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    广安发展建设集团2018年招聘人员岗位表（第七批）

    作者：章旅动  来源：www.cdrsks.cn  发布时间：2022-02-04 22:14:51
    广安发展建设集团有限公司
    2018年第七批公开招聘岗位一览表
    序号 招聘部门 招聘岗位 招聘人数 任职资格 岗位职责 薪酬待遇 备注说明
    1 广安市中光建设工程有限公司 副总经理（工程方向） 1 1.45岁以下，全日制专科及以上学历，工民建、造价相关专业，具有中级及以上职称。
    2.具有8年以上建筑施工企业相同岗位工作经验。
    3.接受过工程建筑、管理学系统培训，具有企业管理、工程管理相关专业理论知识。
    4.具有工程管理、成本控制、预决算工作经验，有主持大型工程施工经验者优先，能冷静处理现场突发事件。
    5.具有较强沟通协调能力、公关能力、计划与执行能力。
    6.特别优秀者可适当放宽条件。    		 1.协助总经理建立公司发展战略目标。参与领导本单位的经营、生产活动，对公司重大经营决策提出建设性意见，并协助实施。
    2.负责分工主管部门的工作，完成各项工作任务及指标。
    3.协助主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
    4.根据工程实际情况，协调项目部负责人，合理调配人员、材料、施工机械设备，确保工程顺利施工。
    5.进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。    		 税前年薪酬20-25万（含岗位薪酬、五险一金、年终奖），最终收入依据年底个人绩效考核确定。特别优秀者，试用期满后可考虑执行协议工资，薪酬另行商谈。 　
    2 集团本部
    财务统计部    		 财务统计部副部长 1 1.45岁以下，全日制本科及以上学历，财务管理、会计、审计、经济管理等相关专业，中级及以上职称，男士优先。
    2.具有10年以上财务管理工作经验，精通财务会计、管理会计、统计学、税务筹划。
    3.具备很强的财务分析技能，熟悉财税法规政策，能够熟练使用各种财务软件。
    4.较强的分析判断能力、沟通协调能力、原则性强，有一定的公文写作水平。
    5.特别优秀者可适当放宽条件。    		 1.负责集团及子公司财务管理体系的建设与维护。
    2.负责集团及子公司的财务预算管理。
    3.负责集团的财务管理和会计核算。
    4.负责集团资金管理，负责资金的统一调度、结算，资金银行帐户的管理，维持现金流平衡，为沉淀资金的使用提出专业意见。
    5.负责集团及子公司税收筹划工作。
    6.负责为公司的经营发展提供专业财务意见。
    7.负责对各子公司的财务管理业务进行指导、检查，对重大事项提出建议。    		 税前年薪酬15-20万（含岗位薪酬、五险一金、年终奖），最终收入依据年底个人绩效考核确定。 　
    3 集团本部
    投资战略部    		 投资战略部负责人 1 1.45岁以下，全日制本科及以上学历，金融学、投资学、经济及财务相关专业。
    2.10年以上相关工作经验，其中5年以上大中型企业战略投资部门负责人岗位工作经验，或3年以上资产管理、投资银行、投资公司、证券、基金管理公司、信托等行业管理岗位及相关工作经验。现任证券公司或者大型投资公司、投资银行高管，或在行业领先投资企业任高管职位者优先。
    3.精通企业战略规划、投融资管理以及运营管理，熟悉国家及地方各类相关政策及法律。
    4.遵纪守法，良好的职业操守，较高的理论素养，较强的组织协调能力,工作认真负责。
    5.特别优秀者可适当放宽条件。    		 1.负责组织制定集团总体战略规划，编制集团近期和中长期战略规划。
    2.根据国家相关政策的变化，调整并完善集团总体战略规划。
    3.根据集团公司总体战略规划，指导子公司战略规划工作的制定及实施。
    4.研究和分析行业发展动态、趋势，调研、筛选公司投资项目,制定投资计划。参与制定公司投资项目的业态组合策略、运作经营模式、退出机制等，提出投资策略和开发方案供公司决策。
    5.负责对公司投资项目的实施管理、监督和评估，以及投资项目后期的结果评估。
    6.组建团队，领导下属各部门开展工作，建设公司人才梯队。
    7.制定组织结构、管理体系及业务规范制度，使内部管理制度化、规范化。    		 税前年薪酬20-25万（含岗位薪酬、五险一金、年终奖），最终收入依据年底个人绩效考核确定。特别优秀者，试用期满后可考虑执行协议工资，薪酬另行商谈。 　
    4 集团本部财务统计部 税务会计 1 1.35岁以下，全日制本科及以上学历，税务专业，注册税务师优先，男士优先。
    2.具有扎实的会计、税收专业知识，熟悉会计相关操作流程。
    3.熟悉国家税收法律、法规，了解最新税收政策。
    4.具有税收筹划经验优先。
    5.良好的口头及书面表达能力。
    6.熟练应用财务软件及办公软件。
    7.特别优秀者可适当放宽条件。    		 1.负责收集、研究国家税收优惠政策。配合做好公司整体税务筹划。
    2.负责公司账务处理、税金计算、申报及缴纳、编制税务报表等工作。
    3.参与编制集团税收规划及管理制度、办法。
    4.做好日常税收检查、管理工作。     		税前年薪酬10-12万（含岗位薪酬、五险一金、年终奖），最终收入依据年底个人绩效考核确定。 　
    5 集团本部工程（采购）部 安装工程造价 1 1.45岁以下，全日制本科及以上学历，建筑工程、预算、工程造价类相关专业，有中级职称者优先。
    2.具有5年以上房屋建筑企业安装专业工程造价、预决算工作经验，具有成本控制管理工作经验优先。
    3.掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态，熟悉国家及行业政策法规。
    4.具备较好的沟通协调能力、组织计划能力、公文写作能力；工作严谨，具备良好的团队合作精神和职业操守。
    5.特别优秀者可适当放宽条件。    		 1.负责公司工程项目造价、预决算管理制度、体系建设工作。
    2.负责实施公司工程项目预决算管理工作。
    3.负责工程项目成本管理工作，组织开展工程建设成本分析，按时提交分析报告。
    4.负责工程量清单编制/审核、预（结）算编制/审核、变更签证审核、工程付款审核等工作。    		 税前年薪酬10万以上（含岗位薪酬、五险一金、年终奖），最终收入依据年底个人绩效考核确定。 　
    6 集团本部
    审计部    		 法务 1 1.40岁以下，全日制本科及以上学历，法律等相关专业，具备律师从业资格证。
    2.5年以上法律事务相关工作经验，有建筑施工行业、金融行业法务工作经验者优先。
    3.熟悉相关政策法规，熟悉公司法、民法、劳动法等相关法律知识，具备独立处理涉法事务的能力。
    4.严谨负责、踏实敬业，保密及风险意识强
    5.特别优秀者可适当放宽条件。    		 1.就公司涉及的有关法律问题提供咨询意见或进行指导，草拟、审查各类涉法文书，确保文书的合法性，维护公司合法权益。
    2.协助有关业务部门对有关经营或重大事项的决策或谈判提供法律意见和建议。
    3.修订、完善公司相关规章制度和其他规范性文件，增强企业规范管理，使企业经营活动符合法律要求，使企业内部管理进入法制轨道。
    4.接受公司指令，处理或协助律师事务所专业律师处理集团企业及各下属企业处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳务争议仲裁案件等诉讼法律事务。
    5.根据要求协助起草、审核设立公司、企业过程中相关工商登记资料、企业章程等法律文件，协助公司准备相关材料。
    6.统计公司、企业常见合同类型，制定常用类型合同范本、协助有关业务部门制定书面合同的合同审查或管理制度；完善合同订立、履行以及争议解决的相关程序，对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等过程进行风险评估，提出预防性措施等；合同、文书管理相关工作。    		 税前年薪酬12万左右（含岗位薪酬、五险一金、年终奖），最终收入依据年底个人绩效考核确定。 　
    7 集团本部党群部 党群事务 1 1.40岁以下，全日制大学本科及以上学历，马克思主义理论类、汉语言文学、行政管理、新闻学等相关专业。
    2.具备3年以上机关企事业单位综合部门工作经历。
    3.具有较强的文字和口头表达能力，具有较强的组织协调能力。
    4.思想政治素质好，组织观念和保密意识强，工作责任心强，认真细致，身体健康。
    5.能熟练使用计算机办公。
    6.特别优秀者可适当放宽条件。    		 1.负责党员关系转移、接收，党费收取等工作。
    2.指导、检查、督促、协调各党支部及时做好入党积极分子的确认、培养、建档工作；负责起草入党积极分子培训班的计划，并组织实施。
    3.认真查阅、核对各党支部发展党员工作程序材料。做好党委审批前的发展对象谈话工作，以及预备党员的考察、转正工作；组织预备党员进行入党宣誓，并定期报送党员发展情况。
    4.负责做好“三会一课”、中心组学习及上级安排的各种专题教育活动组织实施。
    5.负责信访接待、回复，与市信访局沟通、衔接等工作。
    6.负责做好集团工会、团委相关工作。
    7.做好领导交办的其他工作。    		 税前年薪酬7-10万（含岗位薪酬、五险一金、年终奖），最终收入依据年底个人绩效考核确定。 　
    8 各子公司 党群事务 5 1.40岁以下，全日制大学专科及以上学历，马克思主义理论类、汉语言文学、行政管理、新闻学等相关专业。
    2.具备3年以上机关企事业单位综合岗位工作经历。
    3.具有较强的文字和口头表达能力，具有较强的组织协调能力。
    4.思想政治素质好，组织观念和保密意识强，工作责任心强，认真细致，身体健康。
    5.能熟练使用计算机办公。
    6.特别优秀者可适当放宽条件。    		 1.负责党员关系转移、接收，党费收取等工作。
    2.指导、检查、督促、协调各党支部及时做好入党积极分子的确认、培养、建档工作；负责起草入党积极分子培训班的计划，并组织实施。
    3.认真查阅、核对各党支部发展党员工作程序材料。做好党委审批前的发展对象谈话工作，以及预备党员的考察、转正工作；组织预备党员进行入党宣誓，并定期报送党员发展情况。
    4.负责做好“三会一课”、中心组学习及上级安排的各种专题教育活动组织实施。
    5.负责信访接待、回复，与市信访局沟通、衔接等工作。
    6.负责做好集团工会、团委相关工作。
    7.做好领导交办的其他工作。    		 税前年薪酬7-9万（含岗位薪酬、五险一金、年终奖），最终收入依据年底个人绩效考核确定。 根据公司实际工作需要，分配至集团及各子公司工作。工作地点包括但不限于广安区、岳池、武胜。
    9 广安市广安区鸿信小额贷款有限责任公司 风险管理员 1 1.45岁以下，全日制大学专科及以上学历，经济、金融、营销、会计、法律等相关专业
    2.从事银行等相关金融工作1年以上或其他行业工作经历2年以上。
    3.具备较好的协调能力、沟通交流能力、判断能力，主动思考、工作积极、态度端正、遵守公司各项规定等
    4.做事客观、严谨负责、踏实敬业。
    5.有一定的风险识别能力及风险意识，有一定的办公软件使用水平，有一定的公文格式与写作水平。
    6.特别优秀者可适当放宽条件。    		 1.负责贷款业务资料的初审，调查贷款项目的合法性、准确性、完整性。
    2.对贷款业务的调查资料及调查情况进行综合分析，作出风险评价，将分析情况与贷款业务部提交的《调查报告》进行比较，提出初审意见，将初审意见和结论写成“小贷业务审查表”，交部门负责人进行复审。
    3.负责回答评审人员的质疑。
    4.做好贷后跟踪监督检查，及时发现未预见的风险及新出现的风险并提出防范应对措施逐级上报。
    5.对已完成的项目，查证手续是否终结，杜绝对公司发展存在不利影响。
    6.对风险管理的档案资料进行归类、整理、归档、保存。
    7.完成公司交办的其它工作。    		 税前年薪酬5—8万（含岗位薪酬、五险一金、年终奖），最终收入依据年底个人绩效考核确定。 　
    10 广安市广安区鸿信小额贷款有限责任公司 法务专员 1 1.45岁以下，全日制本科及以上学历，硕士及以上学历优先。法律相关专业，通过国家司法考试、依法获得职业资格证书或律师执业资格证书优先。
    2.精通法律相关知识，例如公司法、合同法、物权法、担保法、劳动法、知识产权等金融企业相关法律，有法律方面工作经验者优先。
    3.具有较强的逻辑思维能力、沟通能力、分析及应变能力。
    4.具有严谨的文字功底和语言表达能力。
    5.主动思考、工作认真负责、态度端正、遵守公司各项规定等。
    6.特别优秀者可适当放宽条件。     		1.建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节，针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
    2.为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
    3.协助办理诉讼案件，能够用法律思维考虑、解决实际问题。
    4.收集、研究、宣传新的法律、法规。
    5.开展法律培训，针对业务、行政、财务等不同部门进行相应的法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。
    6.负责公司外聘律师的选择、联络及管理工作。
    7.协助处理公司内部的劳务纠纷。
    8.完成公司交办的其他工作。    		 税前年薪酬6—10万（含岗位薪酬、五险一金、年终奖），最终收入依据年底个人绩效考核确定。 　
    11 广达置业有限公司优管家物业公司 出纳 1 1.35岁以下，全日制大学专科及以上学历，财务管理、会计等相关专业，持有会计从业资格证。
    2.有出纳/会计工作经验优先。
    3.具有全面的财务专业知识，了解会计准则及相关的财务、税务等法律法规，熟悉银行结算业务。
    4.具备良好的沟通能力，善于处理流程事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力。
    5.为人诚实，工作严谨、原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，反应敏锐、思维清晰。
    6.特别优秀者可适当放宽条件。    		 1.严格按照公司财务制度办理各种现金收付业务、费用报销业务、银行结算业务。
    2.及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证。
    3.妥善保管库存现金和各种有价证券。妥善保管有关印鉴、空白票据和空白支票。妥善保管各种银行凭证，并定期整理、装订银行对账单。
    4.认真登记现金日记账和银行存款日记账，并做到日清月结。每日核对库存现金，做到账实相符，出现差异及时汇报。
    5.定期与银行进行账目核对。
    6.及时编制公司资金日报表、月报表并报计财处负责人。
    7.负责银行账户的管理包括贷款证、税务登记证、收费许可证的更换及年审工作。
    8.负责涉及公司财务各种统计报表的填报。
    9.管理收费信息，保证其真实、合法、准确。    		 税前年薪酬7-9万（含岗位薪酬、五险一金、年终奖），最终收入依据年底个人绩效考核确定。 　
    12 广安市广武砂石有限公司 市场巡查 1 1.35岁以下，全日制大学专科及以上学历。
    2.具有两年及以上工作经历，有经营监管方面工作经验的同等情况下可优先：
    3.做事客观、为人正直，工作严谨，责任心强，有团队合作精神。
    4.具备良好的人际沟通能力、执行能力，条理性强、公文写作能力强。
    6.具有基层艰苦工作的心理素质，适应坚持不定时工作要求。
    7.熟练使用办公软件、办公自动化设备、具备基本的网络知识。
    8.特别优秀者可适当放宽条件。    		 1.负责根据政府等上级政府部门下达的调控目标对公司建筑材料的价格的拟定及执行，避免私人行为及干预。
    2.监督现场管理人员的开票流程，对违规行为的人员进行查处。
    3.回访、暗访过往客户，调查交易价格是否按照公司制定的标准执行。
    4.随时对砂石运输车辆的装载及运输过程的方量进行监管。
    5.随时对船只的开采及运输过程砂石的方量进行监管。
    6.票据安全的监督管理。
    7.对储存于码头的砂石进行监管。
    8.对现场管理人的标准化工作进行监管。    		 税前年薪酬7-9万（含岗位薪酬、五险一金、年终奖），最终收入依据年底个人绩效考核确定。 　
    13 广安市广武砂石有限公司 生产经营管理 1 1.35岁以下，全日制大学专科及以上学历。
    2.有两年以上工作经历，有从事生产管理相关工作经历、部队退伍军人优先。
    3.遵守国家法律法规，遵章守纪，在学校和工作经历中未受过纪律处分和刑事处罚。
    4.能制定生产经营工作计划，有组织年度生产工作任务实施和拓展业务工作的能力。
    5.具备一定的使用办公软件、办公自动化设备能力、具备基本的网络知识。
    6.为人正直，工作严谨，责任心强，有团队协作意识和组织协调能力。
    7.特别优秀者可适当放宽条件。    		 1.负责制定年度生产计划和工作实施方案。
    2.进驻码头负责区域内生产组织和实施，确保年度销售计划完成。
    3.督促码头员工认真落实公司制定的各项制度，负责码头员工的日常管理工作。
    4.负责码头安全生产和环保相关措施落实，落实隐患整改措施。
    5.执行码头无现金交易、称重计量等相关规定，处理违规行为。
    6.负责协调生产船只调度，确保产销协调发展，确保年度生产指标完成。    		 税前年薪酬7-9万（含岗位薪酬、五险一金、年终奖），最终收入依据年底个人绩效考核确定。 　
    14 广安市城市建设有限公司 工程预算 1 1.45岁以下，全日制大学专科及以上学历。
    2.工程造价等相关专业，取得全国注册造价员证书。
    3.5年及以上市政道路造价相关工作经验。
    4.了解国家或地区建筑行业法律法规及政策，熟悉工程造价咨询相关规范、图集等。
    5.会CAD等工程软件，广联达、斯维尔、宏业等预算软件。
    6.特别优秀者可适当放宽条件。    		 1.在本部门经理的指导下，主要承担编制市政专业工程预决算工作，协助进行工程成本分析。
    2.根据法律法规、工程造价政策文件、定额规范、投标文件内容要求、投资方要求、现场实际情况及施工图设计内容编制市政工程施工图预算，并组织进行预算交底。
    3.审核各工程签证。
    4.完成公司领导交办的其他事项。    		 税前年薪酬7-9万（含岗位薪酬、五险一金、年终奖），最终收入依据年底个人绩效考核确定。 　
    合计招聘人数 18 备注：转正后的薪酬待遇，视其工作能力按照企业薪酬体系进行适当调整。 　

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