2019年河南汤阴县城乡发展投资集团有限公司招聘

招聘岗位和资格条件

汤投集团本次计划招聘5个岗位，共7人，招聘岗位及资格条件见附件《汤阴县城乡发展投资集团有限公司招聘计划表》。

应聘条件和薪资待遇

应聘人员基本条件

1.政治思想素质强，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良记录。

2.具有较强的组织协调能力、处理复杂问题能力，开拓创新精神和强烈的事业心及责任感。

3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策、法律法规及相关行业情况，若特别优秀者，条件可适当放宽。

薪资待遇

根据公司业务发展状况、利润水平、业务量和个人业绩等因素，工资分为三档，第一年为2560元/月，第二年2880元/月，第三年3200元/月。其中，基本工资占85%，绩效工资占15%，基本工资按月发放，绩效工资按月度或季度考核结果发放。

招聘办法和程序

(一)发布信息

2019年8月14日至8月22日在汤阴县人民政府网(http://tangyin.gov.cn)发布招聘信息。

(二)报名和资格审查

1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2019年8月14日至8月22日（逾期不再受理）。

2.报名方式：现场报名和网上报名均可，每人只能报考一个职位，报名和考试时使用的本人有效身份证及相关信息要一致。

3.报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：汤阴县工商银行大楼7楼，汤阴县城乡发展投资集团有限公司办公室。

4.报名及资格审查：

（1）网上报名：报考人员于2019年8月14日至8月22日期间登录汤阴县人民政府网(http://tangyin.gov.cn)，下载并填写《招聘人员报名表》，按要求在报名表上粘贴本人近期免冠正面证件照片，将相关材料扫描后以邮件附件的形式发送至指定报名邮箱tangtougroup@163.com,或添加微信18567737773,将相关资料发送至微信。投递报名资料时文件主题务必注明“应聘岗位+本人姓名”，请勿重复提交。

（2）现场报名：报考人员于2019年8月14日至8月22日期间，在工作日的每天上午8:00-12:00或下午：3:00-6:00，前往汤阴县工商银行7楼汤阴县城乡发展投资集团有限公司办公室进行报名。

（3）报名需提供的材料：

①身份证原件及复印件；

②国家承认的学位、学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）原件及复印件，《就业推荐表》原件及复印件，留学生携带学校颁发的学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书及教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书原件及复印件；

③中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》（网页截图无效）；

④获得的职称、职业资格等证书原件及复印件；

⑤其它证书、证件。

（4）资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。一经发现报考人员与招聘要求资格条件不符或提供虚假材料的，取消其招聘资格。

(三)面试

经过简历筛查和资格审查后确定应聘人员面试名单，并以电话、微信等形式发送面试通知。应聘人员应在规定的时间、地点及要求参加面试。逾期未到视为自动放弃。

面试在纪检的监督下，由汤阴县城乡发展投资集团招聘领导小组统一组织实施。面试以结构化面试形式进行，首先由应聘者自我介绍本人基本情况、相关业绩、应聘设想，然后进行专业知识面试，最后由考官进行随机提问。时间为20分钟，满分为100分。

(四)组织考察和体检

1.确定考察对象

根据面试成绩，按拟聘人数1：1的比例确定考察对象。面试成绩并列时，依次按学历层次高低或组织二次面试确定。

2.组织考察

对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。主要针对道德品行和工作实绩的考察，综合分析考察对象岗位匹配情况，对是否适合和胜任招聘的职位作出评价。

(五)研究决定

由汤阴县城乡发展投资集团招聘工作领导小组根据考察对象的考试总成绩、考察结果、体检情况，择优确定各职位拟聘用人员名单，报汤投集团董事会研究决议。

本公告由汤阴县城乡发展投资集团有限公司办公室负责解释，未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由汤阴县城乡发展投资集团有限公司研究决定。www.xiaononfu.com

联系人：牛瑞电话：0372-8012551

咨询时间:上午8:00-12:00；下午15:00-18:00（周一至周五）

汤阴县城乡发展投资集团有限公司人员招聘计划表
序号	招聘岗位	岗位职责	计划人数	学 历	专业要求	资格条件
1	法务部员工	1.负责对公司的经营管理和决策提供法律建议。 2.负责处理公司各类诉讼、仲裁和纠纷。 3.负责拟定公司法律事务文书，并对相关文书进行法规性审核。 4.协助劳务纠纷处理等工作。	1	全日制本科及以上	法律类	1.年龄在35周岁以下。 2.具有丰富的法律知识，有较强的沟通能力、判断与决策能力、人际能力。 3.敢于担当、勤奋敬业，具备团队合作精神，沟通和表达能力强。 4.研究生以上及有法律专业等相关证书者条件可适当放宽。
2	行政文员	1.负责办公室日常行政管理，文书起草及督促检查行政工作计划等事项的落实情况。 2.负责大事记的整理与编写工作。 3.协助做好会议的组织通知等会务工作。 4.完成领导交办的其它工作。	1	全日制本科及以上	文秘类、新闻传播学类、公共管理类	1.年龄在35周岁以下。 2.具备一定的行政管理知识及良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件。 3.能够熟练操作计算机等办公自动化软件。 4.具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，执行力强。 5.研究生以上及有相关专业证书者条件可适当放宽。
3	档案管理员	1.执行档案管理的各项规定，自觉完成档案管理任务。 2.负责保管档案系统完整和安全。 3.负责档案的收集、整理、汇编目录、立卷、归档等工作。	1	全日制本科及以上	档案学类、 图书馆学类	1.年龄在35周岁以下。 2.具有档案管理基础知识，能熟练操作档案管理软件。 3.品行端正，工作认真细致，有责任心，原则性强。 4.研究生以上及有档案管理专业等相关证书者条件可适当放宽。
4	业务部员工	1.负责投融资业务的拓展及客户开发。 2.全程跟踪投融资业务信息及合同的执行、资金的回收等。 3.完成领导交办的其它工作。	2	全日制本科及以上	金融类、经济学类、计算机类	1.年龄在35周岁以下。 2.熟悉公司授信业务，具有金融相关专业知识，有相关工作经验者优先。 3.敢于担当、勤奋敬业，具有良好的沟通能力和团队协作能力。 4.研究生以上及有证券、银行、基金从业资格证者条件可适当放宽。
5	项目部员工	1.对项目进行前期调查、收集整理相关资料，制定初步建设流程并完善项目相关手续。 2.对项目进行分析和需求策划。 3.对项目资源进行跟踪等。	2	全日制本科及以上	土木类、建筑类、工学类、工商管理类	1.年龄在35周岁以下 2.能熟练掌握计算机等常用办公软件。 3.品行端正，有担当和责任心，能吃苦耐劳，服从公司领导安排，以公司利益为重。 4.研究生以上及有土木工程等相关资格证书者条件可适当放宽。

招 聘 人 员 报 名 表

应聘岗位： 联系电话： 填表时间： 年 月 日

姓 名

性 别

出生年月

民 族

党派

参加工作时间

籍 贯

婚姻 状况

身份证 号 码

住址

邮箱

学历/ 专业

学校/时间

第二学历专业

学校/ 时间

工 作 简 历

起止时间

工作单位

职 务

待 遇

离职原因及证明人

家庭主要成员

关 系

姓 名

年 龄

家庭或单位地址

职 业

紧急情况联络人及电话：

主要工作业绩：

以上内容由本人亲笔填写，本人保证全部属实，以及向公司提供的证件均真实有效。如有虚报资料，本人愿承担一切责任。 应聘人员签名：

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