宁夏海原县融创文化旅游产业发展有限责任（集团）公司2020年4月招聘11名人员

资格条件

（一）具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策和国家法律法规，贯彻执行民主集中制原则，维护企业和谐稳定，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；

（二）熟悉现代企业经营管理，有较强的决策能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，有较突出的工作业绩，有较强的开拓创新精神和市场竞争意识；

（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识或专业技术资质，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；

（四）具有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，诚实守信，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

（五）具备适应企业经营管理工作需要的心理素质和身体条件。

（六）大学专科及以上学历（具体各岗位招聘条件详见附表）,全日制硕士、博士免笔试。

（七）董事会成员年龄为45周岁以下，监事会成员未达到国家法定退休年龄，其他工作岗位人员为35周岁以下。http://www.xiaononfu.com/

有下列情形之一的，不得参加应聘

（一）犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚的；

（二）因经营管理不善而破产清算负有个人责任的；

（三）对违法违规被吊销企业营业执照负有个人责任的；

（四）因个人原因，已经或曾经导致企业发生安全、质量等重大责任事故、严重环境污染事故，或出现严重亏损，造成国有资产严重流失和重大经济损失的；

（五）个人在企业经营管理活动中，未能完成任职目标，或有重大弄虚作假记录的；

（六）个人所负较大数额债务到期未清偿的；

（七）在社会信用体系中有影响招聘失信记录的；

（八）属兼职行为的；

（九）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的；

（十）其他不适合担任领导职务的。

招聘程序

（一）发布公告

在宁夏就业招聘网和海原县政府网发布《海原县文化旅游产业发展有限责任（集团）公司招聘公告》。

（二）报名

1.报名方式：采取现场和网络报名相结合的形式进行。应聘者填报《海原县融创文化旅游产业发展有限责任（集团）公司招聘人员报名表》（见附件2）,提交本人身份证、学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）、专业技术资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料、个人任职经历等相关材料的扫描件或复印件。

2.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：报考人员于2020年4月23日至5月12日按要求准时报名。

3.报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：现场报名在海原县人社局303室，网络报名请下载《海原县融创文化旅游产业发展有限责任（集团）公司招聘人员报名表》，填好后和相关资料一起以PDF格式扫描上传到邮箱（邮箱号：1292126068@QQ.com）。

（三）资格审查

招聘单位主管部门对提供的相关资料进行审核，确定进入笔试人选。

（四）笔试、面试和考察

招聘单位主管部门负责组织笔试、面试和考察，笔试成绩按1:3比例进入面试。面试后，按考试总成绩排名，按岗位招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象，进行体检和考察,考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向。因放弃考察资格或考察不合格等情况出现岗位空缺的，按笔试、面试综合成绩排名依次递补。笔试、面试的时间、地点、笔试内容和面试方式以笔试、面试方案为准。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

（五）公示和聘任

根据考察情况，由宁夏海原县融创文化旅游产业发展有限责任（集团）公司筹备工作领导小组研究确定拟任职人选，进行任前公示。在公共网站上公示7天，未发现影响任用问题的，按有关规定和程序办理聘任手续，与主管部门签定聘任协议和业绩合同，并在人社部门进行合同鉴证。

招聘的副职领导，试用期为一年。使用期满后，经考核胜任的，正式任职，其试用期计入任职时间，不胜任的，免去试用职务，解除聘任协议和业绩合同。

待遇薪酬

（一）所有招聘职位提供有市场竞争力的薪酬，由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分组成，与业绩考核结果挂钩。

基本年薪是年度基本收入，主要依据上年度县属国有企业在岗职工年平均工资的2倍以内分类分档确定。

绩效年薪是与年度考核评价结果相联系的收入，以基本年薪为基数，根据年度考核评价结果并结合绩效年薪调节系数确定。

绩效年薪=基本年薪×绩效年薪调节系数×经营业绩考核系数

绩效年薪调节系数主要根据企业功能定位和规模因素确定，设置若干档次，最高不超过1。经营业绩考核系数根据年度经营业考核结果，确定为0－2倍之间。基本年薪和绩效年薪法定代表人分配系数为1，其他负责人根据履职情况及分管工作在0.6-0.9之间确定，合理拉开差距。

任期激励收入是与任期考核评价结果相联系的收入，根据任期考核评价结果，在不超过其任期内年薪总水平的30%以内确定。

基本年薪每年核定一次，按月支付。绩效年薪按照先考核后兑现的原则，在年度经营业绩考核后一次性兑现。任期激励收入实行延期支付，即根据任期考核结果，在任期结束的首年支付50%，次年支付50%。

（二）所有招聘职位的薪酬在财务统计中单列科目，单独核算并设置明细账目。负责人薪酬计入企业工资总额，在企业成本中列支，在工资统计中单列。

（三）按照国家和自治区有关规定参加基本养老保险、基本医疗保险、企业年金和住房公积金缴存。

其他事项

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项），由海原县机关事业单位公开招录(聘)领导小组研究决定。

（二）对于本次拟招聘人员提供的应聘年龄、任职阅历年限计算截止到2020年3月31日。

（三）应聘人员对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。资格审查贯穿招聘工作始终，凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。

（四）应聘者报名时间所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任后果由应聘者负责。http://www.xiaononfu.com/

咨询电话：09554011954联系人：张永生

宁夏海原县融创文化旅游产业发展有限责任（集团）公司

2020年4月23日

宁夏海原县融创文化旅游产业发展有限责任（集团）公司2020年4月招聘人员岗位表

附件：2
海原县融创文化旅游产业发展有限责任（集团）公司拟招聘人员报名表
姓名		性别		出生年月
出生地		民族		政治面貌
学历		所学专业		毕业时间
毕业院校				学位
身高（cm）		体重（kg）		健康状况
身份证号			户口所在地
工作单位			参加工作时间
通讯地址				邮政编码
现有专业技术资格		现有资格取得时间		职务职称
报考单位			报考职位
个人简历
获得过何种专业证书，有何专长
家庭主要成员及工作单位和职务
所受奖惩情况
联系人		手机号		固定电话
资格审核结果及意见
请应聘者认真阅读《公告》、《岗位计划一览表》等后如实填写。应聘者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，由招聘主管部门取消应聘者的考试及聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
本人应确保所填内容的真实性，若确认无误，请签字确认：

[1] [2] 下一页

  相关文章:

  第1篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘25名工作人员    作者：庄薪正

   基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行良好，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，安心应聘岗位工作;3.具有正常履行招聘岗位职责的基本素质和身体条件;4.具有应聘岗位所需的专业、学历、资历和技能;5.具有招聘岗位所需要的其他具体资格和条件。限制条件1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除学籍、党籍、公职的;3.曾在各种公务员招考中和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用记录行为的;4.被依法列入失信联合承接对象名单的;5.其它不符合应聘资格条件的。薪酬待遇公司将为

  第2篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘工作人员岗位表    作者：庄皓然

   附件1岗位需求表（25名）岗位一岩土工程师（中级岗位）招聘人数6学历要求本科及以上专业要求地球物理、地质、勘探技术与工程、地球物理、地球化学、资源勘查工程、地质学、土地资源管理、土木工程、地下水给水与排水等相关专业岗位简介从事海洋地质构造研究、海洋地质调查与资料处理、地质工程条件分析与评价等相关内业、外业工作。应聘条件具有岩土类中级以上职称证书，注册岩土工程师优先。能独立编制相关技术报告，能带领技术团队完成专业技术服务项目。岗位二测绘工程师（中级岗位）招聘人数2学历要求本科及以上专业要求大地测量学与测量工

  第3篇    湖南久森新能源有限公司2022年招聘博士研究生人才    作者：洪彦桦

   湖南久森新能源有限公司（2人）2022年招聘博士研究生人才岗位要求：1、用人单位名称：湖南久森新能源有限公司（2人）;岗位名称：研发总工;需求计划（人）：1;年龄上限（周岁）：40;专业要求：应用化学、电化学、新能源;学历层次要求：博士及以上;联系人及联系方式：唐汇猛13922160618;(内容来源：湖南郴州市2022年引进966名高层次和急需紧缺人才)报名要求：有意愿的人才可直接与用人单位联系洽谈，工作待遇、招聘流程等具体事项可直接致电郴州市人才发展服务中心咨询（联系电话，0735-2871573、0

  第4篇    黑龙江三江变压器有限公司2022年招聘人才    作者：樊鑫硕

   黑龙江三江变压器有限公司（7人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：黑龙江三江变压器有限公司（7人）;：工艺部;需求岗位：综合管理岗;需求数量：2;一级目录：管理学;二级目录：会计审计;具体专业：会计、会计学、会计统计、会计与统计核算、会计与金融、电算化会计、注册会计师、财务会计、计算机财会、企业财务管理、工业会计、工业企业财务会计;学历要求：全日制大专及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：202

  第5篇    七台河万锂泰电材有限公司2022年招聘人才    作者：樊子硕

   七台河万锂泰电材有限公司（1人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：七台河万锂泰电材有限公司（1人）;：工艺部;需求岗位：研发工程师;需求数量：1;一级目录：理工学;二级目录：化工与轻纺、材料学;具体专业：化学工程与工艺、高分子材料与工程材料科学、粉体材料科学与工程;学历要求：统招本科及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：2022年;联系方式：联系人：刘女士电话：18045727773邮箱：601