毕节飞雄机场有限责任公司2019年招聘人员

报考条件

(一)报考条件

安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

具有胜任应聘岗位需要的专业知识和工作能力。

身体条件符合公务员录用体检通用标准。

具备拟应聘职位要求的其他资格条件。

工作程序

(一)发布公告

发布公告时间为2019年12月23日。详见毕节飞雄机场微信公众号、毕节市人民政府网站、毕节人力资源和社会保障网、毕节试验区网、民航资源网。

(二)报名

1.报名时间:2020年1月2日至2020年1月4日(上午09:00-下午17:00)。

2.报名方式:报名采取现场报名和邮箱报名的方式进行，报考人员可选择任意一种方式进行报名。报考人员只能选择一个职位进行报名，无需报名费用。

现场报名:现场报名地点为毕节飞雄机场空港酒店二楼行政办公室，咨询电话0857-5712600。

邮箱报名:将报名资料电子版统一打包发送至毕节飞雄机场邮箱(bjfxjc@163.com)，报名邮件标题和打包文件统一命名为“报考部门+岗位+姓名”，为保证报名成功，可多次发送，以报名时间内最后一次发送的报名资料为准。

3.报名时需提供以下材料:

(1)《毕节飞雄机场有限责任公司面向社会公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》);

(2)学历、学位、职称、资格证等证书复印件(邮箱报名需提供扫描件)，大专及以上学历需提供学信网学历认证报告（学历认证报告指的是全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心（教育部学历认证中心）根据用户学历认证需求，经审核后出具的学历证明，并对报告进行电子注册，提供网上查询。）(带二维码);

(3)有效《居民身份证》复印件(邮箱报名需提供扫描件);

(4)有工作单位的报考人员需提供所在单位出具的工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)(邮箱报名需提供扫描件);

(5)近期一寸免冠证件照片(邮箱报名需提供电子证件照);

(6)委托他人代报的，需提供委托人本人签名的授权委托书和受托人的有效《居民身份证》原件及复印件;

(7)应聘人员认为需要提供的其他材料。

(三)资格审查

报名工作结束后，人力资源部对应聘人员报考资格进行审查。

1.报考人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件(复印件或扫描件)与考试时使用的证件必须一致。

2.报名人员需严格在报名时间内进行报名，报名时间前或报名时间后提交的报名视为无效报名。

3.报考人员根据报考职位填写《报名表》。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误导致未通过资格审查的，责任自负。委托他人进行报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。

4.报考人员提供的材料或信息不实的，取消其本次考试资格。报考人员恶意扰乱报考工作秩序或者伪造学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）明及其他有关证件骗取报考资格的，取消其报考资格并作严肃处理。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入面试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究报名资格审查人员的责任。

5.资格审查贯穿整个公开报考工作的始终，在公开招聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合要求的，随时取消其招聘资格。

6.工作人员根据报考人员填写的个人信息，对照本《方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行审查。经资格审查合格、符合条件的予以确认。

7.对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由，资格审查结果通过报名表上联系方式反馈到报考人员。

8.报考职位通过资格审查的人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，经公司党委研究后，报考计划予以相应调整、减少或取消。

9.在招考工作中因报考人员自动放弃或考察政审等原因造成职位空缺的，经公司党委研究后，确定是否顺延递补。

10.资格审查结束后，在毕节市人民政府网站、毕节飞雄机场微信公众号发布资格审查合格人员名单公示，公示3个工作日。公示无反映的，直接进入面试环节。公示期间有反映且经核实反映属实的，取消应聘资格。

面试

由毕节飞雄机场有限责任公司组织实施，面试时间和地点另行通知。根据资格审查合格人员的人数确定面试人员，主要测试履行职位职责所必备的综合素质和能力。满分100分，最低分数线60分，面试成绩低于60分者不得进入下一环节。面试时，考生须持有效《居民身份证》。未参加面试的考生视为自动放弃。

体能测评

消防兼搬运岗位参加面试并取得有效成绩的考生，根据职位招聘计划数按面试成绩由高到低等额确定进入体能测评环节，面试成绩并列的，一并进入体能测评环节。未参加体能测评或体能测评不合格的考生，取消进入下一环节资格，经公司党委研究后，确定空缺职位是否顺延递补。

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