中山市交通发展集团有限公司2019年招聘人员

招聘岗位、人数、岗位职责和岗位要求

（一）土地合规部经理

1.招聘人数：1人

2.岗位职责

承担土地利用业务的管理、审核、上报、监督等资料，负责交通类的征地组建报批工作，政府文件办理的取得，现场踏勘，与政府部门、业务相关部门的沟通协调，公司日常用地建设用地报批工作等，配合做好土地调查、统计和动态监测工作。

3.岗位要求

（1）本科以上学历，专业不限，年龄在40周岁以下（截止到7月30日）。

（2）熟悉国家、省市关于土地相关法律法规、及时掌握并传达相关政策变动，并提出建设性建议。

（3）有土地管理、城乡规划及相关专业职称者优先。

（4）省市机关事业单位工作经验3年或镇区相关工作经验5年以上、同时具备市镇两级项目土地利用报批相关经验者优先。

（5）具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

（6）无违反计划生育政策；遵纪守法，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）。

（7）曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除的人员；被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理的人员；在处分期和竞业限制的人员，均不得报名。

（二）土地合规部经理助理

1.招聘人数：1人

2.岗位职责

负责我司项目前期用地报批业务的计划、实施与推进。负责协调公司内部及政府相关部门，做好沟通与接洽工作。负责相关用地报批文件的准备、报批及具体审核跟踪工作。负责对外关系的建立与维护。

3.岗位要求

（1）本科以上学历，专业不限。

（2）熟悉国家、省市关于土地相关法律法规、及时掌握并传达相关政策变动，并提出建设性建议。

（3）具体较强的与政府等部门沟通协调及解决问题的综合管理能力。

（4）熟悉CAD、ArcGIS等国土制图管理软件及office等办公软件。

（5）有用地手续办理经验、征地拆迁管理经验或其他土地相关管理业务2年以上经验者优先考虑。

（6）具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

（7）无违反计划生育政策；遵纪守法，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）。

（8）曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除的人员；被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理的人员；在处分期和竞业限制的人员，均不得报名。

（三）土地合规部用地报批专员

1.招聘人数：4人

2.岗位职责

负责我司项目前期用地报批业务的计划、实施与推进。负责协调公司内部及政府相关部门，做好沟通与接洽工作。负责相关用地报批文件的准备、报批及具体审核跟踪工作。负责对外关系的建立与维护。

3.岗位要求

（1）本科以上学历，专业不限。

（2）熟悉国家、省市关于土地相关法律法规、及时掌握并传达相关政策变动，并提出建设性建议。

（3）具体较强的与政府等部门沟通协调及解决问题的综合管理能力。

（4）熟悉CAD、ArcGIS等国土制图管理软件及office等办公软件。

（5）有用地手续办理经验、征地拆迁管理经验或其他土地相关管理业务2年以上经验者优先考虑。

（6）具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

（7）无违反计划生育政策；遵纪守法，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）。

（8）曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除的人员；被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理的人员；在处分期和竞业限制的人员，均不得报名。

考察和体检

（一）对考察后产生的意向人选进行资料核实和背景调查工作，主要包括：考察所在工作单位情况，审查人事劳资档案材料，听取所在单位纪检监察部门意见，进行学历、职称、执业资格、计生、无犯罪情况调查、征信情况和人事档案等审查。其中人事档案资料审查包括“三龄两历一身份”（“三龄”是指年龄、工龄、党龄；“二历”指学历、工作经历；“一身份”指干部身份）。

（二）体检。

报名方式

（一）报名时间

2019年7月2日至2019年7月10日（共7个工作日）

（二）报名方式

报名时须填写《中山市交通发展集团有限公司应聘人员登记表》（附件，需粘贴电子照片），本人身份证、个人简历、学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）及相关证明（请提供学信网学历验证报告（学历验证报告指的是全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心（教育部学历认证中心）根据用户学历认证需求，经审核后出具的学历证明，并对报告进行电子注册，提供网上查询。））、资格证书（请提供官网证明信息）、任职文件和任职期间的参保证明等材料，文件扫描打包发送到zsjtjthr@163.com邮箱，邮件标题以“姓名+应聘单位+应聘部门+应聘岗位”命名。邮件发送后致电：0760-88368094，与中山市交通发展集团有限公司党委办确认。不接受其他形式投递。

（三）考核形式

公司根据报名情况组织考核。考核前以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。具体如下：

1.土地合规部经理和经理助理

考核通过初试与复试，以面试形式进行，其中初试与复试的分数占比各为50%。

2.土地合规部用地报批专员

考核通过笔试和面试进行。根据笔试分数排名高低按岗位招聘人数1:5的比例（若少于5人按实际人数）确定参加面试人员，如笔试分数出现同分则全部进入下一轮面试。考核人选按综合成绩确，其中笔试、面试分别占30%、70%。

录用及入职

考察对象档案审核和体检合格后作为拟录用人选，经过中山市交通发展集团有限公司录用审批流程后，按公司有关规定办理聘用，录用人员在规定时间报到。

薪酬待遇

根据公司薪酬制度中相关岗位标准确定，固定工资按制度发放，浮动工资50%在当年预发，剩下的50%待政府下达办证任务考核成绩公布后一个月内清算。

其他事项

（一）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。

（二）拟聘用人员因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由中山市交通发展集团有限公司确定。

1.体检结果不符合要求的；

2.公示的结果影响聘用的；

3.放弃聘用资格的；

4.未在规定的时间内到岗的；

5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。www.xiaononfu.com

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