不得进入下一环节。相关事宜另行通知。

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