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    重庆市江津区人力资源管理有限公司2020年第一季度招聘30名派遣公益性岗位人员

    作者:伍乐嘉  来源:www.cdrsks.cn  发布时间:2022-02-05 00:23:15

    招聘范围和对象

    (一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘:

    1.具有重庆市户籍的高校毕业生(指离校两年内未就业并尚未参加社会保险的高校毕业生,包括:2018届、2019届全日制普通高校(全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校,有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考,统招专升本,全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件:各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》(也称为三方协议)、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》,硕士,博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。)专科、本科、研究生);

    2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家,任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务,维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等,在法律的同一尺度下,不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务,“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且,国家制定的法律体现了各民族的意志,集中代表了各民族的共同利益,具有至高无上的权威性,不允许任何人侵犯。因此,在法治社会,任何公民都必须遵法守法,如果没有法律的强制力和约束力,大家随心所欲,各行其是,社会稳定就无从谈起,经济发展和社会进步更无从谈起。);

    3.具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);

    4.适应岗位要求的身体条件(具体要求,请查看下文。);

    5.符合岗位所需的其他条件;

    6.符合《公益性岗位管理办法》的有关要求;http://www.xiaononfu.com/

    (二)以下人员不属于派遣招聘范围:

    刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;服务未满一年,或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层项目服务人员;具有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

    用工形式

    本次公益性岗位招聘采取由重庆市江津区人力资源管理有限公司(以下简称区人力资源公司)与劳动者签订劳务派遣合同,由区人力资源公司派遣到用工单位工作。

    报名及资格审查

    1.报名时间(请考生务必在规定的时间报名,逾期不再受理):2020年3月2529日。上午9:0012:00,下午14:0018:00,逾期不再报名,同一考生只能报考同一单位同一岗位(见附件2)。

    2.报名方式:此次派遣招聘采取线上报名与现场报名两种方式进行。

    线上报名:请考生将本人学历证书(学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构,对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。)、报名表(附件1考生自行下载填写并张贴一寸红底免冠照片)等报名资料,发送到邮箱36643574@qq.com。

    现场报名:请考生持本人身份证、户口薄(户口簿是指登记住户人员姓名、籍贯、出生年月日、学历、职业等内容的薄册。中国的户口簿,是全面反映住户人口个人身份、亲属关系、法定住址等人口基本信息的基本户政文书。)、毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)原件和复印件、报名表(见附件1考生自行下载填写并张贴一寸红底免冠照片)等报名资料到江津区就业和人才中心人才招聘市场(重庆市江津区几江街道小西门世纪大厦3楼)报名。

    联系人:袁老师023-47557045,王老师023-47557356。

    报名对象填写的信息必须真实、准确、完整、有效,报名与参加面试时使用的身份证件须一致。

    4.资格审查:工作人员根据报名对象填报信息,对照岗位要求,进行资格审查,对通过资格审查的应聘人员,安排时间面试体检。

    招用程序

    1.面试:由区就业和人才中心会同区人力资源公司、用工单位共同组织,主要测评报名者逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、环境适应能力等对职位的适应度和匹配度。按面试成绩从高到低确定拟派遣人员,面试落选人员,如服从调配,经用人单位和用工单位同意,可调剂到相关单位空缺岗位。

    2.考察:用工单位主要考察其德、能、勤、绩、廉以及是否有违法犯罪记录等情况。

    3.体检:用工单位按有关要求并结合岗位实际需要组织拟聘人员到医院体检,体检费用由报考者自行承担,体检不合格的,取消派遣资格。

    4.公示:面试通知、体检通知、拟聘用人员名单等信息,将在“江津就业”微信公众号公布,不再另行通知。

    5.聘用:确定的聘用人员需持身份证、毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)、户口本、未就业证明原件及复印件到区人力资源公司完善派遣招聘相关手续。

    工资福利待遇

    1.聘用后工资待遇按照合同约定按月发放,并按规定办理养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,个人缴纳部分由本人承担。

    2.公益性岗位属机关事业单位非在编工作人员,派遣招聘期限最长不超过3年,派遣期满后,按照《重庆市公益性岗位管理办法》规定,聘用者与用人单位、用工单位的聘用劳动关系自然解除。

    3.公益性岗位工作时间按国家有关规定执行,具体时间服从用工单位工作需要安排。http://www.xiaononfu.com/

    本简章由重庆市江津区人力资源管理有限公司负责解释。

    重庆市江津区人力资源管理有限公司

    2020年3月25日

    》重庆市江津区人力资源管理有限公司2020年第一季度招聘派遣公益性岗位人员报名方式

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