绵阳科技城发展投资有限公司招聘财务工作人员

招聘岗位及人数

集团综合核算会计 1名

子公司财务负责人 1名

子公司出纳 1名

工作地点：四川省绵阳市辖区

岗位职责

(一)集团综合核算会计

1.依据公司财务规章制度，负责公司往来账核算、成本费用核算与资产核算;2负责归集、整理和保管财务档案;3.完成上级领导临时交办的其他工作任务。

(二)子公司财务负责人

1.负责公司财务部全面工作，组织公司开展年度全面预算、财务决算工作;2.组织会计核算，负责财务分析;3.履行财务管理和财务监督职责，参与公司与财务工作相关的“三重一大”决策，审核经费开支和相关的日常账务核算，监督公司资产管理，编制公司财务报表、预算执行等报告和其他各项财务信息资料;4.做好公司税务筹划工作，做好与上级财务部门和财政、税务、审计等政府部门的沟通协调工作;5.完成公司领导和集团计财部交办的其他工作。

(三)子公司出纳

1.负责办理资金收支结算业务，及时登记现金和银行存款日记账，做到日清月结，账款相符;2.负责公司现金、银行存单和重要结算凭证的管理，负责公司发票(收据)开具、领用及保管工作，配合会计做好账务处理;3.根据集团公司资金管理规定，及时上报集团计财部各类资金报表;4.完成领导交办的其他临时事项。

招聘对象、范围及条件

(一)招聘对象：符合招聘岗位要求的社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的，需经所在单位同意，应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。

(二)招聘范围：面向全国公开招聘。

(三)基本条件

1.认同科发企业文化，热爱科发事业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。

3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

(四)资格条件

集团综合核算会计：

1.年龄35岁以下，会计相关专业，大专以上学历，具备会计专业初级以上职称，2年以上工作经验;

2.能熟练运用用友财务软件及办公软件，具备一定的写作能力;

3.工作积极主动、认真细致、责任心强，有良好的职业操守，能承受较大工作压力，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

子公司财务负责人：

1. 年龄40岁以下，本科以上学历，会计相关专业，具备会计专业中级以上职称，从事财务管理工作3年以上，条件优厚可适当放宽条件;

2. 能熟练运用用友财务软件及办公软件，具备良好的写作能力和财务数据分析能力;

3.工作积极主动、责任心强、有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），能承受较大工作压力，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

子公司出纳：

1.年龄30岁以下，大专以上学历，会计相关专业;

2.能熟练运用用友财务软件及办公软件，具备一定的写作能力;

3.工作积极主动、责任心强、有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），能承受较大工作压力，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

有以下情形之一者，不能报考：

1.受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分并在影响期的或在人事考试中有违规违纪情形的;

3.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚且在影响期的;

4.配偶已移居国(境)外的;或者没有配偶，子女均已移至国(境)外的;

5.不具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)的;

6.有不良从业记录或个人征信问题的;

7.具有其他不宜录用情形的。

招聘流程

招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检和考察、决定聘用的程序进行。

(一)报名

1.报名时间从2018年12月18日上午9:00至2019年1月13日17:00止。

2.本次招聘采取网上报名。

(1)填报信息。凡符合条件的应聘人员，请自行下载填报《科发集团求职简历表》，将居民身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至绵阳科发集团电子邮箱：mysdichr@163.com。

(2)资格初审。科发集团对应聘人员进行资格初审，资格初审截止时间：2019年1月18日17:00，由科发集团党群人事部在三日内电话通知初审合格人员。

(二)测试

测试分笔试和面试，所有通过资格初审的应聘人员凭有效居民身份证参加测试，考试时间、地点以党群人事部通知为准。

按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。

(三)体检和考察

1.体检人员确定:根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。

2.体检标准:体检的项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

3.体检时间和地点: 体检将在二级甲等（测试得分：87分－91.99分之间 朗读和自由交谈时，声韵调发音基本标准，语调自然，表达流畅。少数难点音有时出现失误。词语、语法极少有误。）及以上综合性医院进行。体检的时间、地点及相关事宜，将以短信形式告知，未按规定时间到指定地点以及未按规定参加体检的应聘人员，视为自动弃权。

4.复检及递补:初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检费用自理。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

5.考察：应聘人员考察工作以员工入职背景调查为主要方式。

(四)录用及报到

根据测试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定录用人选，并在科发集团官网进行公示。

1.录用：子公司财务部负责人员实行任职试用期制(1年，含3个月入职试用)，试用期满后，经考核胜任的，正式聘任;不胜任的免去试聘职务另行安排使用，对不服从安排的终止劳动合同。其余聘用人员试用期3个月。

2.报到：聘用人员应在规定时限内向科发集团党群人事部或指定的单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生空额，不再递补。

薪酬福利

按规定签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，提供工作午餐，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行(根据绩效考核情况浮动)。

监督电话：科发集团纪检监察室：(0816)6339673

咨询电话：科发集团党群人事部：(0816)6339413www.xiaononfu.com

浏览过本文的人还浏览过:
绵阳人事考试网

  相关文章:

  第1篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘25名工作人员    作者：庄薪正

   基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行良好，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，安心应聘岗位工作;3.具有正常履行招聘岗位职责的基本素质和身体条件;4.具有应聘岗位所需的专业、学历、资历和技能;5.具有招聘岗位所需要的其他具体资格和条件。限制条件1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除学籍、党籍、公职的;3.曾在各种公务员招考中和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用记录行为的;4.被依法列入失信联合承接对象名单的;5.其它不符合应聘资格条件的。薪酬待遇公司将为

  第2篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘工作人员岗位表    作者：庄皓然

   附件1岗位需求表（25名）岗位一岩土工程师（中级岗位）招聘人数6学历要求本科及以上专业要求地球物理、地质、勘探技术与工程、地球物理、地球化学、资源勘查工程、地质学、土地资源管理、土木工程、地下水给水与排水等相关专业岗位简介从事海洋地质构造研究、海洋地质调查与资料处理、地质工程条件分析与评价等相关内业、外业工作。应聘条件具有岩土类中级以上职称证书，注册岩土工程师优先。能独立编制相关技术报告，能带领技术团队完成专业技术服务项目。岗位二测绘工程师（中级岗位）招聘人数2学历要求本科及以上专业要求大地测量学与测量工

  第3篇    湖南久森新能源有限公司2022年招聘博士研究生人才    作者：洪彦桦

   湖南久森新能源有限公司（2人）2022年招聘博士研究生人才岗位要求：1、用人单位名称：湖南久森新能源有限公司（2人）;岗位名称：研发总工;需求计划（人）：1;年龄上限（周岁）：40;专业要求：应用化学、电化学、新能源;学历层次要求：博士及以上;联系人及联系方式：唐汇猛13922160618;(内容来源：湖南郴州市2022年引进966名高层次和急需紧缺人才)报名要求：有意愿的人才可直接与用人单位联系洽谈，工作待遇、招聘流程等具体事项可直接致电郴州市人才发展服务中心咨询（联系电话，0735-2871573、0

  第4篇    黑龙江三江变压器有限公司2022年招聘人才    作者：樊鑫硕

   黑龙江三江变压器有限公司（7人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：黑龙江三江变压器有限公司（7人）;：工艺部;需求岗位：综合管理岗;需求数量：2;一级目录：管理学;二级目录：会计审计;具体专业：会计、会计学、会计统计、会计与统计核算、会计与金融、电算化会计、注册会计师、财务会计、计算机财会、企业财务管理、工业会计、工业企业财务会计;学历要求：全日制大专及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：202

  第5篇    七台河万锂泰电材有限公司2022年招聘人才    作者：樊子硕

   七台河万锂泰电材有限公司（1人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：七台河万锂泰电材有限公司（1人）;：工艺部;需求岗位：研发工程师;需求数量：1;一级目录：理工学;二级目录：化工与轻纺、材料学;具体专业：化学工程与工艺、高分子材料与工程材料科学、粉体材料科学与工程;学历要求：统招本科及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：2022年;联系方式：联系人：刘女士电话：18045727773邮箱：601