2020年湖北省通城城市发展建设投资（集团）有限公司第三期招聘15名人员

一、招聘岗位及待遇

工程项目主管15名。具体情况如下：

1.岗位工作。主要相关工作有：

（1）制订工程管理的各项规章制度，确保监控现场施工过程符合施工进度计划及规范；

（2）对项目的安全、质量、进度和成本负责，负责工程施工、安装、调试过程管理；

（3）审核现场施工变更，进行现场签证管理；

（4）负责工程主管部门以及各分包商、供应商的协调工作，审核合同规定的工程进度款支付工程量；

（5）协助公司处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施，争取最大的投资效益。

2.待遇。月薪6000起。

二、应聘者条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)；享有公民合法权利；遵守国家宪法和法律；拥护党的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识；品行端正，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，履行工作人员义务，遵守企业工作纪律，爱岗敬业。

（二）专业条件

1.年龄45岁以下，结构、建筑或工民建等相关专业专科以上学历；

2.具有工程项目管理经验和先进的项目管理理念；

3.熟练绘制建筑施工图，能独立完成施工图设计；

4.3年以上相关经验；有二级及以上建造师资格。

三、报名程序

（一）报名时间

即日起至2020年7月10日，上午8:0012:00，下午3：006:00（节假日除外）。

（二）报名地点

县城发集团九楼905室（通城县通城大道88号，新客运站斜对面）。

（三）报名办法

1.现场报名：应聘者持毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、身份证原件、职业资格证原件及复印件各一份，近期免冠同版一寸彩色照片2张，相关工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)材料和获奖证明材料，到报名地点报名。

2.委托报名：现场报名确有困难者，可委托他人代为报名。报名时，须提供报考人的相关证件原件、复印件，被委托人须同时提供本人身份证。

3.填表：在报名现场领取或公告末端下载《通城城市发展建设投资（集团）有限公司应聘申请表》，当场填写并提交。

四、招聘程序

本次招聘根据国家法律法规和县城发集团有关制度规定，实施资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等程序。以上各环节信息将在通城县人民政府网（www.zgtc.gov.cn）、通城城发集团官网（www.tccfjt.com）以及通城城发公众号上发布。

（一）资格审查

报名时由工作人员按相关岗位报名条件进行资格审查，凡提供虚假材料的，一经发现，取消其应聘资格。经资格复审，确定参加考试人选名单并通知其本人。符合资格人数未达到岗位招聘人数2:1比例的，由招聘领导小组讨论决定。

（二）面试考核

主要采取面试考查和实务操作相结合方式，当场测试，综合评定。具体如下：

面试考查：面试采取结构化方式进行。主要测查应聘人员的求职动机与职位匹配、计划组织协调、人际交往意识和技巧等能力是否符合岗位的要求。

实务操作：主要通过现场安排某项具体工作，测定应急应变、综合分析、创新等业务能力。

考试时间：2020年7月，具体时间和地点另行通知。

（三）体检与考察

根据面试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例依次确定体检、考察人选。

1.体检。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发[2005]1号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）执行。未按规定进行体检的，视为自动弃权。自动弃权和体检不合格的，根据报考该岗位人员的成绩从高分到低分依次递补。

2.考察。考察工作人员对体检合格人员进行考察。包括但不限于到应聘者既往公司进行客观公正的调查。考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法情况等。

在考察中被确定为不合格的，考察工作人员以书面形式说明理由后，取消其聘用资格。

体检、考察合格的，确定为拟聘用对象，名单将在通城县人民政府门户网站（www.zgtc.gov.cn）、通城城发集团官网（www.tccfjt.com）以及通城城发公众号公布。

（四）公示与聘用

1.公示。招聘过程中，考试成绩和考察结果一律实行公示，公示期分别为7天。凡在公示期内被反映有下列情形之一，经调查核实，取消聘用资格。

（1）学历经上级主管部门认定不予承认的。

（2）考试舞弊、工作经历造假及其它弄虚作假的。

（3）其他违反法律法规的情形。

2.聘用。经以上程序确定的拟聘用人员，用工方式为劳务派遣，试用期1个月。试用期考核合格的，聘用实行一年一聘。试用期考核不合格不予录用。http://www.xiaononfu.com/

考务咨询电话：0715-4868012

监督举报电话：0715-4322323，0715-4868036

通城城市发展建设投资（集团）有限公司

2020年7月1日

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