山东济南历下人力资源服务产业园运营管理有限公司2018年招聘信息

招聘职位

济南历下人力资源服务产业园运营管理有限公司董事长兼总经理职位。

招聘基本条件

1.具有济南市常住户籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱所应聘工作，无违法违纪违规等不良记录。

3.熟悉人力资源服务业务，具有从事人力资源、园区管理、市场营销策划等相关专业工作经历。

4.熟悉财务管理、资产管理、资本运作、国有资产运作、监督管理和《公司法》等相关法律法规，了解现代企业制度和运营模式，具有较好的沟通协调能力。

5.具有大专及以上学历，年龄45周岁以下。

6.具有良好的心理素质，身体健康。

招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、资历评价、面试、体检考察、研究任用等方法和程序进行。

公开报名

1.报名时间

报名时间：2018年9月21日(上午9点至11点30分，下午13点30分至17点)

2.报名地点和方式

本次报名采取现场报名的方式进行，考生报名需先到历下区政府网www.lixia.gov.cn通知公告栏中，下载并填写《济南历下人力资源服务产业园运营管理有限公司公开招聘人员报名表》(附件1,简称《报名表》)和《济南历下人力资源服务产业园运营管理有限公司公开招聘人员诚信承诺书》(附件2，简称《诚信承诺书》);然后携带《报名表》和《诚信承诺书》及以下材料到历下大厦23楼2309房间(济南市解放东路99号)报名。

①身份证原件及复印件;

②户口本原件及复印件;

③学历证书原件及复印件;

④近期一寸免冠彩色照片三张;

⑤个人自荐材料(包括基本情况、工作经历、擅长专业等内容);

⑥任职证明材料。

考试评价

招聘考试采取资历评价和面试相结合的方式进行，其中，资历评价占40%，面试占60%。

首先，进行资历评价，按招聘岗位1:5的比例确定进入面试范围人员。其次，面试结束后，按照招聘岗位1:3的比例确定进入体检考察范围人员。最后，对体检考察合格的人员进行组织研究，并按1:1的比例确定拟任用人员。对各阶段达不到规定比例的，经招聘工作领导小组研究，可以按实际人数组织招聘，其中面试成绩应达到80分及以上，达不到分数线的，不予提请组织研究。

资历评价包括基本条件、领导才能、组织协调、任职经历、专业知识等内容;面试重点考察综合分析、组织协调与应变能力、与岗位匹配性、语言表达和举止仪表等方面内容。

其他

拟聘用人员年收入约为15万元(含代扣代缴税费及五险一金等)，试用期为6个月，期间执行试用期工资标准，工作满一年后，经批准，依据公司相关待遇标准和规定适时调整。

咨询电话：0531-88152329www.xiaononfu.com

附件1

济南历下人力资源服务产业园运营管理有限公司

公开招聘人员报名表

姓名		性 别		出生 年月		一寸照片
身份证号				政治 面貌
学历		学位		毕业 院校
所学专业		毕业时间			联系电话
原单位及职务（职称）
报考单位				报考岗位
户籍 所在地
现住址地
个人简历
家庭主要人员情况	与考生 关系	姓名	性别	工作单位		年龄
本人确认签字： 年 月 日
审核人签字：				备注

附件2

济南历下人力资源服务产业园运营管理有限公司

公开招聘人员诚信承诺书

我已仔细阅读《济南市历下区关于公开招聘济南历下人力资源服务产业园运营管理有限公司董事长兼总经理的公告》，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺：

一、自觉遵守《济南市历下区关于公开招聘济南历下人力资源服务产业园运营管理有限公司董事长兼总经理的公告》有关要求和相关规定，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊或协助他人舞弊。

二、真实、准确、完整地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料；同时准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、通讯地址等联系方式，并保证联系畅通。

三、不弄虚作假，不伪造、不使用假证明、假证书。

四、我保证符合招聘公告中要求的资格条件。

五、本人应聘上述职务不违反与现任职（或原任职）单位的有关竞业限制、保密及培训方面的约定，在收到入职通知后3日内可与现任职单位办理完毕离职及工作交接等全部手续。

对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。

承诺人：

2018年 月 日

（请考生自行用A4纸打印并由本人签字）

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