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    江西省德安县城市发展集团有限公司2019年招聘专业技术人员

    作者:房永  来源:www.cdrsks.cn  发布时间:2022-02-04 23:11:00

    招聘计划

    招聘条件及资格要求

    ()基本条件

    1、具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍,适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定,凡定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。(香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释,处理当地居民的国籍问题。)但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

    2、遵守国家法律法规;

    3、具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德(职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。);

    4、具有良好的心理素质、身体健康(一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度,如果特殊身体情况应致电招考单位咨询)。;

    5、具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平。

    ()招聘岗位资格要求

    招聘岗位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。(具体岗位和要求见招聘计划表)

    下列人员不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚(是指依照我国的刑事法律,行为人的行为构成犯罪,并经人民法院判处刑罚。经人民法院判处刑罚,包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。)或曾被开除公职的(开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言,普通单位不应当予以开除,而是应当除名。)人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪(涉嫌犯罪与犯罪的区别:(1)涉嫌犯罪是:很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑,涉嫌犯罪人比不涉嫌的人嫌疑要大,仅此而已。(2)而犯罪是指:经人民法院审理后确定其有罪、有何罪,只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人,其行为才是是犯罪、他才是罪犯。(3)不管案件有多复杂、不管证据是否充分:在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前:涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。)正在接受司法调查尚未做出结论的人员;其他不适宜参加招聘的人员。

    招聘程序

    招聘工作按发布信息、报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。具体如下:

    发布信息

    通过德安电视台、德安发布、德安政府网、德安新闻网、德安生活等媒体面向社会公开发布招聘信息,公告时间为7个工作日。发布公告后即可报名。

    报名及资格审查

    报名采取现场报名方式进行,报名时须携带简历三份,本人身份证、毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)、相关资格证书原件及复印件各一份,近期两寸免冠彩色照片3张。报名结束后对报名人员进行资格审查,并提请公开招聘工作小组研究审定。审查合格者,发给《准考证》。笔试成绩公布后对入闱人员进行资格复审。

    每名报名者只能申报1个岗位。多报者取消应聘资格。应聘人员应如实并严格按照招聘公告要求提交有关信息和材料,未按要求提交报名资料视为报名无效。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;存在弄虚作假的,一经查实即取消资格。资格审查贯穿整个招聘始终。

    报名时间(请考生务必在规定的时间报名,逾期不再受理):2019516日至2019527日,报名仅限正常工作日,截止时间5271800

    报名地点(报名地点请以招考公告上的地点为准):德安县城市发展集团有限公司四楼办公室(德安县蒲塘路205)

    笔试

    每个岗位招考人数与报考人数原则上达到1∶3的比例方能开考。对未达到开考比例的岗位,经招聘工作领导小组研究后,可适当降低开考比例。笔试时间地点详见准考证。

    笔试采用闭卷方式,成绩为100分,主要检测考生的适岗性。笔试成绩按50%计入总成绩,分数精确到小数点后2位。

    面试

    根据笔试成绩从高到低以1:3的比例确定同一岗位面试人员名单。对未达到面试比例的岗位,经招聘工作领导小组研究后,可适当降低面试比例。面试顺序按当天现场抽签顺序确定。招聘工作领导小组按照岗位计划1:1的比例研究确定各岗位拟聘人选。面试具体时间、地点另行通知。面试成绩为100分,按50%计入总成绩,分数精确到小数点后2位。

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