平江县自来水公司2020年招聘30名人员

招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)；

2.遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）和法律；

3.需满18周岁以上（2002年4月28日之前出生的）;

4.具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）；

5.具备岗位所需的专业技能条件；

6.适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）；

7.岗位所需要的其它条件。

报名要求

1.报名方式、时间和地点

报名方式：现场报名

报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2020年4月28日30日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），共三天。

报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：平江县自来水公司三楼303室（神帆大酒店对面）。

2.资格审查

招聘单位对报名人员进行资格审查，应聘人员必须对报名提供的信息负责。应聘人员需携带招聘岗位所要求的相关有效证件（身份证、户口本、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、资格证书）原件、复印件和带二维验证码的《教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表》（在中国高等教育学生信息网上查询打印），以及近期免冠一寸照片3张。

3.报名要求

报考者只能选择一个岗位报名。报名时，应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件，并对所报考单位的工作职责、性质、内容及所在地域、环境、条件等情况进行适当必要的了解，慎重、理性报考。报名时应诚信报考，并签订诚信考试承诺书，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。有时间要求的年龄、户籍、学历、专业技术职称、工作经历、成果和业绩等材料截止时间为公告发布之日。

招聘岗位有专业要求的，要与岗位要求的最低学历专业匹配。具体专业要求参照《普通高等学校专业目录》执行。

招聘岗位有地域限制的，要求报考人员的户口在公告发布之日前或高考时应在所要求的行政区域。

对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。

招聘考试

招聘考试工作由平江县自来水公司负责组织。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。

（一）开考比例

招聘人数与报名人数必须达到1：3的比例方可开考。达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。如达不到开考比例需要放宽招聘条件的，由招聘单位报县事业单位公开招聘领导小组同意核准并及时向社会公布。特殊紧缺性岗位，可不设开考比例。

（二）笔试

笔试实行百分制，考试均不指定考试教材。笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线按岗位类别实际参考人员笔试总成绩的平均分的85%计算，未达到最低合格分数线的取消其面试资格。笔试从高到低按1：2的比例确定进入面试人员名单。笔试时间（请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场。）：5月17日，笔试地点详见准考证。准考证领取时间：5月14日-15日，领取地点：平江县自来水公司三楼303室。

面试

面试时间和方案另行发布。

综合成绩计算及公示

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

面试结束后，根据考试综合成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。公示期为7个工作日。

同分优先处理办法

如招聘综合成绩相同的，按下列方法处理：1、综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先；2、笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先。

递补

因考核或体检不合格、自愿放弃等各种原因出现人员缺额的依次递补，递补原则上不超过2次。

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